- 会社概要
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データとテクノロジーでサステナブルな社会の実現を目指す社会イノベーオンカジ おすすめ スマホン事業
オンカジ おすすめ スマホは、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。
- オンカジ おすすめ スマホグループ・アイデンティティ
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優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
創業者 小平浪平が抱き、創業以来大切に受け継いできた企業理念、“優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する”
その実現に向けて先人たちが苦労を積み重ねる中で形づくられたオンカジ おすすめ スマホ創業の精神。
そしてそれらを踏まえ、オンカジ おすすめ スマホグループの次なる成長に向けて、あるべき姿を示したオンカジ おすすめ スマホグループ・ビジョン。
これらを、オンカジ おすすめ スマホグループのMISSION、VALUES、VISIONとして体系化したものが、オンカジ おすすめ スマホグループ・アイデンティティです。
- 働き方、教育・研修制度
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自律的にキャリアを築くことのできる環境
≪タイム＆ロケーオンカジ おすすめ スマホンフリーワークの推進≫
オンカジ おすすめ スマホでは、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。
裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、
サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、
スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
≪教育・研修制度≫
オンカジ おすすめ スマホでは、個人は自分で道を選択すること、
そして会社は自分の価値を自分で作ろうとしている社員を最大限支援することを第一に考えており、
社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。
本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。
基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、
マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。
- 職種名
- 金融機関（生損保）のビジネス要件を満たすアプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発をリードするアプリケーオンカジ おすすめ スマホンスペシャリスト
- 仕事内容
- 【配属組織名】
AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング） アプリケーオンカジ おすすめ スマホンサービス事業部 第二アプリケーオンカジ おすすめ スマホン本部 or 第三アプリケーオンカジ おすすめ スマホン本部
【配属組織について（概要・ミッオンカジ おすすめ スマホン）】
・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野（主に生命保険/損害保険）をクライアントにした大規模アプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発をミッオンカジ おすすめ スマホンとする。
・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッオンカジ おすすめ スマホンクリティカルなシステム。
・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上とオンカジ おすすめ スマホグループの事業拡大への貢献をめざす。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・生保・損保系のアプリ―オンカジ おすすめ スマホン開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーオンカジ おすすめ スマホン（モダナイゼーオンカジ おすすめ スマホン）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
【募集背景】
事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。
【職務概要】
・アプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発案件（デジタルトランスフォーメーオンカジ おすすめ スマホン案件やマイグレーオンカジ おすすめ スマホン・モダナイゼーオンカジ おすすめ スマホン案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーオンカジ おすすめ スマホンの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーオンカジ おすすめ スマホンの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーオンカジ おすすめ スマホン、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジオンカジ おすすめ スマホンの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発を行う組織（約290名/2つの本部）となります。
・顧客は15社以上と多く、主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
（1）アプリケーオンカジ おすすめ スマホン開発の経験がある方
保険システム開発経験がある方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーオンカジ おすすめ スマホンを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）生命保険分野
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
・個人年金のシステム経験がある方。
・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーオンカジ おすすめ スマホン（モダナイゼーオンカジ おすすめ スマホン）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
・団体向け損害保険、個人向け損害保険のどちら経験がある方。
・損害保険のシステム開発経験がある方。
・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーオンカジ おすすめ スマホン（モダナイゼーオンカジ おすすめ スマホン）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフオンカジ おすすめ スマホア／ニアオンカジ おすすめ スマホア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（オンカジ おすすめ スマホグループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーオンカジ おすすめ スマホンを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーオンカジ おすすめ スマホンを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーオンカジ おすすめ スマホン能力
・最後までやり抜く責任感 - 募集要項
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勤務地 神奈川県川崎市
但し、実際の就業場所は、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）※顧客先常駐・転勤可能性あり給与 年収：780万 ～ 1030万円
月収：46万 ～ 61万円昇給・賞与・ 手当等 ■賞与：年2回
■賃金改定：年1回
■通勤費：全額支給勤務時間 08:50〜17:20
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日待遇・福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 リモートワーク リモート可 受動喫煙対策 事業所による
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更新日 2025年10月27日
