カジノ 初心者 バカラ(自動車)の「【RD25201】グローバルな自動車認証における安全法規認証試験の推進:【RD25201】グローバルな自動車認証における安全法規認証試験の推進/100年以上の歴史ある企業/グローバルな安全基準をリード/マネジメントも目指せる」求人情報

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【RD25201】グローバルな自動車認証における安全法規認証試験の推進

【RD25201】グローバルな自動車認証における安全法規認証試験の推進/100年以上の歴史ある企業/グローバルな安全基準をリード/マネジメントも目指せる

  • 年収 650万~750万円
  • 広島県
カジノ 初心者 バカラ(自動車)のロゴ
MAZDA 100TH ANNIVERSARY

コーポレートビジョン

私たちはクルマをこよなく愛しています。
人々と共に、クルマを通じて豊かな人生を過ごしていきたい。
未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、
どんな困難にも独創的な発想で挑戦し続けています。

1. カーライフを通じて人生の輝きを人々に提供します。

2. 地球や社会と永続的に共存するクルマをより多くの人々に提供します。

3. 挑戦することを真剣に楽しみ、独創的な“道(どう)”を極め続けます。

カジノ 初心者 バカラ株式会社は今年度、100周年を迎えました。
次の100年に向け、「人と共に創る」カジノ 初心者 バカラの独自性を大事にし、
すべての関係する皆様との協業や共創を強化しながら、
お客様に愛着を持っていただける独自の商品・技術・顧客体験の創造に挑戦し続けます。

カジノ 初心者 バカラが大切にしていること

「走る歓び」を世界中に届けるため、カジノ 初心者 バカラは挑戦し続ける。

私たちがお客さまに届けたいもの。それは「走る歓び」をカタチにしたクルマです。単なる移動手段ではなく、ドライバーの意図通りに走り、曲がり、止まる。まるでクルマが自分の体の一部になったような心地よい一体感を生み出す「人馬一体」の感覚。クルマを所有し、共に走り、共に過ごすことで得られる心の満足こそ、カジノ 初心者 バカラが世界中の人々に届けたい「走る歓び」です。

走りと低燃費を両立させた「SKYACTIV-TECHNOLOGY」、生命感溢れるデザインを表現する「魂動デザイン」、人間中心の哲学に基づいた独自の自動運転技術開発コンセプト「Mazda Co-Pilot Concept」、さらにはモノづくりのあり方を革新した「モデルベース開発」、「コモンアーキテクチャ」に基づく一括企画、混流生産(多品種少量生産)の実現。これらはすべてカジノ 初心者 バカラが理想とするクルマづくりを実現するために独自で生み出したテクノロジーであり、開発手法です。

自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている今こそ、カジノ 初心者 バカラが創造する新しいクルマ文化を世界中に広めるチャンスです。私たちと共に「人間中心」の開発哲学で「走る歓び」を徹底的に追求し、世界一のクルマをつくってみませんか。

▼SKYACTIV TECHNOLOGYとは?
https://www.mazda.com/ja/innovation/technology/

カジノ 初心者 バカラが求める人材

大きな変革期だからこそ、多様な人材が活躍できる。

「人間中心」というカジノ 初心者 バカラのクルマづくりのコンセプトはCASE時代においても変わりません。カジノ 初心者 バカラ独自のアプローチにより、さまざまな次世代技術を取り入れた開発を推進しています。2030年には生産するすべての車両に電動化技術を搭載すべく、HEV、PHEV、REX(ロータリーレンジエクステンダー)などマルチソリューションを展開していく予定であり、幅広い車種を横断した開発を行っていきます。

このように、変わりつつある自動車開発の現場では、異なる専門性を持った人同士が互いの力を結集して仕事を進めていく必要があるため、さまざまな分野の方が活躍できるフィールドが広がっています。新しいことを学び続け、常に革新を目指すチャレンジ精神あふれる方、高い倫理観と協調性を有し、チーム協働の姿勢をお持ちの方をカジノ 初心者 バカラは歓迎します。

中途入社者インタビュー

転職者から見たカジノ 初心者 バカラの印象や職場・仕事の感想とは?

■カジノ 初心者 バカラだからこそ目指せる、世界一の電動パワートレイン

パワートレイン開発本部電駆・PT制御部品開発部は、クルマの電動化に欠かせない多様な電動デバイスを開発しています。内燃機関に強みを持つカジノ 初心者 バカラが進めている電動化とはどのようなものなのか。ここでは電駆・PT制御部品開発部第2制御部品開発グループのマネージャーである佐藤と、2017年の中途入社者である太細から、同部門で進められている開発内容やカジノ 初心者 バカラの電動化戦略、さらには異業界出身の転職者から見たカジノ 初心者 バカラの印象や職場・仕事の感想などについて語っていただきました。

Q.二人とも中途入社ですが、前職と現職での仕事内容は?
佐藤:前職は産業機械メーカーで8年ほど回転機のコントローラやインバータ開発に携わっていました。CPU周辺回路、パワエレ回路、センサー回路の回路設計から制御プログラムのコーディング、さらには完成した基板の信頼性評価、動作検証などを経験してきました。かねてより憧れていた自動車メーカーのパワートレイン関係の仕事で能力を生かしたいと思い、2000年にカジノ 初心者 バカラに入社しました。現在は第2制御部品開発グループのマネジメント業務に加え、先行技術案件の検討タスクに参加し、新技術の採用検討や見極め、プロジェクトの方向性の提案なども行っています。

太細:電源メーカーでパワーエレクトロニクス分野におけるインバータやDC/DCコンバータなどのソフトウェア設計、回路設計に携わっていました。お客さまの仕様書をもとにした産業系や車載系の開発をメインに担当していましたが、BtoBの仕事だったこともあり、自分が開発したものを直接的に世の中の人たちに使ってもらいたいという思いが強くなり、2017年に完成車メーカーであるカジノ 初心者 バカラに転職しました。現在は佐藤さんと同じ部署でBEV用、HEV用インバータの量産開発に携わっています。カジノ 初心者 バカラが目指す「人馬一体」のドライビングフィールを実現すべく、日々サプライヤーの方々と協議を重ねながら仕様をつくりだしています。

インタビュー内容のすべては下記URLからご覧いただけます。
▼インタビュー (中途入社)
https://www.mazda.com/ja/careers/experienced/project/project02/

多様な働き方の選択と人事制度

社員の声を反映した人事制度「とびうお」

カジノ 初心者 バカラ株式会社では、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、その「成長」と「活躍」を支援し、最適な仕事や環境を提供する人事制度「とびうお」という制度を採用しています。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という、社員の声を反映した3つの柱に基づき、人事施策を展開しています。

ー個人を活かした働き方の選択ー
■有休取得平均
取得率89%
平均取得日数17.1日

■休日
長期連休3回/年
(9~10日間)

■スーパーフレックスタイム勤務
事務・技術系職場の8割が利用

■在宅勤務
766名実績

■育児・介護の短時間勤務
育児:445名
介護:18名

■育児休職
253名取得(内男性17名)
育児休職復職率99%

職種名
【RD25201】グローバルな自動車認証における安全法規認証試験の推進
仕事内容
【職務概要】
市場導入する車両モデルに対して各国政府からの認可を取得するため、認証試験の運営を企画し実研部門と連携して試験実施を行う。

【職務詳細】
車両システムに関する認可取得業務全般(衝突安全、操安・制動、電気安全、EMC、他)
  ・将来導入予定の車両に対する仕様情報を社内関係部署から入手
・認証試験実施の提案、社内調整,認証試験立ち合い
  ・認可当局への申請書の提出と認可取得
  ・設備校正・管理

【募集背景】
自動車会社として商品をお届けするお客様の安心・安全を守るため製品の法規適合性を確保することは最重要使命です。衝突安全・乗員保護、操安・制動、など、認可当局へ仕様を明示し、認証試験によって適合性を証明していきます。近年、急速に発展しているCASE関連の機能について、認証試験の範囲が拡がっており、多様な技術に関心を持って、開発部門とコミュニケーションをとりながら、誠実に規律を保って、試験を運営するスキルを持った仲間が必要です。

【部門ミッション】
カジノ 初心者 バカラは安全・安心なモビリティ社会の実現に向け、事故リスクの発生自体を抑制する安全思想に沿って技術開発を進めています。
このカジノ 初心者 バカラの安全戦略に基づく優れた商品・技術を計画通りに市場に導入することを可能にするために、当部に課せられた役割は、
①環境安全法規の将来動向を調査分析し戦略案に貢献すること、
②法規適合性を事前に検証して計画通りに認可を取得し、生産・販売に繋げていくことです。

【ポジション特徴】
・安心安全なクルマを提供するために様々な基準を満たしているかという認証業務は完成車メーカーの根幹と言っても過言ではない。認証業務という土台の上で、カジノ 初心者 バカラでは「走る歓び」を世界に届けている。
・車両認証業務は、日々進化していく技術の中で、開発部門から技術的な知見を得ながら認証試験の内容を日々更新している。自動車開発において広範囲な技術の業務経験や知見を活かしながら、認証業務を是非リードいただきたい。
・認証業務で企画/開発部門とも密に関わっていくポジションであり、開発の初期段階から車が完成した後の工程まで介入していく。本ポジションは自動車製造の全工程において重要な役割である。
・希望する方は海外出張での認証立合いのチャンスもあり、グローバルに活躍できる。

【キャリアイメージ】
入社後は経験/スキルを活かせる業務からお任せし少しずつお任せする範囲を拡げていきます。
認可取得業務の前線で業務していただくことで、法規認証の知見習得、認証戦略立案・マネジメント力、当局を含む社内外調整力交渉、などを獲得することが可能です。将来的にはマネジメントとしてのキャリアを目指していただくことも可能です。
求める経験・スキル
【必須要件】
・理系学部出身の方
・クルマに限らず、機会・電気の基礎知識をお持ちの方
・大学院 4年制大学 高専卒以上

【歓迎要件】
・開発・品質管理経験(機械電気システム試験の経験・報告書作成経験尚可)
・車両法規に関する基礎的な知識のある方
・TOEIC 500点以上、または同等の英語力
募集要項
勤務地 広島本社 広島県安芸郡府中町新地3-1
※I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
<変更の範囲>将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
給与 年収:650万 ~ 750万円
月収:20万 ~ 37万円
昇給・賞与・手当等 月給20万円以上※経験・能力を考慮し優遇
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
・時間外労働:あり(時間外手当支給)
勤務時間 09:00〜17:45
9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間
時間外労働 月平均99時間
試用期間 3か月
雇用形態 正社員
雇用期間 定めなし
休日休暇 ・休日・休暇:完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく) 
・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
待遇・福利厚生 通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
受動喫煙対策 室内禁煙または喫煙専用室を設置

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更新日 2026年01月14日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他