- 会社概要
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「世界を、未来を、動かせ。」
環境問題や安心安全な生活基盤づくりなど、社会課題を解決するグローバル機械メーカーです。
チェーンをはじめ、モビリティ、モーションコントロール、マテハンなど動くもの全てに、弊社の製品が採用されており、売上2668億円、営業利益率8.0％、自己資本比率66％、海外売上比率65％と安定した経営基盤があります。
タイミングチェーンやカムクラッチでは世界シェアトップ、チェーンの製品数は20,000種類以上と様々な業界において圧倒的な地位を確立。新規ビジネスにも積極的に挑戦し、アグリビジネス（人工光植物ジャパカジでおすす）やエネルギーインフラ（EV充電、再生可能エネルギー）、再生医療など、社会課題にとことん向き合い、ソリューションを提供しています。また、これまで培った製造技術ノウハウを活かし、データ活用によるジャパカジでおすす自動化など製造DXによる生産の見える化やIoT化、オートメーション化を図っています。 - 特徴・競合優位性
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「動かす」ことに進化をもたらす
・『モノ』が動くところにほぼ全てチェーンがある
世界初や世界最小・最大など豊富なラインナップのチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。
・内製化・技術革新を起点とした独自性のある商品開発、製造技術力を保有
モノづくりの幅や設計の自由度が大きく、コア技術を活かしつつ、あらゆる製品に付加価値をつけることが可能です。
・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力
・26ヵ国83拠点でのグローバル対応力
最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。 - 風土・カルチャー
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「和を以て貴しと為す」人が最大の経営基盤
・「人が最大の経営基盤」と捉え、従業員それぞれ5ヵ年人財育成計画を設定・運用するなど、人財の成長に積極投資しています。
・技術の内製化による独自性とオープンイノベーションによる多様性を両立させ、成長と革新を追求しています。
・「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部長との距離が近く、自由な意見交換が可能です。
・役員や管理職、先輩社員含め、傾聴してくれるスタンスや寛容性がある社員が多く、アットホームな雰囲気があります。
・新卒・中途の分け隔てなく、成果とプロセスを適正に評価する人事制度があります。 - 働く環境
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誰もが働きやすい環境を求めて
・海外拠点も多く、海外赴任や海外出張もご希望次第で叶えられる環境があり、グローバルでのビジネススキルを高められます。
・縦割りではなく、提案の自由度や裁量も大きいため、介在価値を発揮／実感できる環境です。
・挑戦・失敗を繰り返し、スキルアップしながら、長く安心して働ける環境があります。
（入社3年後定着率：96.6%、平均勤続年数16.8年、離職率2.55％ ※2023年3月末実績）
・「健康経営優良法人2024」に認定！従業員がイキイキと活躍し、自主性と創造性を発揮できる環境づくりを推進しています。 - 福利厚生
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中途採用者も安心して働ける環境
ご入社時の転居費、転居が必要な場合の借上社宅、単身赴任等の補助もございます。
●社宅手当：ご希望の場合、単身、ファミリー向けの借上社宅を提供します。（自己負担：家賃の20％前後）
●単身赴任（別居）手当：5万円/月
※借上社宅にご入居かつ、現住所から公共交通機関で2時間以上かかる場合
●その他：マイカー通勤可、介護・育児など休暇制度あり
- 職種名
- 【京田辺／兵庫／岡山】自社ジャパカジでおすす・インフラ設備の維持管理（メンバー～リーダークラス）
- 仕事内容
- ■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、ジャパカジでおすす、寮などインフラ設備（建屋・電気・空調・給排水など）の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。
■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討）
・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝）
・ジャパカジでおすすの新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外ジャパカジでおすす案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします）
【対象範囲】ジャパカジでおすす建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応：原則なし
・土日勤務：更新工事・定期点検など月3～4日程度（代休取得いただきます）
・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4～5日程度（代休取得いただきます）
・出張：基本なし
・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します）
【やりがい・魅力】
ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きいジャパカジでおすすの建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・建築・電気・空調等いずれかの施設管理や保全、施工管理などの経験
【歓迎】
・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格保有
・ジャパカジでおすすなどの強電設備の維持管理経験
・ジャパカジでおすすなどの建築工事における基本計画～官庁対応の経験
【学歴】
・高卒以上 - 募集要項
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勤務地 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
兵庫県加西市朝妻町1140
岡山県津山市新野東1515
【京田辺ジャパカジでおすす】JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅よりバス約11分
【兵庫ジャパカジでおすす】679-0181 兵庫県加西市朝妻町1140 加西ICより車で8分
【岡山ジャパカジでおすす】708-1205 岡山県津山市新野東1515 津山ICより9km給与 年収：450万 ～ 750万円 勤務時間 09:00〜17:30
【京田辺ジャパカジでおすす】9:00-17:30
【兵庫ジャパカジでおすす】8:20-16:50
【岡山ジャパカジでおすす】8:30-17:00
(いずれも休憩50分)試用期間 6か月
6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)雇用形態 正社員 休日休暇 年間 124日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日（ジャパカジでおすすカレンダーによる） 待遇・福利厚生 ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ロー
ン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
ご入社時の転居費、転居が必要な場合の借上社宅、単身赴任等の補助もございます。
●社宅手当：ご希望の場合、単身、ファミリー向けの借上社宅を提供します。（自己負担：家賃の20％前後）
●単身赴任（別居）手当：5万円/月
※借上社宅にご入居かつ、現住所から公共交通機関で2時間以上かかる場合
●その他：マイカー通勤可、介護・育児など休暇制度あり
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
その他制度
技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社ジャパカジでおすすへ直接応募ができます
更新日 2025年09月12日
