- 職種名
- 【大阪】カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）
- 仕事内容
- 【配属先部門の担う役割】
カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進室は、当社グループのカジノ 勝てるスロットテナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。
1グループは、主にカジノ 勝てるスロットテナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。
【入社後の具体的な仕事内容】
■連結グループのカジノ 勝てるスロットテナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。
(1) カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進体制の構築、整備
(2) カジノ 勝てるスロットテナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー
(3) カジノ 勝てるスロットテナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施
(4) カジノ 勝てるスロットテナビリティに関する外部評価機関への対応
(5) カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進委員会およびカジノ 勝てるスロットテナビリティ戦略委員会事務局業務
(6) カジノ 勝てるスロットテナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進
(7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。
■組織構成
カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進室 1グループ：本社3名
若手が多い組織です。
これまでは、カジノ 勝てるスロットテナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるカジノ 勝てるスロットテナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 - 求める経験・スキル
- 【必須】
1) カジノ 勝てるスロットテナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験
2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験
3) 統合報告書等開示業務経験
4) プロジェクトマネジメント力
5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など）
6) 教育・啓発活動の企画・実施経験
7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力
【尚可】
1) ESG関連の国際基準に関する知見
2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル - 募集要項
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勤務地 大阪府大阪市住之江区（大阪本社）
Osaka Metro中央線 コスモスクエア駅から無料シャトルバス10分
※リモートワークあり
変更の範囲：会社の定める事業所等給与 年収 420万〜820万円
月給 230,000円?■給与形態：固定給制
■モデル年収：420万円～820万円
※管理職での採用の場合、予定年収900万円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）但し係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。勤務時間 8:45～17:35（本社） （休憩50分）
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例試用期間 3ヵ月（試用期間中はフレックスタイム制適用外） 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日（2025年度）待遇・福利厚生 保険：各種社会保険完備
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：有
退職金制度：正社員登用時より適用
その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休暇：夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇リモートワーク リモート可
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カジノ 勝てるスロットへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 27-ユ-300393
- 職業紹介許可年
- 2019年
更新日 2025年12月10日
