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金融事務・バックオフィス
損害サポート職（アソシエイト社員）
【世界トップ水準のオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ・金融グループ】国内シェアNo.1/アジアを中心にグローバルに展開/損害の調査・オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ金の支払などの業務担当/チャレンジしやすい環境/一部フレックス制/リモート/転居を伴う転勤なし
- 年収 370万～450万円
- 東京都、他47のエリア
- オンカジ 入金不要ボーナス おすすめとは
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向き合うから、強くなる。
当社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核事業会社として、
経営理念である「グローバルなオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」の実現に向けて取り組んでいます。
さらに、あいおいニッセイ同和損保などとともに、過去に例のない再編スタイルである「機能別再編」に取り組み、一層の企業価値の向上を目指しています。
＜経営ビジョン＞
持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準のオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ・金融グループを創造します
＜行動指針（バリュー）＞
■お客さま第一
わたしたちは、常にお客さまの安心と満足のために、行動します。
■誠実
わたしたちは、あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実、親切、公平・公正に接します。
■チームワーク
わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長します。
■革新
わたしたちは、ステークホルダーの声に耳を傾け、絶えず自分の仕事を見直します。
■プロフェッショナリズム
わたしたちは、自らを磨き続け、常に高い品質のサービスを提供します。 - オンカジ 入金不要ボーナス おすすめの事業について
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世界41カ国・地域に事業を展開し、世界トップ水準のオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ・金融グループを創造。
世界屈指の保険・金融グループ「ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディング」の一員として、損害保険業界をリードしてきたオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ。
激動の現代、現状に甘んじることなく常に世界中で挑戦し続けてきました。
事業領域は国内の損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ事業を中心に、生命オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、幅広く展開をしています。
今では国内だけにとどまらず、欧州、アジア、南米と世界中42か国に展開し、扱う分野はお茶の間から宇宙まで、常に事業領域を拡大しています。
正味収入オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ料1兆5,595億円という世界でも有数の損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ会社であると同時に、今後はグループ力を活かして世界トップ水準のオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ・金融グループを目指し、挑戦を続けていきます。 - 人財育成・ キャリア形成
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全社員の「学ぶ責任」と「育てる責任」の実践につながる各種施策を推進しています。
～職場での人財育成支援～
オンカジ 入金不要ボーナス おすすめでは、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。
職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。
そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。
＜各種研修＞
■階層別研修
■プレマネジメントスクール
■キャリアデザイン研修
＜自己啓発支援＞
■MS1 Learning
■各種費用補助制度
＜その他の研修・施策＞
■トレーニー制度
■本社ジョブフォーラム
■プロジェクトチャレンジ
■Meetup
■オープンカレッジ
＜グローバル人財育成＞
■グローバル人財講座
■グローバルトレーニー制度
■MSビジネスユニバーシティ（MSBU）
■グローバルリーダー育成研修
＜キャリア形成支援＞
■社員区分/コース区分転換
■社内フリーエージェント(FA)
■ポストチャレンジ - 福利厚生
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社員が誇りと働きがいを持って、プロフェッショナルとして働くため多彩な制度を設けています。
＜スマートワーク＞
■リモートワーク・フリーアドレス（実施可否、頻度については所属により異なります）
＜休暇制度＞
■年次有給休暇
■夏期休暇
■アニバーサリー休暇
■フレッシュアップ休暇
■プラス休暇
■クリエイティブ休暇
■その他休暇制度：年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇 等
＜育児環境支援＞
■育休職場応援手当
■遠隔医療相談サービス
■保育園マッチングサービス
■ベネフィット・ステーション
＜育児と仕事の両立支援＞
■MSクラウドソーシング
■男性社員の育児休業1ヶ月以上取得の推進
■育児休業給付金
■育児両立支援給付金
＜介護と仕事の両立支援＞
■相談窓口
■介護休業給付金
＜社宅・各種手当＞
■社宅制度
■住宅費用補助
■スマートワーク手当
＜資産形成支援制度＞
■株式交付信託
■持株会制度
■団体オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ/団体扱オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ
■企業型確定拠出年金
■オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ企業年金基金
■人生100年ラウンジ
■社員パーソナルローン
■社員オートローン
■財形貯蓄制度
＜各種優待＞
■日経電子版
■厚生施設・各種優待
＜個人・組織活性化＞
■副業・兼業（会社への申請が必要）
社員の専門性向上に寄与し、当社業務に貢献すると認められる場合に、副業・兼業を行うことを可としています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務・秘密保持義務・競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません。
■社員区分/コース区分転換
■自己学習補助制度
■高度専門資格手当
■DX/CX手当
■SX表彰
■部活動 - 社員インタビュー：リテール営業 藤原 司
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お客さまを見据えた 代理店経営のサポートで、 地方創生を実現。
■転職のきっかけと、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめを選んだ理由は？
私が損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめに興味を持ち、また人々の生活に必要不可欠なものと認識したのは、個人的な体験が大きく影響しています。
かつて自動車で自損事故を起こしたこと、2018年に西日本豪雨で実家が被災したことなどから、損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめの存在の必要性やありがたみを実感したことがきっかけでした。
前職で勤務した金融機関では、個人のお客さま向けの営業を担当していたのですが、仕事自体は充実していたものの、新しい環境に挑戦することで自身の可能性を広げ、さらに成長したいと考えるように。
そこで以前から興味のあった損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ会社への転職を志望しました。
数ある損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ会社の中でも、当社の経営方針に強く惹かれたことが入社の決め手になりました。
当社は｢お客さま第一の業務運営｣を掲げており、具体的には事故時の補償だけにフォーカスするのではなく、補償前後のリスクに対するソリューションを創造することで、被害を未然に防ぐスキームや、事故発生後の早期回復を支援するなど、新たな価値を提供する姿勢に共感しました。
また面接時、担当者が私の話に熱心に耳を傾けてくれた対応から、人柄の良さを感じ、このような人たちと一緒に働きたいと思ったのも入社を決めた理由の一つです。
■いまの職場の雰囲気について、率直な感想は？
面接時に担当者の人柄の良さは感じていたものの、職場全体はどのような雰囲気なのか、若干の不安はありました。
新しい環境の中、新しく出会う仲間との人間関係は上手く作れるのかと。
しかし出社初日から、そんな不安はすぐに払拭されました。
メンバー全員が温かく迎え入れてくれましたし、その後も現在に至るまでアットホームな温かい雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
特にライン長（支社長）である上司は、部下をとても大切にしてくれているのを日々感じます。
部下と話す機会を積極的に作ってくれますし、失敗してもいいから部下のやりたいことを後押しする懐の深さがあります。
ただの放任ではなく離れすぎない距離から見守ってくれる安心感もある。
まさに、今の上司は私の憧れであり、目指す姿ですね。
上司のみならず、他のメンバーもアドバイスをもらいたいときや相談したときには話しやすい空気を作ってくれますから、とても居心地のいい環境であると実感しています。
- 職種名
- 損害サポート職（アソシエイト社員）
- 仕事内容
- ■損害サポート：損害の調査・オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々なオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧なオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制：
入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。
【ファミリー制度とは】
オンカジ 入金不要ボーナス おすすめでは、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。
■業務の魅力：
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
・業務内にて損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめにおける専門知識を身につけることができます
■働き方：
・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
■キャリアパス
・将来的には総合社員への転換も可能です
■当社について：
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルなオンカジ 入金不要ボーナス おすすめ／金融サービス事業を展開しております。オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ引受や資産運用等の損害オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 - 求める経験・スキル
- ※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※
■必須条件：
・接客サービス経験、または顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力 - 募集要項
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勤務地 国内47都道府県所在の各損害サポート拠点
※拠点統廃合・拠点移転・人事異動により勤務場所が変わる可能性があります。
人事異動については就業規則のとおりです。
※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。給与 年収：370万 ～ 450万円 昇給 ・ 賞与 ・ 手当等 予定年収：370万円 ～ 450万
月給：268,740円 ～ 323,300円
※スマートワーク手当（3000円）を含みます
※残業代は上記月給とは別に別途支給します。
※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）勤務時間 09:00〜17:00
9：00～17：00 標準労働時間/1日7時間
シフト勤務制度あり ※配属部門により異なるため要相談試用期間 6か月 雇用形態 正社員 休日休暇 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇：7日～18日（入社月によって付与日数が異なります）
夏季休暇：5日
その他：当社就業規則のとおり（フレッシュアップ休暇・アニバーサリー休暇・その他慶弔休暇等）待遇・福利厚生 【福利厚生】
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ/団体扱オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
【加入オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ】
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更新日 2025年08月26日
