- 一歩先を行く発想で、地域に真のゆたかさを。
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弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方スロット天国 オンカジ（福岡スロット天国 オンカジ/熊本スロット天国 オンカジ/十八親和スロット天国 オンカジ/福岡中央スロット天国 オンカジ）と国内初のデジタルバンク"みんなのスロット天国 オンカジ"を持つ地域金融機関です。
弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方スロット天国 オンカジ（福岡スロット天国 オンカジ/熊本スロット天国 オンカジ/十八親和スロット天国 オンカジ/福岡中央スロット天国 オンカジ）と国内初のデジタルバンク"みんなのスロット天国 オンカジ"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。
FFGの「長期戦略」は、私たちが注力する「地域の産業振興」や「人々のゆたかな
生活の後押し」を通じて、地域に「経済的・物質的・精神的なゆたかさ」つまり「真のゆたかさ」をもたらす、という未来への道筋を描いています。
こうした未来を実現するためには、M&A・エクイティビジネスに関する能力や、GXの知見や
投融資の能力、スタートアップを支援する力、資産運用ビジネスの高度化などが必要です。その
ために、外部プレイヤーとの共創関係を積極的に構築します。
あわせて、収益獲得とノウハウを吸収するために九州域外のビジネスも強化します。
また、ビジネス拡大に必要な体力を備えるために、市場運用等を通じた新たな収益の獲得
にも積極的に取り組みます。 - 私たちの仕事
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地方創生や海外進出のサポート、ビジネスマッチングなど多種多様なサービスでお客様を応援し、お客さまにとって「いちばん頼れる」金融グループを目指しています
■未来をつくる金融業務
法人・個人すべてのお客さまのあらゆるニーズにワンストップで応えるのが、FFGの誇る「総合営業」。
地方創生や海外進出のサポート、ビジネスマッチングなど多種多様なサービスでお客さまを応援し、
お客さまにとって「いちばん頼れる」金融グループを目指しています。
■デジタル技術の活用
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、
デジタル技術活用を前提とした“お客さま起点のスロット天国 オンカジビジネス”の再構築を図る
「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 - ダイバーシティ
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仕事と家庭を両立し、誰もが輝く
FFGでは、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
仕事でも家庭でもイキイキと輝き続けられるように、仕事と生活のバランスをとりながらキャリアを積み、さらに活躍することを応援しています。
■FFG両立支援制度
～育児～
産前産後休暇・配偶者出産時休暇・育児休業・男性育児休業の取得推進（10営業日の取得義務化）・看護休暇・半日休暇、時間単位休暇・フレキシブル休職（Life)・短時間勤務制度・時間外労働の制限措置・企業内保育所・育児サービス利用料補助・認可外保育料補助・復職支援プログラム・両立支援相談窓口
～介護～
介護休暇・介護休業・半日休暇、時間単位休暇・フレキシブル休職（Life）・短時間勤務制度・時間外労働の制限措置・両立支援相談窓口
■行員の声から生まれた新制度
～パートナー帯同制度～
共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。
～育児サービス利用料補助制度～
月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。
～企業内保育所～
保育所に入所できず育児休業を延長せざるを得ない行員の早期職場復帰を支援します。
～ジョブリターン制度～
配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護等といった事情により、退職した行員が再就業できる制度です。
■ウーマン・サポート・プロジェクト ”ふわり”
グループの女性行員による女性活躍推進チーム。
意見交換を行いながら、「女性が活躍する環境づくりに必要なことはなんだろう？」を考え、会社に提案するチームです。
「ふわり」の提案から数多くの支援策が生まれました。
「会社と従業員が一緒に考える」これがFFGの女性活躍推進のスタイルです。
■企業内保育所
2018年4月、企業内保育所を開設しました。
女性活躍推進の一環として、安心して働ける環境づくりを行っています。 - 人財育成
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FFGには、誰もがキャリアを思い描き、挑戦・成長できる環境があります
【人財育成の基本方針】
人こそ「財たから」であり、価値の源泉。FFGの事業戦略を支えるのは人財。
FFGには、みなさんの成長やキャリア形成を支援するメニューが整っています。
あなたらしく輝けるよう、FFGは応援します。
【キャリア形成支援】
■FFG Career Challenge
FFGで勤務する行員が希望するポスト(業務)に応募できる公募制度です。
・本部
グローバルソリューション部、産業金融部、市場統括部、地域共創部 他、事務・IT企画業務など
・海外派遣（ニューヨーク、アジアなど）
・民間企業など
■自己申告シート（キャリア希望シート）
キャリアアップ実現の機会として、希望する部署や担当業務、アピールポイントを申告する制度です。
■スペシャリストコース
総合職のなかで、スロット天国 オンカジ業務の専門性を高めるコースです。
・法人フロント（投資スロット天国 オンカジ業務に資する業務）
・ITシステム（セキュリティ対策・システム開発に資する業務）
・個人フロント（プライベートバンキング業務に資する業務）
・マーケット（市場投資・分析に資する業務） など
【スキルアップ支援】
■サタデーカレッジ
業務知識や人間力を高める休日セミナー。
マーケット環境認識、融資業務解説、ビジネススキル向上など内容は多岐にわたり、資格取得以外でも、長きにわたって行員の知識習得をサポートしています。
■イブニングセミナー
業務知識だけでなく、異業種交流や著名人の講演、音楽鑑賞も。幅広い分野で見識を広めることができるセミナーです。
■e-ラーニング
セミナー映像や資料を自宅パソコンやスマホで視聴できる機能です。
※コンテンツ例
・マーケット動画
・DX（デジタル教育プログラム）
■ライセンス奨励金制度
キャリア・業務に応じた資格取得など、スキル向上への取り組みへの支援制度です。
■外部スクール費用補助制度
各自の自己成長やキャリア形成に向け、主体的に取り組む自己啓発への支援制度です。
外部セミナーや通信講座等の受講にかかる費用の一部を補助します。
■TERAKO-YAH！
受講生たちが自ら学びたいことを考え、主体的に学び、成長する「学びの場」です。
経験豊富な先輩行員がリーダーとなって、体験談を交えたアドバイスや仕事への想いを伝えています。 - キャリア採用社員インタビュー
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福岡スロット天国 オンカジ ストラクチャードファイナンス部／正木 健太郎
■入社経緯
メガバンクに約14年勤務しましたが、その時代は、モスクワ・シンガポール・香港に計7年間駐在しました。オフィスには各国から専門性の高い多様な人材が集まっており、文化的背景の異なる仲間と一緒に案件を組成する難しさや楽しさを日々感じていました。
ただ、そうした仲間たちが出身地域の発展のために、経験を活かし仕事で貢献する様子を間近で見ているうちに、私もこれまでの経験を社会に還元したい、地元九州や日本の発展に寄与したいという思いが募ってきました。
縁あって、福岡スロット天国 オンカジストラクチャードファイナンス部の仕事のお話を聞く機会があり、ここなら私の経験を活かして地元九州や日本の未来に役立つ面白いことができそうだと思い、福岡スロット天国 オンカジへの入行を志望しました。
■業務内容
大きなミッションは、「地方スロット天国 オンカジ版投資スロット天国 オンカジ業務の実現」です。
業務としては、産業調査・企業分析・企業の成長戦略立案、M&Aアドバイザリー・事業承継、ストラクチャードファイナンスに大別されます。
私がリーダを務めるプロジェクトファイナンスチームは、「ストラクチャードファイナンス」に取り組んでおり、たとえば「太陽光・風力・バイオマス等の再エネルギープロジェクト」や「PFI向けファイナンスの推進」、「業界調査」などを行っています。
業務では他チームとも連携し、各案件を2～3名で担当。
担当者は、行内協議・契約書調印・貸出実行に向けた作業にあたります。
チームリーダーとしての私の役割は、案件成約に向け関連各部との調整や事業者・他行との交渉等で後輩をサポートすること。
併せて、将来の再エネ市場に当行がどう貢献できるかを、チームのビジョンとして描いています。
■働く環境
ストラクチャードファイナンス部は、私のような外部からの転職者や外部出向経験者が多いこともあってか、人に対して大らかで誰もが馴染みやすい雰囲気があります。
そればかりか、他の部も含めて、福岡スロット天国 オンカジには転職者をあたたかく受け入れる懐の深さを感じます。
行内全体の雰囲気としては、当行で初めてのチャレンジとなる取引に対しても、外部の専門家や他行からの情報をベースに課題を洗い出し、対応策を相談すれば前向きに検討する空気感があり、積極性のある企業風土が感じられます。
また、そうした取り組みに応えられる高い専門性を持った行員がいることを、様々な業務を通じて心強く思っています。
- 職種名
- スロット天国 オンカジ本部・リスク管理
- 仕事内容
- 弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方スロット天国 オンカジ（福岡スロット天国 オンカジ/熊本スロット天国 オンカジ/十八親和スロット天国 オンカジ/福岡中央スロット天国 オンカジ）と国内初のデジタルバンク"みんなのスロット天国 オンカジ"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。
今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。
【募集背景】
社会環境の変化により、弊社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、弊社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。
こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。
弊社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人財を募集しております。
【業務内容】
・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理
・リスク管理に係る運営方針の企画・立案
・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測
・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視
・新たな商品やサービスのリスク評価
【当社・ポジションの魅力】
◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方スロット天国 オンカジとしては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
◎新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなのスロット天国 オンカジ」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある
◎メガバンク、投資スロット天国 オンカジからの転職者も多く活躍中
◎スロット天国 オンカジ本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・リスク管理業務に関心がある方
・Excelの各種関数が活用できる等PCスキルのある方
・円滑なコミュニケーションがとれる方
【歓迎（WANT）】
・金融機関におけるリスク管理業務の経験がある方
・金融機関における市場部門での業務経験がある方
・統計学や金融工学等の知識がある方
【その他】
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方 - 働く環境
- ・リモートワーク可 ※フルリモートは不可
・フルフレックス / 裁量労働制 選択可
・オフィスカジュアル
・社用携帯 iPhoneを全員に支給
・自身で選べる5営業日連続有給制度
・本社ビル内 社員食堂あり - 募集要項
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勤務地 ■〒810-8693 福岡県福岡市中央大手門一丁目8番3号
※在宅ワーク相談可給与 年収：500万 ～ 1000万円
月収：50万 ～ 80万円昇給・賞与・ 手当等 年収 500万円 〜 1000万円
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：あり
・昇給：あり（年１回）勤務時間 08:45〜17:45
8:45～17:45
休憩1時間の実働8時間時間外労働 月平均20時間 試用期間 6か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 待遇・福利厚生 ・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：敷地内喫煙室設置リモートワーク リモート可 受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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更新日 2025年10月18日
