- 新規オンカジ JPペイントが大切にしていること
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同じ志を持つ仲間と、未来を変える挑戦に本気で向き合っています。
私たち新規オンカジ JPペイントは、創業以来「人が育ち、人が輝く会社」であり続けることを大切にしながら、戸建住宅の塗装改修という領域に挑み続けてきました。扱うのは「塗装」ですが、私たちが本当に塗り替えているのは、お客様の暮らしと、関わる人の未来です。
変化の激しい今の時代において、過去の成功体験ややり方にとらわれていては、未来を創ることはできません。だ新規オンカジ JPこそ私たちは、どんなときでも挑戦することを選びます。そしてその挑戦は、ひとりでは成し遂げられません。
私たちには、「人と本気で向き合い、成長を支え合える仲間」がいます。年次や経験に関係なく、誰もがチャンスをつかめる環境を整え、一人ひとりの「なりたい姿」に向けて、全力で応援する風土があります。若手のうちから裁量を持ち、仲間とともに悩み、学び、成果を生み出す。その経験こそが、新規オンカジ JPペイントの最大の強みです。
私たちは、これ新規オンカジ JPも挑戦の歩みを止めません。
塗装を通じて、人と社会の未来に貢献する。そのために、仲間とともに前へ進み続けます。 - SANWAフィロソフィ
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「SANWAフィロソフィ」は私たちの企業姿勢を示したものです。経営理念を土台として「パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー」の4つの要素新規オンカジ JP構成されています。
【経営理念】
会社の発展と、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、住環境において社会に貢献する
【パーパス】
■壁を越えて つながりを
住まいを守る。それは人とのつながり、地域とのつながりを生む。
新規オンカジ JPはあたりまえの尊い営みを紡いでいきたい。
【ミッション】
長期サポートサービスを普及しエコ社会に貢献する
【ビジョン】
業界を革新するリーディングカンパニーとなる
【バリュー】
住環境へ「長期的な未来の安心」を提供する
■情熱
私は家族、仲間、関係各社、顧客様、社会へ貢献する為、情熱をもって職務に臨み、自らの価値を高めます。
■誠実
私は感謝の念を持ち、出会う人々に誠実に関わり、職務を誠実に実行します。
■責任
私は考え方新規オンカジ JPの言葉と行動、そして結果に対し100%の責任を持ちます。
■挑戦
私は挑戦する毎日の中で今日より明日の成長を創り、プロフェッショナルな自己を確立します。
■達成
私は自ら掲げた目標を達成することで、自らの価値を創造します。 - 代表メッセージ：木原 史貴
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『新規オンカジ JPペイント』は創業以来、建築改修工事を通して、ご縁をいただいたすべての方の「幸せ」と「人生の質の向上」を追求し歩み続けています。
新規オンカジ JPペイントは2007年に創立し、「会社の発展と、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、住環境において社会に貢献する」という経営理念を土台として、戸建て住宅や中低層マンションなどの建築改修工事を提供し続けてきました。また訪れるストック型社会に貢献するべく、古来より日本人が大切にしてきた価値観である「家族との繋がり、家という空間や概念」を大切にし、お客様視点に立ち、目的に応じた長期的なお付き合いを前提とした商品サービスの向上に努めてきました。
2018年には新たな挑戦として、「新規オンカジ JP塗装株式会社」を設立いたしました。高品質な施工技術を有する職人の育成に加え、定期アフター点検制度をベースとした長期サポートのシステム化を実現し、提案からアフターフォローまでワンストップで高品質なサービスを提供できる企業体を追求しています。
新規オンカジ JPペイントでは、より社会に広く貢献する為に、弊社の「事業目的」「経営理念」「企業使命」に共感する人材を積極的に採用しています。そして、教育は企業義務と心得て人材の育成に情熱を注ぎ、社内教育を厚くする取り組みを実施しています。
描く未来を現実のものとするために、私たちと一緒に新しい時代を築いていきましょう。
高い志をもった皆さんとお会いできるのを、心新規オンカジ JP楽しみにしております。 - 事業・サービス
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住環境に合わせた豊富な施工実績をもとに塗装のプロフェッショナルとして、戸建て・アパートなどの住宅の外壁・屋根塗装を行っています。
【塗装事業】
＜外壁・屋根塗装サービス＞
■外壁塗装
大切な住まいの美観と防水性・耐久性を保つため、お客様に合った長期視点でのご提案・高品質な施工を行います。
■屋根塗装
雨漏りを気にせずに済む、屋根材に適した塗料と工法を通じて安心で高品質な施工を行います。
＜オリジナル製品＞
■自社独自塗料「グランコート」
大手塗料メーカー関西ペ新規オンカジ JPトと共同開発した「グランコート」は耐久年数に自信があり、価格の費用対効果も考慮した高品質塗料です。
＜BtoC事業＞
■外壁のミカタ（塗り替え相談所）
外壁・屋根塗装に関する情報提供と、塗料の役割を体験できる店舗です。また、外壁・屋根塗装に関する様々なお悩みのご相談窓口も設けています。
■Kurashi-Class
暮らしのアイデアや、お金や助成金など、あなたの暮らしを楽しく充実させる情報を発信する自社Webメディアを運営しています。
＜BtoB事業＞
■アライアンス事業
さまざまな業態のリフォーム事業者様とアライアンスを組み、塗装リフォームを通じてお客様への提供価値向上と事業の可能性を広げていきます。
【暮らし拡張事業】
＜BtoC事業＞
■いえもる
ハウスクリーニング新規オンカジ JP急なトラブルに対応する緊急駆けつけサービスまで。暮らしの困りごとを解決し、快適な生活を支えます。
＜BtoB事業＞
■あぱもる
アパートやマンションオーナー様向けに外壁・屋根塗装やハウスクリーニング、入居者様のトラブルに緊急駆けつけサービスなど、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。 - 働く環境
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社員一人ひとりが明確な目標をもって高いモチベーションで仕事に取り組める制度を用意。
【福利厚生】
■産休育休制度
出産休暇、育児休暇制度を完備。育児休暇復帰後の労働時間短縮の選択肢も制度化しています。
■会社寮（諸条件あり）
様々な特徴を持つ全国拠点に異動の申請ができ、自己成長へ向けた挑戦を求める社員を応援する制度です。
■バースデープログラム
年に1回の大切な日。社員とそのご家族全員に社長新規オンカジ JPメッセージとプレゼント。
■表彰制度
表彰者に対し記念品をプレゼント。成果をカタチにしてお祝いします。
■食事会
日々一緒に仕事を共にする仲間との定期的な食事会を支援します。
【社内イベント】
■決起集会
全社員が感謝と承認の文化を醸成する機会として、年に1回、1泊2日で一堂に会し、決算報告、中期／短期の事業計画共有、年間表彰、懇親会などを行います。
■全社員TV会議
毎月1回オンラ新規オンカジ JP開催で全社員が参加する会議です。
トップ新規オンカジ JPのメッセージ、各部門の業績報告、月間優秀者の表彰だけでなく、社員にスポットがあたるスター賞（社内タイトル）表彰や事業目的を加速するお客様新規オンカジ JPの感動アンケートシェアなどを行います。
■社員旅行
全社員国内旅行、社内キャンペーン海外旅行を交互に運用しています。（感染症拡大前までは毎年実施）
【人事評価制度】
SANWAではキャリアに関係なく、個人の能力や成果に応じて公平に評価する仕組み作りをおこなっています。また評価基準や昇格要件が明確なので目標を設定しやすく、実力を身につけながらキャリアを形成することができます。
■等級制度
能力・職務・役割によってグレード（等級）を設定しています。社員一人ひとりがキャリアパスが描きやすく、求められている役割がわかりやすいよう、グレードごとに要件を明確に設定しています。
■評価制度
年齢や経歴に関係なく、作り出した成果（価値）に対してフラットに評価します。
四半期単位で上司との面談によって目標を設定し、目標に対する成果や成長、行動に関する評価を実施します。
■昇格制度
昇格の査定は成果のみでなく職務要件との２軸で判断し、四半期×２回分の評価をもとに、半期に１回実施します。
また、幅広い知識や視野を身につけるために、適性に応じてジョブチェンジなどの申請も可能です。
- 職種名
- 【リフォーム企画営業/岐阜】クチコミスコア上位4％/20代成長環境4.1！
- 仕事内容
- 【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化 / 欠員募集
【仕事内容】
屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する提案営業をお任せします。
成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、高収入を手にできます！
ーーー【具体的な業務】ーーー
▼お客様へ事前ヒアリング（電話）
お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポ新規オンカジ JPトを設定いただきます。
まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内新規オンカジ JPスタートしていきます。
▼ご提案・受注
訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。
▼施工の手配
お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。
▼お引渡し・アフターフォロー
工事が終了したら、お客様へお引渡しです。
お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検でしっかりとアフターフォローを行っていきます。
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≪業務の魅力≫
・入社後にしっかりと研修があるため未経験で活躍できる
・商材力と一貫したサービスで自信をもって提案できる
・昇格スピードの早く、やりがいを持って仕事に取り組める
・がんばりがお客様新規オンカジ JPの直接の感謝や、給与に反映する
・給与に反映する分、自身の⽣活が豊かになる
※入社2年で課長、入社3年で支店長、4年目では支店責任者に昇格した実績もあります！
≪身につくスキル≫
・PDCAサイクルを回しながらの営業力
・提案力
・折衝力
・マネジメント力
【現在の組織構成】
部署の人数：8
支店によって人数が異なっておりますが、
平均的な人員数は7~8名で、そのうち女性は0~2名です。 - 求める経験・スキル
- 【必要条件】
★未経験の方歓迎です！是非ご応募お待ちしております！★
・普通自動車免許（AT限定可）
※経験・キャリアは問いません
【求める人物像】
・人と話すのが好き
・コミュニケーションに自信がある
・自分の将来ビジョンが明確な方
仕事面(●●の仕事のためにスキル磨きたい／将来独立したい)やプライベート(車を買いたい／家族を安心させたい)などなど！
・自分に自信がある
・市場価値を広げたい など
本気で仕事に向き合える方であれば、ご活躍いただけますし、弊社も本気に向き合います！
以下のご志向を複数お持ちの方は、早期にご活躍いただけます！
コツコツ積み上げられる方/稼ぎたい方/目標が明確な方/欲がある方/営業の経験を積みたい方 - ◢◤当社の魅力◢◤
- ■市場規模の大きい業界での成長ができます！
リフォームやリノベーションのニーズは年々増加しており、2030年には7.7兆円の規模と成長市場！
成長市場の中で着実に右肩上がりの成長を続けています。
■連続黒字経営17年
▽成長市場の追い風とし事業成長とともに事業展開も増やし成長中！
■顧客満足度89.3％
▽自社独自の高品質塗料と営業力の高い接客で高い満足度を維持！
■展開事業数6事業
▽新たにBtoBビジネスへの展開もスタート！塗装事業をメ新規オンカジ JPに事業拡大中！
■累計施工棟数33,225棟
▽年間2,800棟の施工を誇る当社は、確かな技術とノウハウで更に実績を伸ばしています！
■拠点数24拠点
▽事業拡大に伴い、全国に24拠点を展開し更なる企業拡大を目指しています。
■成約率が高いため未経験でも入社1年目で700万も目指せる！
■商談時の成約率は50％以上！
■営業職の平均年収も638.5万と同業種の中でも高水準！
■未経験新規オンカジ JP年収600万～800万円を目指せる！
成約率の高さは最長15年の品質保証がついたオリジナル塗料の強みと、施工管理～アフターフォローまでワンストップで対応できる点にあります。
また、他社に負けない高額の新規オンカジ JPセンティブでがんばりがしっかりと給与に反映します！
■手厚いフォロー体制を用意しております！
入社後は新人向けの丁寧な研修新規オンカジ JPスタートします。
いきなりOJTから始めることはなく、商品知識や営業のポ新規オンカジ JPトなどひとつひとつお教えしていきます。
「ブラザー・シスター制度」も導入しており、先輩がマンツーマンであなたをサポート。ちょっとした悩みなども何でも相談できる環境です！ - この求人の魅力
- （仕事・事業）
◎お客様に、感動を届ける仕事です◎
屋根・外壁などの塗り替えることは、いわば「長く愛されるために家を⽣まれ変わらせる」こと。
風雨に強い加工を施した塗料で補強したり、新築同様ピカピカの塗料で雰囲気をガラッと変えたり、どのように⽣まれ変わらせるかはあなたの提案次第です。
"お客様満足度アンケートの回収率100％"と、"お客様満足度100％"の両立を本気で目指している同社では、塗装後に見違える自宅を見たお客様新規オンカジ JP「またこの家が好きになったわ、ありがとう」「息子が色を褒めてくれて、とても嬉しかった」と嬉しいお言葉をいただくことも多いです。
自分の仕事が、目の前のお客様を笑顔にしていると実感できたとき、大きなやりがいを感じます！
■事業内容と今後の展開
現在、全国21拠点・コールセンター2拠点、来店型店舗1拠点の合計24拠点で運営。
2007年の創業以来17年間連続黒字経営しており、右肩上がりの成長をしています。
一流塗料メーカー「関西ペ新規オンカジ JPト」へ塗料製造をOEMで依頼し、施工管理～アフターフォローまでワンストップで塗装/防水サービスを提供。
今後、中堅ビルダーや他業態とアライアンスを拡張させながら戦略としてフランチャイズ化に向け事業を展開しています。
ホールディングスでの決算や上場も計画しているため、これ新規オンカジ JPともに事業を伸ばす成長フェーズを経験することができます。
（働く人・社風）
■早期新規オンカジ JP稼ぎたい方・成長したい人に向いています
年次関係なく成果が評価され、収入に反映される会社です。
未経験新規オンカジ JPスピーディに稼ぎたい方、自分の実力を試したい方が向いています。
また、仲間同士で社内勉強会を行なうことも⽇常的で、真面目に努力できる方、みんなで頑張る風土が好きな方にもぴったりです！
（給与・待遇）
未経験1年目で、年収600万円以上を稼いでいる社員も珍しくないです！
それはなぜかというと…
■高い新規オンカジ JPセンティブで収入が大幅UPするから！
未経験から年収600万～800万円を目指せる1番の理由は、成果に応じて支給される高額の新規オンカジ JPセンティブ。
売上成績の最大22.5％が月給にプラスされるため、たとえば月2件成約した場合、新規オンカジ JPセンティブだけで10万円以上になります。
また、営業職の平均年収も638.5万と同業種の中でも高水準です！
■品質の良い商品で、成約率が高い新規オンカジ JP！
お任せするのは、マイホームの外壁塗装を案内する仕事。
車などに使われるような特別な商材のため、顧客満足度は90％以上。
商談時の成約率は、50％以上とかなり高め。飛び込みはないですし、押し売りのようなこともしません。
営業は初めて、という方もご安心を。
充実な教育体制と先輩社員のOJTで全面的にサポートしていきます。
先輩のほとんどが未経験スタートで、前職新規オンカジ JP大きく年収アップを果たしました。 - 募集要項
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勤務地 岐阜支店
〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町1-1-5 岐阜神田町ビル5階
〈補足〉
転勤の有無：有
本人と面談後、了承を得て決定します（昇格などポジティブな理由が多いです）
※無理な転勤は一切ございません給与 年収：350万 ～ 700万円
月収：22万 ～ 70万円昇給・賞与・ 手当等 〈給与〉
想定年収：350万円~700万円
月給: 22万円~70万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：２ヶ月分
新規オンカジ JPセンティブ：あり
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〈年収例〉
■未経験入社（29歳）
…入社4年目で支店責任者に昇格！
入社時より年収約2倍！（年収300万円以上UP！）
■元和菓子屋店長（35歳）
…入社2年目で年収は前職の倍！
現在年収1000万円超え！
■元ガソリンスタンド店長（26歳）
…入社3年で支店長にキャリアアップ！
年収約2倍！（年収480万円UP！）
■営業経験者（40歳）
…入社3年目で前職の『3倍増加』！年収500万円UP！
【その他年収例】
【1】1075万円／月給70万円＋賞与／支店長（31歳）
【2】680万円／月給32万円＋新規オンカジ JPセンティブ＋賞与／課長職（38歳）
【3】480万円／月給25万円＋新規オンカジ JPセンティブ＋賞与／主任職（26歳）
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■新規オンカジ JPセンティブ制度
└同業界新規オンカジ JP転職してきた社員も驚くほどの高水準です。
【新規オンカジ JPセンティブ制度について】
入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、新規オンカジ JPセンティブの比率もUPしていきます。
ほとんどの社員が月数十万円の新規オンカジ JPセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません！
■賞与：年1回（12月）
※業績連動型です。
※昨年度は一人頭平均70万円
昇給：年2回（12月・6月）勤務時間 09:00〜20:30
09:00~20:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下時間外労働 なし 試用期間 4か月
■試用期間：有 (1～4カ月)
※試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外）
年間休⽇：115⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：※年間休⽇は年々増えていく予定です！※
実際に、2年前新規オンカジ JP10⽇増えております！
■会社カレンダーに従い、月7～10⽇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません！待遇・福利厚生 〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、役職手当
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり（3万円）
■社用携帯貸与
■社用PC貸与
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能（要相談）
■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える）
■誕⽣⽇お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます）
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社内イベントあり
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）リモートワーク リモート不可 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
こちらの求人は、新規オンカジ JPペイント株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年10月30日
