- ONWARD TOGETHER
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パチスロ オンラインジャパンは、革新的なフットウェア・アパレルの販売・卸売を行うグローバルカンパニーで、50を超える国と地域で販売されています。
パチスロ オンラインは、単に靴を製造し販売するだけではなく、世界にポジティブな影響を与えていくことを考えています。
それぞれのブランドが持つ理念を実現するために、変化を恐れない成功意欲を持つ人が集まっていパチスロ オンライン。
■□Since the Beginning□■
今日のパチスロ オンラインは、約50年前にアメリカ・カリフォルニア州のサンタバーバラでシンプルなサンダルの販売から始まりました。それ以来、パチスロ オンラインはイノベーションを重ね、サーフィンやビーチ、そして冒険への情熱など、同じ考えを共有し、型にとらわれないライフスタイルブランドであるUGG、Teva、Sanuk、HOKA、Koolaburraを獲得することで、発展してきました。
いまやパチスロ オンラインはカリフォルニアの小さな会社ではなく、5つのブランドと3,000人超の社員からなるグローバル企業となりました。ここまでの道のりもエキサイティングなものでしたが、まだ終わりではありません。次に何ができるかは、すべて私たち次第です。私たちは一丸となって、ビジネスを向上させ、より良い世界の実現に取り組みます。
■□Our Portfolio of Brands□■
パチスロ オンラインジャパンは3つのブランドを展開しています。Fashion Lifestyle Brand（UGG®）は独自の職人技と時代を超えたスタイルを提供し、Performance Lifestyle Brands（HOKA®、Teva®）は人々にアクティブなパワーをもたらします。どのブランドも人々の生活をより快適にするというゴールに向かっています。 - VALUES
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More than Just a Footwear Company
パチスロ オンラインには目的と責任を果たすために大切にしているValueがあります。
Valueは一人ひとりが創造性を発揮し仕事を追求しながらも、チームとして共に働き、協力しあうために掲げられています。Valueは私たちにとってチャレンジになることもあれば、時にチャレンジを乗り越えるパワーにもなります。Valueは私たちがたくさんの協力を得てここまでたどり着いたことを気づかせてくれると同時に、よりよいパチスロ オンラインになる誓いとなっています。
■COME AS YOU ARE
私たちは、パチスロ オンラインで働く人がパチスロ オンラインという会社を形づくると考えています。働く人が誠実であれば、会社も誠実であり続け、また、多様でインクルーシブな組織文化が創造性と成功がもたらすことを信じています。
□BETTER TOGETHER
私たちは、共通の目標のために団結する力を信じていパチスロ オンライン。
■COMMIT TO CREATE
好奇心が創造性を生み、創造性がイノベーションを生みパチスロ オンライン。
□OWN IT
私たちは高い目標を掲げ、達成していきパチスロ オンライン。達成が難しい時には、その理由を明らかにし、失敗から学び、今後に活かしていきパチスロ オンライン。
■DO GOOD AND DO GREAT
誠実さと謙虚さをもって行動し、お互いと地域社会を尊重することが、持続可能なビジネスの原動力になると信じていパチスロ オンライン。 - DECKERS LIFE
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一人ひとりがベストな状態で働けるようサポートする。一人ひとりが楽しみながらポテンシャルを最大限発揮できるように。
パチスロ オンラインでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
働く社員みんなが楽しみながら自分のポテンシャルを最大限発揮できるように。
そしてそれこそが会社の成功につながると信じているから。
会社のカルチャーは、共通のゴールとコアバリューを持つ人でつくりあげられパチスロ オンライン。
どんな人がいるのか、データを交えながらご紹介しパチスロ オンライン。
■パチスロ オンラインらしさ：
本社社員90名に、「パチスロ オンラインジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。
□年齢比：
パチスロ オンラインは経験者採用を中心に行っています。そのため30～40代が多くを占めています。年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。
■出身業界：
スポーツブランドやアパレル出身者が多くを占めていパチスロ オンライン。一方で、バックオフィスを中心に全くの異業種から転職する方も多く、業界は多岐にわたる結果となりました。
□ジェンダー：
本社は男性が過半数を占める結果となりました。性別による職責や昇進に区別はないため、性別によって働きづらいと感じることはない環境です。無意識の偏見も取り除くように管理職にはトレーニングを実施していパチスロ オンライン。 - CAREERS
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パチスロ オンラインは成長と世界に影響を与えていく機会であふれています。
パチスロ オンラインでは、一人ひとりが最高の自分でいれるよう環境づくりにコミットしています。
□成長と広がるキャリア
パチスロ オンラインは、変化や失敗に臆することなく、目の前にあるチャンスを大事にし、新しいことに挑戦し続けています。挑戦はゴールとなり、社員一人ひとりのゴールにカスケードされます。このゴールの達成を目指すことで成長していきます。ゴールに対する進捗や自身のパフォーマンスは、最低四半期に1回、上司や同僚と振返る機会を設け、促進や軌道修正を図ることで全ての方がベストな結果を残すための環境を整えています。
■研修・トレーニング
ゴールの達成に必要なスキル向上のためのトレーニングの機会は随時提供しています。時間や場所に縛られないeラーニングのトレーニングは日々コンテンツを拡充し、コースの大半はパチスロ オンラインの社員によって作成されているため、実務に根差した知識を効率良く学ぶことができます。英語に不安が残る方には、ビジネス英会話のレッスンを受講することが可能です。
□評価制度・キャリアパス
1年に1回、期初に立てたゴールに対するパフォーマンスやビジネスの貢献度合いに応じた評価とフィードバックを行い、これまでについても話しパチスロ オンラインが、これからどうするかに焦点をあてていパチスロ オンライン。
パチスロ オンラインには決められたキャリアパスはなく、採用時の職種・領域で専門性を高めることはもちろん、社内公募や異動を通じて違う領域で活躍するチャンスもあります。一人ひとりが主体的に行うキャリア開発をマネージャーがサポートします。 - あなたらしい働き方を応援しパチスロ オンライン
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【Flexible Work Model】
朝の6時から夜の10時までの間で出社時間や退社時間をコントロールすることができ、ワークライフバランスを充実させることができパチスロ オンライン。
【オフィス・移転】
２０２４年７月に麻布台ヒルズに移転致しました。
- 職種名
- Logistics Specialist
- 仕事内容
- 【本ポジションについて】
Specialize in inbound/outbound/stock management operation which is part of warehousing management and aim to improve customer satisfaction by providing the best physical distribution service
【業務内容（職責）】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指しパチスロ オンライン
■3PL management (40%)
• Build up a cooperative framework with 3PL, set common targets and monitor the progress.
• Control and management of outbound shipment instructions.
• Supervise the warehouse operations and work content w/agreed service level.
■Planning (25%)
• Establish internal network (Wholesale, Retail, eCom, Integrated Planning, Procurement, Customer services) and facilitate the acquisition of prior information of outbound shipment / returns / disposal / donation / inbound.
• Forecast outbound shipments and create a work plan with 3PL.
• Forecast inbound receiving and quality inspection and create a work plan with 3PL.
■Cost management (15%)
• Have a continual sense of cost reduction and explore opportunities of cost reduction when performing operation.
■Operation excellence (10%)
• Maintain the ability to respond flexibly toward customers’ demands.
• Oversee and implement the accurate operational processes in accordance with internal audit standards.
■Continuous improvement: (10%)
• Routinely perform activities to improve process effectiveness by reducing inefficiencies, barriers, and waste.
※副業・兼業不可 - 求める経験・スキル
- 【Education/ Experience】
• 1-3 years’ experience in logistics either in the position of business side or logistics service provider side.
• Experience in the footwear/apparel industry a plus
【Skills/Competencies】
• Analytical and problem-solving skills
• Organizational, planning and forecasting skills
• Excellent interpersonal and communication skills to deal with partners at all levels, both internal and external
• End-to-end process design
• Proficiency in Microsoft applications and advanced Excel skills
• Excellent communication skills in Japanese
• Intermediate level English skills
• Stress tolerance
• Motivated, team player and self-starter with a can-do attitude
• Results oriented and able to multi-task in a fast-paced environment.
• Able to work independently and make decisions under limited direction.
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create - 募集要項
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勤務地 <Deckers Japan 本社>
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
<倉庫>
千葉県八千代市
※週２回程こちらで勤務予定給与 年収：530万 ～ 640万円 昇給・賞与・ 手当等 基本給：530万円～640万円
賞与：10％（業績賞与）
※残業代なし勤務時間 09:00〜18:00
•コアタイム無しのフレックスタイム制 (6:00 AM~10:00 PM)試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 年間休日124日（2019年度実績）
•土日および祝日
•有給休暇
•年末年始休暇
•慶弔休暇
•傷病休暇
•産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
•介護休暇
•特別休暇待遇・福利厚生 •雇用保険
•労災保険
•厚生年金
•健康保険
•企業型確定拠出年金制度
•病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む)
•自社ブランドの従業員割引
•カジュアルなドレスコードリモートワーク リモート可 •リモートワーク可能
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更新日 2025年06月27日
