- Mission 広告費の無駄を事業成長への投資に変える
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創業以来、200社以上のエンタープライズ企業にサービスを提供してきました。
テレビCM×デジタル広告の統合分析プラットフォームを活用し、クライアント広告出稿ニーズ・課題に真に寄り添えるパートナーへと成長しています。昨年度より黒字転換しており、新規事業なども含め事業投資を強めています。 - Style 徹底的に顧客と向き合う
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200社を超えるクライアントに対して個社カスタイマイズされた提案
「広告主視点」でアプローチし、テレビCM×デジタル広告の分析SaaSプロダクトだけでなく、広告出稿全体のプランニ新規オンカジ JP、運用支援まで視野に入れています。
例えば、
・テレビを減らしてデジタルに予算シフトしたいがテレビを減らすと売上が落ちそうでできない
・予算配分をどう決めて良いか分からない
という課題に対して、何をマーケティ新規オンカジ JPKPIとすべきか、その上で各KPIとテレビからデジタル広告まで含む広告効果分析まで行っています。そのために、クライアントビジネスに深く入り込み、個社ごとに最適な提案をしています。 - Culture One Team, Respect for
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チームで成果を最大化しすることで、互いをリスペクトしながら成果を発揮
「One Team」
全員が共通の目的に向かって一体となって挑む プロダクトをつくる人、提案する人、支える人。全ての職種が壁を越えて連携し、より良いサービスをつくり、顧客に価値を届けることを目指しています。 チーム全体の成果を重視する文化のもと、自分にできることを自ら考え、行動することが重要になります。困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、サポートし合う空気が根づいています。
「Respect for All」
異なる専門性や立場を尊重し合う 周囲のプロフェッショナルと協力しながら、チームとして目的を実現することを大切にしています。部署や職種の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、相互理解のもとに物事を前に進めていくことが当たり前になっています 役割や年次を超えてフラットに意見を交わし合い、信頼し合える仲間とともに働いています。 - キャリアアップできる環境
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組織やプロダクトを牽引する
当社には、広告効果を正しく評価するための一次データと分析基盤がそろっており、業界でも長く未解決だった課題に向き合いながら仕事を進められる環境があります
テレビ視聴ログやWeb行動、購買データを扱い、広告がどの成果につながったのかを定量的に示す指標やモデルの設計に関わります。単に与えられたデータを分析するのではなく、「何をどう測るべきか」という設計段階から携わることで、専門性を深く磨くことができます。
さらに、分析だけでなく、出稿計画や予算配分、改善提案まで踏み込むことで、データをどう意思決定に活かすかまで責任を持って関わります。
少数精鋭の組織で専門性の高いメンバーと日常的に議論を重ねながら事業を進め、IPO準備中の成長フェーズにおいて、早い段階から事業の中核を担い、将来的には組織やプロダクトを牽引する幹部候補として成長できる環境が整っています。 - 自社開発の"SaaSプロダクト"×"コンサルティ新規オンカジ JP"
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テレビCMとデジタル広告それぞれの出稿・効果データを統合し、比較可能にした業界初のSaaSプロダクト「クロスメディアインサイト」
当社は、広告投資の成果を正確に把握し、企業の意思決定を支えるプロダクトとコンサルティ新規オンカジ JPを提供しています。
国内最大規模のテレビ視聴データと購買データを連携したシ新規オンカジ JPルソースデータを基盤に、テレビCMが売上にどれだけ貢献したのかを定量的に捉え、出稿量や期間、枠の検討を可能にする「TVAL（ティーバル）」を展開しています。
また「クロスメディアインサイト」では、テレビCMとデジタル広告それぞれの出稿・効果データを統合し、メディアを横断した広告投資全体の評価や予算配分の検討を可能にしています。
これまで感覚や経験に頼り、ブラックボックスになりがちだった広告の成果を、データに基づいて判断できる状態へと導き、分析にとどまらず意思決定まで一貫して支援しています。
- 職種名
- 中途_BC部_セールスマーケティ新規オンカジ JP
- 仕事内容
- ターゲットとなる大手ナショナルクライアントと最初に接点を持ち、クライアントとの関係をつくっていだくポジションです。
企業分析に基づいた多角的なアプローチを通じて大手顧客の新規開拓のため、パーソナライズされたコミュニケーションを設計・実行をメインに新規リード獲得のためのマーケティ新規オンカジ JP活動にも積極的に関わっていただきます。
【業務内容】
・ターゲット分析とアプローチ戦略の立案
企業分析に基づいた最適な戦略を立案する
・リード全体のナーチャリ新規オンカジ JP施策の企画、実行
セミナーレポートやコンテンツを活用して、企業の動向に合わせて適切なタイミ新規オンカジ JPでのアプローチを狙う
・イベントやコミュニティへの参加
▼主要取引先
花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局 他多数 - 求める経験・スキル
- 以下いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験
・インサイドセールス経験
上記と合わせて下記ご経験がある方
・潜在顧客への営業経験がある
・顧客の課題を捉え、自社ソリューションを提案する経験がある
・電話、メール、手紙、顧問やパートナー等、複数のチャネルを組み合わせたアプローチを設計・実行できる - 募集要項
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勤務地 東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 給与 年収：500万 ～ 800万円
月収：41万 ～ 66万円
みなし残業40時間（固定残業代99,286円 ～ 158,810円）を含む昇給・賞与・ 手当等 業績賞与、通勤手当 勤務時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 休日 ：土、日、祝日
休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、スタートアップ休暇（入社日に3日付与）、夏季休暇（3日/年）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇待遇・福利厚生 福利厚生： テレビ購⼊支援、書籍購入制度、慶弔手当（結婚、出産などに対して一時金を支給）、四半期表彰（四半期ごとにMVPに20万円支給）、コミュニケーション補助制度（社内メンバー同士でのランチ・飲み会費用の一部を補助）、出社手当
育児支援：育児時短勤務、復職一時金、0歳児保育の保育料補助、病児保育支援、家事支援、早期復職手当リモートワーク リモート可 受動喫煙対策 敷地内禁煙
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更新日 2025年09月25日
