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オンラインカジノ 仕組みと日本電気（NEC）のスコア比較
オンラインカジノ 仕組み
2.83
VS
日本電気（NEC）
3.50
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
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39.3ｈ
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28.7ｈ
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39.3ｈ
- 有給休暇消化率
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- 28.7％
- 56.8％
- 28.7％
スコア詳細
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項目名 |
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|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.83 | 総合評価 | 3.50 |
| 2.9 | 待遇面の満足度 | 3.3 |
| 2.8 | 社員の士気 | 2.9 |
| 2.9 | 風通しの良さ | 3.6 |
| 2.9 | 社員の相互尊重 | 3.6 |
| 2.7 | 20代成長環境 | 3.0 |
| 2.7 | 人材の長期育成 | 3.1 |
| 2.8 | 法令順守意識 | 4.8 |
| 2.9 | 人事評価の適正感 | 2.9 |
| 39.3 ｈ | 残業時間(月間) | 28.7 ｈ |
| 28.7 % | 有給休暇消化率 | 56.8 % |
| -- 万円 | 平均年収 | 727万円 |
| 22 件 | 社員クチコミ数 | 14844 件 |
社員クチコミ
青チャート株式会社オンラインカジノ 仕組み (22件)
紫チャート日本電気株式会社（NEC） (14844件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「オンラインカジノ 仕組み」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「日本電気（NEC）」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社オンラインカジノ 仕組みの価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。