- 企業理念に込めた想い
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我々は豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす「豊・楽・快ゆ・た・か」創造企業
オンカジ おすすめ 出金スター不動産は、全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。
そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快(ゆ・た・か)』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。
デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。 しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。
私たちはオンカジ おすすめ 出金販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。
しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもオンカジ おすすめ 出金らしく進みたい。そう思っています。 - TOP INTERVIEW
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継続できる情熱が才能。未来に向かって突っ走ろう。
能力ある人が結果を出すのではない。
結果を絶対に出したい、絶対に負けない意志が強い人が結果を出し続けて最後は勝つ。これがビジネスの世界だ。
いま起きていることはすぐに過去の出来事になる。過去にとらわれることなく、失敗を恐れず周りを気にするな。不安な気持ちは拭い捨てて、これからの未来を思いっ切り突っ走れば良い。ポジティブな考え方や思考の良い人はもって生まれた才能ではない。努力を重ねて身に着けた能力であり、本来は努力すれば誰でも身につけられる。
情熱を持ってスピード感で仕事に取組んで結果を出せば、信じて付いてくる人が増える。そして、新しい価値が生まれて大きな結果が出るようになる。入社3年で10年分のキャリアが積める仕組みがある。こんなワクワクできる会社。これがオンカジ おすすめ 出金だ。
オンカジ おすすめ 出金を住宅供給数日本一へと導いていくのは、これから入社してくる君たちだ。健全に欲深く、強い気持ちと圧倒的な行動量で勝負の世界を勝ち抜け。常識を疑い、改善の余地が無限にあると信じて、新しい価値を創造しよう。関わる人を豊・楽・快にできる素晴らしいトップパフォーマーになり、社会で勝ち続けよう。
社員もオンカジ おすすめ 出金グループも、そうした想いを大切にして成長を遂げてきたのだから。
継続できる情熱が才能。
未来に向かって突っ走ろう。 - BUSINESS
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すべての人に持ち家を
良いものを安く提供するため、“高品質”で“低価格”な資産価値向上に繋がる住まいづくりを目指しています。
総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都10県、関東全域で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 機能と美しさを融合させたデザインオンカジ おすすめ 出金をはじめ、高品質・ローコストオンカジ おすすめ 出金、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。
◆受賞歴
良い企業には良い人材が必要であり、「人をデザイン」する。
同様に、家族の「幸せをデザイン」したり、街の「コミュニティをデザイン」したり、
そしてより良い明日のために、「未来さえもデザイン」する。
デザインという力によって、人を、街を、暮らしを、そして未来を「豊・楽・快ゆ・た・か」にする。
それがオンカジ おすすめ 出金スター不動産です。
だからこそオンカジ おすすめ 出金スター不動産は、厳正な審査基準のもと行われる、数多くの公的な賞に応募し、受賞。
デザインを通して“関わる人すべてを「豊・楽・快ゆ・た・か」にしたい”という想いを体現してしてきました。
▼最新受賞歴
①第17回 キッズデザイン賞 2作品で受賞
②2021年度グッドデザイン賞を受賞
③第16回 キッズデザイン賞 受賞
④第15回 キッズデザイン賞 2作品で受賞
⑤第13回 優良事業表彰 7度目の受賞
⑥第6回 ウッドデザイン賞2020 受賞
⑦2015年 田中啓一賞 受賞
⑧2015年 グッドデザインぐんま W受賞
⑨2015年 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー受賞 - WORK
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社員一人ひとりの多様性を尊重し、当社グループで働く誰もがその能力を最大限に発揮。より大きな社会的な価値を生みだせる存在となることを目指します。
KEIAIでは、仕事のやりがいや充実感・達成感を持ち、仕事上の責任を果たしています。そして、一人ひとりが「豊・楽・快」な暮らしを送るために、立場・役職などの垣根を越え、多様な生き方を選択・実現できる制度を設けています。
■多様性を活かした組織づくりの取り組み
個々の多様性を活かした組織づくりを推進することにより、社員が持っている力を存分に発揮し、活き活きと輝けるための取り組みを行っています。
■女性活躍推進
当社グループはあらゆる分野で女性が活躍できるよう、具体的な方針・推進体制を定め、着実に実行しています。
■チャレンジド活躍推進
当社グループは障がいのあるなしを問わずすべての人が自らの能力を発揮して就労する機会を持つことを目標としています。
■外国人活躍推進
外国人労働者が重要な戦力として能力を発揮し続けられるために必要な労働環境の整備など、外国人労働者が働きやすい環境を作り上げ、採用活動も積極的に行っています。
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≪DATAで知るKEIAI≫
私たちオンカジ おすすめ 出金スター不動産が、いったいどのような会社なのか。
実績や会社にまつわるデータを通じてわかりやすくご紹介いたします。
■創業:35年
■売上:3,425億円
■販売実績:累計35,000棟突破
■従業員数:2,790名 ※2024年4月1日現在(グループ連結)
営業所:1都2府20県 全187箇所
■男女比率:男性65% 女性35%
■成長率:472.3%(2016年度比)
■女性を推進している会社
「なでしこ銘柄」
「働きがいのある会社」
「新・ダイバーシティ経営企業100選」獲得
女性活躍推進企業として2年連続で「なでしこ銘柄」認定、「働きがいのある会社」2年連続ランクイン、経済産業省 令和2年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選など、働き方改革を推進しています!
- 職種名
- オンカジ おすすめ 出金購入者向けの保険営業
- 仕事内容
- 当社でオンカジ おすすめ 出金を建築・購入をいただいたお客様を中心とした火災保険の販売営業がメインとなるため、飛び込み営業はございません。
【~具体的には~】
■当社の物件購入者への営業活動、保全業務
■保険商品の見積作成
■保険商品に関する各種書類の作成
■マニュアルやルールの作成・社内周知活動
■損害保険募集人資格者の管理・募集
など
社員の福利厚生として、保険を案内することもあるため、従業員の「豊・楽・快」な暮らしにも貢献することができます。
保険営業専属での募集は初めてとなり、将来的には管理職としてマネジメントをお願いする予定です。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
■損害保険募集人資格をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方
■運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■マネジメント経験をお持ちの方 - 募集要項
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勤務地 ■東京本社:東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 給与 年収:330万円~
月収:27.5万円~
みなし残業25時間(固定残業代32,000円)を含む昇給・賞与・ 手当等 ■想定年収(未経験者の方)
330万円~
月給275,000円以上+各種手当(家族)
※固定残業代(月25h分/32,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■想定年収(経験者の方)
前職年収保証
※経験内容・スキルに応じて前職年収が保証できます!勤務時間 09:00〜18:00
<勤務時間>
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
※全社で残業削減に向けて取り組み中※
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。試用期間 12か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ■完全週休2日制 ※基本土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
└1度目の受験に関してのみ、適応となります。
■産休育休制度(※取得実績多数)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%)※2025/8現在
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■フリーエージェント制度
∟自身で別部署への異動を志願することができますリモートワーク リモート不可
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更新日 2025年08月19日