- MAZDA 100TH ANNIVERSARY
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コーポレートビジョン
私たちはクルマをこよなく愛しています。
人々と共に、クルマを通じて豊かな人生を過ごしていきたい。
未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、
どんな困難にも独創的な発想で挑戦し続けています。
1. カーライフを通じて人生の輝きを人々に提供します。
2. 地球や社会と永続的に共存するクルマをより多くの人々に提供します。
3. 挑戦することを真剣に楽しみ、独創的な“道（どう）”を極め続けます。
カジノ 勝てない 仕組み株式会社は今年度、100周年を迎えました。
次の100年に向け、「人と共に創る」カジノ 勝てない 仕組みの独自性を大事にし、
すべての関係する皆様との協業や共創を強化しながら、
お客様に愛着を持っていただける独自の商品・技術・顧客体験の創造に挑戦し続けます。 - カジノ 勝てない 仕組みが大切にしていること
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「走る歓び」を世界中に届けるため、カジノ 勝てない 仕組みは挑戦し続ける。
私たちがお客さまに届けたいもの。それは「走る歓び」をカタチにしたクルマです。単なる移動手段ではなく、ドライバーの意図通りに走り、曲がり、止まる。まるでクルマが自分の体の一部になったような心地よい一体感を生み出す「人馬一体」の感覚。クルマを所有し、共に走り、共に過ごすことで得られる心の満足こそ、カジノ 勝てない 仕組みが世界中の人々に届けたい「走る歓び」です。
走りと低燃費を両立させた「SKYACTIV-TECHNOLOGY」、生命感溢れるデザインを表現する「魂動デザイン」、人間中心の哲学に基づいた独自の自動運転技術開発コンセプト「Mazda Co-Pilot Concept」、さらにはモノづくりのあり方を革新した「モデルベース開発」、「コモンアーキテクチャ」に基づく一括企画、混流生産（多品種少量生産）の実現。これらはすべてカジノ 勝てない 仕組みが理想とするクルマづくりを実現するために独自で生み出したテクノロジーであり、開発手法です。
自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている今こそ、カジノ 勝てない 仕組みが創造する新しいクルマ文化を世界中に広めるチャンスです。私たちと共に「人間中心」の開発哲学で「走る歓び」を徹底的に追求し、世界一のクルマをつくってみませんか。
▼SKYACTIV TECHNOLOGYとは？
https://www.mazda.com/ja/innovation/technology/
- カジノ 勝てない 仕組みが求める人材
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大きな変革期だからこそ、多様な人材が活躍できる。
「人間中心」というカジノ 勝てない 仕組みのクルマづくりのコンセプトはCASE時代においても変わりません。カジノ 勝てない 仕組み独自のアプローチにより、さまざまな次世代技術を取り入れた開発を推進しています。2030年には生産するすべての車両に電動化技術を搭載すべく、HEV、PHEV、REX（ロータリーレンジエクステンダー）などマルチソリューションを展開していく予定であり、幅広い車種を横断した開発を行っていきます。
このように、変わりつつある自動車開発の現場では、異なる専門性を持った人同士が互いの力を結集して仕事を進めていく必要があるため、さまざまな分野の方が活躍できるフィールドが広がっています。新しいことを学び続け、常に革新を目指すチャレンジ精神あふれる方、高い倫理観と協調性を有し、チーム協働の姿勢をお持ちの方をカジノ 勝てない 仕組みは歓迎します。
- 中途入社者インタビュー
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転職者から見たカジノ 勝てない 仕組みの印象や職場・仕事の感想とは？
■カジノ 勝てない 仕組みだからこそ目指せる、世界一の電動パワートレイン
パワートレイン開発本部電駆・PT制御部品開発部は、クルマの電動化に欠かせない多様な電動デバイスを開発しています。内燃機関に強みを持つカジノ 勝てない 仕組みが進めている電動化とはどのようなものなのか。ここでは電駆・PT制御部品開発部第2制御部品開発グループのマネージャーである佐藤と、2017年の中途入社者である太細から、同部門で進められている開発内容やカジノ 勝てない 仕組みの電動化戦略、さらには異業界出身の転職者から見たカジノ 勝てない 仕組みの印象や職場・仕事の感想などについて語っていただきました。
Q．二人とも中途入社ですが、前職と現職での仕事内容は？
佐藤：前職は産業機械メーカーで８年ほど回転機のコントローラやインバータ開発に携わっていました。CPU周辺回路、パワエレ回路、センサー回路の回路設計から制御プログラムのコーディング、さらには完成した基板の信頼性評価、動作検証などを経験してきました。かねてより憧れていた自動車メーカーのパワートレイン関係の仕事で能力を生かしたいと思い、2000年にカジノ 勝てない 仕組みに入社しました。現在は第２制御部品開発グループのマネジメント業務に加え、先行技術案件の検討タスクに参加し、新技術の採用検討や見極め、プロジェクトの方向性の提案なども行っています。
太細：電源メーカーでパワーエレクトロニクス分野におけるインバータやDC/DCコンバータなどのソフトウェア設計、回路設計に携わっていました。お客さまの仕様書をもとにした産業系や車載系の開発をメインに担当していましたが、BtoBの仕事だったこともあり、自分が開発したものを直接的に世の中の人たちに使ってもらいたいという思いが強くなり、2017年に完成車メーカーであるカジノ 勝てない 仕組みに転職しました。現在は佐藤さんと同じ部署でBEV用、HEV用インバータの量産開発に携わっています。カジノ 勝てない 仕組みが目指す「人馬一体」のドライビングフィールを実現すべく、日々サプライヤーの方々と協議を重ねながら仕様をつくりだしています。
インタビュー内容のすべては下記URLからご覧いただけます。
▼インタビュー （中途入社）
https://www.mazda.com/ja/careers/experienced/project/project02/
- 多様な働き方の選択と人事制度
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社員の声を反映した人事制度「とびうお」
カジノ 勝てない 仕組み株式会社では、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、その「成長」と「活躍」を支援し、最適な仕事や環境を提供する人事制度「とびうお」という制度を採用しています。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人･仕事･処遇の最適なマッチング」という、社員の声を反映した3つの柱に基づき、人事施策を展開しています。
ー個人を活かした働き方の選択ー
■有休取得平均
取得率89%
平均取得日数17.1日
■休日
長期連休3回/年
（9～10日間）
■スーパーフレックスタイム勤務
事務･技術系職場の8割が利用
■在宅勤務
766名実績
■育児・介護の短時間勤務
育児：445名
介護：18名
■育児休職
253名取得（内男性17名）
育児休職復職率99%
- 職種名
- 【RD25203】自動車部品の環境負荷物質規制への適合推進
- 仕事内容
- 【職務概要】
カジノ 勝てない 仕組みの自動車部品材料をグローバルな化学物質法規に適合させるための以下業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・欧州・北米を中心とした化学物質法規制動向の調査、業界会議への参加
・社内基準（使用制限化学物質）の策定と社内外への展開
・新規に制限される化学物質を自動車部品材料からフリー化する活動のサポート
・型式申請書類の作成サポート
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
【ポジション特徴】
・化学物質関連法規は、SDGsなど、グローバルで関心が高まっている環境問題に属するもので、非常にやりがいがある領域です。
・自動車はサプライチェーンが長く複雑なため、本来は競争相手となる他の自動車会社様や、他業界団体と協調・連携しながら進めることができる、自動車会社の中でも稀有な分野です。
【部門ミッション】
カジノ 勝てない 仕組みは各市場の環境法規やエネルギー事情を踏まえ、内燃機関の進化と電動化技術を加えたマルチソリューションを掲げ、環境への貢献に取り組んでおります。
また、安全・安心なモビリティ社会の実現に向け、事故リスクの発生自体を抑制する安全思想に沿って技術開発を進めています。
このカジノ 勝てない 仕組みの環境安全戦略に基づく優れた商品・技術を計画通りに市場に導入することを可能にするために、
環境安全技術部に課せられた役割は、
①環境安全法規の将来動向を調査分析し戦略案に貢献すること、
②法規適合性を事前に検証して計画通りに認可を取得し、生産・販売に繋げていくことです。
【募集背景】
技術の発展と共に化学物質の数は増加の一途をたどっており、それは新たな地球環境問題や人体への健康を損なう可能性があることから、近年各国にて工業製品に含まれる化学物質を規制する動きが活発化しています。
そうした規制に対し、カジノ 勝てない 仕組みが関わる全サプライヤー様と協業し、確実かつ迅速に規制適合を推進できる人材を募集しております。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・材料の大よその性状が理解、及びその用途のイメージが可能な方
・化学物質法規に関する知識
・一般的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント及び社内システム）が可能な方
※自動車業界に限らず、他業界の経験者も歓迎
【歓迎要件】
・化学物質への知識があり、化学物質名や化学式から構成元素/主要製品用途等を連想が可能な方
・法規動向調査、及び法規解釈業務経験 3年以上
・データ配列の加工、変換を目的とした、エクセルマクロ等によるコーディングが可能な方 - 募集要項
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勤務地 広島本社 広島県安芸郡府中町新地3-1
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者/単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり給与 年収：510万 ～ 750万円
月収：20万 ～ 37万円昇給・賞与・ 手当等 月給20万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回(7月、12月)
・時間外労働：あり（時間外手当支給）勤務時間 09:00〜17:45
9:00～17:45（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間時間外労働 月平均99時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 ・休日・休暇：完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく）
・年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
※年数回祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）待遇・福利厚生 通勤費支給、退職金、借上住居（独身者/単身者）、車両購入時割引制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）受動喫煙対策 室内禁煙または喫煙専用室を設置
こちらの求人は、カジノ 勝てない 仕組み株式会社（自動車）へ直接応募ができます
更新日 2026年01月14日
