- 中小企業に特化したオンカジノティング会社
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オンカジノ（こだと）経営をお伝えします
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30秒でわかる当社のポイント！
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◆ノルマなし！お客様の紹介により新規獲得ができているため、新規営業にかける時間は必要ありません。
◆担当社数20社前後！お客様に対し深く入り込んで提案し続けることができます。
◆入社3年以上の平均年収680万円/マネジメント職になると平均年収830万円！
◆社員のほとんどが業界業種未経験。研修制度が充実！
◆転勤はありません！
◆人を大切にする経営を掲げているからこそ充実した福利厚生
”お客様と共に成長ができ、数字を根拠に未来の提案ができる”
⇒戦略会計オンカジノタント
"あらゆる労務トラブル"から守る！”
⇒労務オンカジノタント - 【会社の変化とは？】★働き方改革★ワークライフバランス
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【離職率低下！】社内の体制・制度が2.3年で大きく変更し社員の働きやすい環境になりました！
＼ オンカジノ会社なのに働きやすい ？！ ／
5年ほど前まで離職率が低いとは正直言えませんでした。。。
特に新卒3年の離職率は40％..
しかし現在では、新卒入社3年目までの離職率は2%まで低下しました！（3年で1名）
なぜここまで改善できたのか？
口コミに記載されていない現在をお伝えします。
ここ数年、会社として下記改善をしてまいりました。
・研修担当の部署設立（新卒・中途）
・研修期間の延長（新卒6か月、中途5か月）
・DX推進により残業の減少（平均30時間）
・テレワークの導入
・時差出勤の導入
・若手社員への手当拡充（住宅手当、大学奨学金一部負担など）
他にもたくさんありますが、少しでも全員が働きやすい環境を実現できるよう
改善してきたことにより、会社全体でも離職率は3％前後となりました。
”昔からやってきたから”という固定観念をなくし、
「目的」がしっかりなされていれば「手段」を
今の時代に合わせて変化させていこうと取り組んでおります。
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30秒でわかる当社のポイント！ （福利厚生編）
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・育休復帰率89%（男性育休取得実績あり！）
・時短小学３年生まで取得OK （介護による時短勤務OK)
・１時間ごとの有給取得OK
・テレワークも導入
・女性の管理職登用実績あり（部長・課長等）
・社内男女比５対５ etc...
------------------------------- - 【事業内容】中小企業の成長を支える仕事
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「人の役に立ちたい」その想いを形にできる仕事です。企業の成長を支えるプロになりませんか？
オンカジノ経営は、中小企業の経営全般に関わるコンサルティング会社として、お客様の経営課題解決に取り組んでいます。
日本中の中小企業を元気にするという理念のもと、グループ全体としてバリューチェーン展開をしていることにより付加価値を提供してます。
自社の利益重視ではなくお客様第一主義で事業を行っているため、お客様の満足度を高めています。
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◆経営オンカジノティング
「未来会計」を核とした経営計画策定支援、月次決算を通じた財務分析・改善提案を行っています。特に「一緒に考える」スタイルの指導が特徴です。
◆税務・会計サービス
法人・個人の確定申告、税務調査対応、記帳代行などの基本的な税務会計業務を提供しています。
◆資金調達支援
銀行融資の交渉代行、事業計画書作成支援、資金繰り改善など、中小企業の資金調達を総合的にサポートしています。
◆人事・労務オンカジノティング
給与計算や社会保険手続きの代行、人事制度設計、採用支援など、企業の人材面での課題解決を支援しています。
◆事業承継・M&Aサポート
中小企業のオーナー経営者向けに、事業承継計画の策定や、M&A・事業売却のアドバイスを提供しています。
◆ＩＴによる業務効率化の為のシステムオンカジノ業務
◆同業他社に対する経営オンカジノティング
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この事業が評価され、
2024年春の叙勲において、天皇陛下より栄誉を賜りました。
※叙勲とは、国が「社会に貢献した人」に感謝の気持ちを込めて勲章を贈る制度です。
- 職種名
- 【ノルマなし/転勤なし/年休125日/テレワーク可】中小企業の未来を創る経営財務オンカジノタント（大阪勤務）
- 仕事内容
- ◆長期的視点で中小企業の経営支援をするオンカジノティング！
わたしたちは「会計業界」 × 「オンカジノティング業界」 に属しています。
＜会計業界の問題＞
➡税金計算メインで経営ノウハウがない
＜オンカジノティング業界の問題＞
➡表面的な課題解決だけで本質的な課題解決ができない。
客観的事実（数字）を把握したオンカジノタントはほぼいない。
それぞれのデメリットを当社は補う形で
＼中小企業の経営改善を支援しております／
創業から40年以上ずっとお付き合いさせていただいている
お客様も多数いらっしゃいます。
長期的に支援するからこそ、
お客様の本質的な課題に向き合いアドバイスをすることができます。
✨この仕事の魅力と特徴✨
＼ノルマ一切なし／
お客様からのご紹介により新規獲得ができているため、
オンカジノタントに営業ノルマは一切ありません。
お客様の支援と課題解決に集中できます。
＼長期的な支援／
短期プロジェクトではなく、長きにわたるお付き合いを通じて、
お客様の本質的な課題に向き合い、深い信頼関係を築けます。
＼多様な業界経験／
お客様の業種を限定しておらず、○○専門オンカジノではありません。
様々な業界の経営課題に触れ、幅広いオンカジノティング経験を積むことができます。
＼早期に実績構築／
独自のノウハウと充実した育成体制により、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。 - 求める経験・スキル
- ◆応募資格(いずれか必須)
[1] 金融業界での営業経験をお持ちの方
[2] オンカジノティング業務に挑戦したい方
[3] 会計に関する知識をお持ちの方
[4] 明るく誠実な対応ができ、コミュニケーション能力が高い方
[5] 学歴：高卒以上
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◆歓迎要件
[1] 簿記の資格をお持ちの方（入社後の取得も推奨）
[2] ヒアリング能力・問題解決能力に自信のある方
[3] お客様や仲間のために行動できる方
※性別・居住地域は不問です
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＼◎こんな人が活躍します／
・自分（自社）都合でなく、誰かの為に働きたい。
・お客様や周囲の人からの感謝がモチベーションになる。
・数字を使った具体的な提案、オンカジノティングに興味がある。
・人に教えることが好き。
・一生を通じて、成長をし続けたい思いがあり、勉強も苦にならない。 - ------＊＊研修制度＊＊-------
- オンカジノティング業界は10年で一人前のオンカジノタントになれると言われています。
しかし、オンカジノ経営では独自の仕組みにより、
【中途入社1年目】でオンカジノタントデビューが実現できる秘訣があります★
◆充実した研修制度！
入社3~5カ月：研修チームに配属。オンカジノタントとして必要な基礎知識を習得。
研修終了後：先輩補助から現場を経験。社内オーディション合格で担当者デビュー。
2年目以降：習熟度に応じて担当件数を10~20件に増やし、本格的にお客様支援。
オンカジノタントとして一人前になったあとの
キャリアステップアップも充実しておりますので
ご自身のキャリアの選択肢を広げてください★ - ------＊＊キャリアステップ＊＊-------
- オンカジノ経営では様々なキャリアステップをご用意しております。
オンカジノタントとなったうえで
◇マネジメント（課長・部長・本部長）
◇スペシャリスト (M&A、資産税、金融)
◇専門部署（マーケティング、人事、システム）
◇独立チャレンジ（支店長） - ------＊＊お客様について＊＊-------
- ◆支援の中心となるお客様
【規模感・業種】
・年商1億円〜10億円以下の中小企業様がメインです。
・職種・業界は問いません。 広く多様な業界の経営課題に触れることができます。
【お客様となる経営者の考え方】
・私たちの使命感：「日本中の中小企業を元気にし、その社員と家族を幸せにする」
に共感してくださった経営者とのお取引が中心です。
・「社員の給与や賞与を上げたい」「労働環境を改善したい」と考える、
社員想いのお客様がとても多くいらっしゃいます。
・私たちは、会社の利益のことだけを考える経営者ではなく、
社員を大切にする経営者との長期的なお付き合いを何よりも大切にしています！
＼お客様もその理念に共感してくださっていることが、オンカジノ経営の自慢の一つです／
◆仕事のやりがいにつながる関係性
【直接感じられる喜び】
・目先の利益だけではない本質的な経営課題を
「経営者＝トップ」相手に直接話し合います。
だからこそ、深く会社の未来にコミットすることが可能です。
・私たちの経営改善サポートは、
お客様の「社員の働きやすさ」や「生活力向上」に直結することが多く、
非常に大きなやりがいを感じられます。
【ノルマなし】
・ほぼすべてのお取引が、既存のお客様からのご紹介によるもので、
これが高いお客様満足度の証となっております。
・そのため、新規の営業活動やノルマは一切ありません。 - ------＊＊社風＊＊-------
- ◆にぎやかで、あたたかい職場です！
【共に成長できるチーム体制】
営業ノルマがないからこそ、社内にはメンバー同士が競い合い、
蹴落とし合うような雰囲気は一切ありません！！
また、お客様と話し合う職業のため、
社内でも「話し合う＆教え合う文化」を非常に大切にしています。
【質問しやすい環境】
社内イベントも豊富で、部署や役職を超えたコミュニケーションが魅力です！
声をかけやすい社風が当たり前にあるため、安心して業務に取り組めます。
＼困ったときはすぐに相談できる風通しのよさが、会社全体に広がっています／ - ------＊＊メンバー構成と募集背景＊＊-------
- ◆少数精鋭だからこそ得られる成長機会
現在の大阪支店は、支店長を含め少数精鋭の9名体制で運営しています。
【活躍の場が豊富】
一人ひとりの裁量が大きく、
若いうちから幅広い業務にチャレンジすることができます！
【個別指導】
少数精鋭を活かし、新入社員一人ひとりに対して、
手厚く丁寧な指導を行う体制が整っています！
【正当な評価】
社員一人ひとりの成長と貢献度を支店長やメンバーがしっかり見て評価するため、
頑張りが埋もれることはありません！
◆増員募集の背景
おかげさまで事業が順調に伸びているため、体制強化のための増員募集を行います。
これから一緒に支店の成長を加速させてくれる、
新しいメンバーを心からお待ちしています！ - 募集要項
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勤務地 ■大阪支店
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル 902号室
■アクセス
JR新大阪駅から徒歩約5分
＼転勤無し！腰を据えて長く働けます／
＼業務に慣れてからはリモート勤務も対応可能／給与 年収：450万 ～ 600万円
月収：24万 ～ 32万円昇給・賞与・ 手当等 ■基本給：240,000円～（１分単位で残業代支給）
※ご年齢・ご経験により前後する可能性がございます。
※固定残業代なし。
＼入社3年以上の平均年収680万円／
＼マネジメント職になると平均年収830万円／
■年収例：金融出身者28歳(基本給、ほか残業代＋諸手当＋賞与）
□年収 5,000,000円（月給27万円、ほか賞与）/入社1年目
□年収 6,000,000円（月給30万円、ほか賞与）/入社3年目
□年収 7,400,000円（月給33万円、ほか賞与）/入社6年目※役職者
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）勤務時間 08:30〜17:30
※残業は⽉30時間前後です。
※19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
※事務所のサーバーは最⻑20:15までの利⽤となっています。時間外労働 なし 試用期間 3か月
条件等に変更なし雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 ■年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・結婚記念日休暇
※結婚記念日は、休暇とする事ができます。
普段、支えてくれる配偶者の方に家族サービスをしてあげてください。待遇・福利厚生 社保完備／交通費全額支給
◆レクリエーション
・社員旅行 海外＆国内
・ディズニーリゾート（家族もご招待）
・バーベキュー
・ファミリーデー（子どもに職場体験）
・忘年会
・飲みにケーション
・クラブ活動
◆健康管理
・健康診断（健康保険加入者）
・脳ドック費用補助（社員/要件あり）
・ストレスチェック（健康保険加入者）
◆手当
・住宅手当（社員/要件あり）
・家族手当（社員/要件あり）
・永年勤続
◆各種支援（社員/要件あり）
・奨学金返済支援
・大学院学費援助（税理士資格取得目的のみ）
◆雇用を守る、家族を守る（社員）
・遺族支援
・弔慰金
◆将来のリテラシー教育
・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供
◆その他
・社員の大切な人へ生花を贈る
・給料日にお菓子を配布
・オフィスおかん（本社のみ）
・お歳暮（魚沼産など高級新米）リモートワーク リモート可 入社半年は研修ですので出社をお願いしております。
自分で業務を回せるようになるとリモートワークでの勤務も可能です。受動喫煙対策 敷地内禁煙
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更新日 2025年12月11日
