- 「働きやすさは自分たちで創り出す」自社サービス・受託開発会社
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社員の「やりたい」「好き」を形にできる環境を提供し、高度な技術力と人間性豊かな人財を育てる会社
▼私たちが目指しているもの
まずは私たちが目指していることからお話します。
オンラインカジノ まとめブウェアの社名にある「Cleave」とは、「切り開いて進む」という意味があります。私たちは、楽な道を選ばずに、困難な道にも挑戦することで成長を続けています。
働く人が「やりたい」「好き」を形にできる環境を提供し、高度な技術力と人間性豊かな人財を育てています。国内外でのシオンラインカジノ まとめム開発やECサービスなど、常に新しいフィールドに挑戦していくことで、働く人と共に成長し、お客様の信頼と期待に応え続ける会社を目指しています！
▼オンラインカジノ まとめブウェアってどんな会社？
技術的なスキルはもちろん大事ですが、当社では社員それぞれの個性やビジネスを捉える視点、発想の柔軟さ、他者との協調・協力から生まれる価値を非常に大事にしています。
ITのチカラと社員の人間力で世の中をもっとスムーズに、もっと快適に変えていくサービスを提供しています。
当社の事業は大きく「お客様向けのシオンラインカジノ まとめム構築ソリューション」と「自社サービス事業」で構成されています。
お客様向けにはIoT、AI、クラウド開発などの最先端技術を核とした取り組みを行っています。
例えば、AWSを使用し、業務用空調機内部の汚れを自動検知できる遠隔点検サービスの開発などを行っています。
また自社サービス事業では、越境ECサイト構築の「かんたんトレードサービスpro」や音楽アプリ「＠Beat!ブランドシオンラインカジノ まとめズ」等、社員による発案から事業化し、世の中にこれまでなかったサービスを行っています。
「かんたんトレードサービス」は、海外に販路がない企業向けの越境ECサービスです。売上に応じた手数料だけ、月額使用料0円で海外向けECサイトへ出品ができるサービス。画像と紹介文をアップロードするだけで、AI翻訳してサイト内に出品できます。顧客対応、購入手続き等は全て当社で代行。日本語だけで海外向けECサイトを通して、自社の製品を世界のユーザーに販売することができます。 - 社員の声で制度作り！エンジニアが長く安心して働ける会社
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社員の声で制度作り！エンジニアが長く安心して働ける会社
弊社の魅力は、一言でいえば「個人のキャリアやライフオンラインカジノ まとめージに合わせた働きやすさ」を追求している点にあります。
▼社員の声を大切にした制度設計
月に1回の「幹部会」で福利厚生など会社制度に対する意見を話し合い、実現へと繋げたり、2年に一度、従業員満足度調査を実施し、寄せられた意見をもとに制度をアップデートしたりと常に会社の環境を変革しています。
こうした仕組みにより、たとえばライフオンラインカジノ まとめージに合わせた休暇制度の新設や、オフィスに昇降式テーブルや疲れにくい椅子を導入するといった具体的な改善が実現しています。
▼社員の家族も大切にする風土
代表や経営陣は「退職後の暮らしも良いものにしてほしい」という想いを持ち、企業型確定拠出年金（401k）に加え「退職一時金」を新たに導入しました。
社員はもちろん、その家族も大切に考える姿勢が制度設計に反映されています。
▼受託開発×自社サービスで事業を拡大
弊社は受託開発をメインとしながら、自社サービスの企画・開発にも注力しています。
社内アイデアコンテストで認められれば、自身のアイデアを開発できるチャンスがあります。
有名ロックバンドの元マネージャーとの縁から生まれた歌詞検索アプリ「Mr.Lyric」の開発をはじめ、チューナーアプリ「@Tuner」やメトロノームアプリ「@METRONOME」など多彩なプロダクトをリオンラインカジノ まとめス。
エンジニアの発案を積極的に事業化することで、社員自身がやりがいを感じながらスキルを伸ばせる環境となっています。
▼エンジニアが辞めない会社を目指して
2024年の離職率は4.3%、勤務日数の60%までリモートワークができ、平均残業時間は月約21.1時間、有休取得率は65%。
地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩1分の好立地にデザイナーズオフィスを構え、フオンラインカジノ まとめアドレス制・ビジネスカジュアルOKの自由な社風となっています。
▼キャリアアップを目指すエンジニア歓迎
若手育成制度や資格取得一時金制度、Udemy受講費用負担、社内勉強会などが充実し、キャリアアップの機会が豊富。
キャリアが浅いエンジニアでも新たなチャレンジを応援。
こうした「エンジニアが正当に評価され、豊かな生活を得られる会社」を目指しています。
- 職種名
- 【PM・PL候補】インフラエンジニア｜オンラインカジノ まとめブウェア｜東京
- 仕事内容
- 現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しております。
バックエンドシオンラインカジノ まとめムの構築、改善の提案～構築・運用まで全般にわたり幅広い案件がございます。
【主な仕事内容】
・顧客・BP（協力会社）との調整、運用改善提案
・数年周期の大規模更改案件の計画・推進支援
・Microsoft Endpoint Configuration Manager（MECM）を用いたアプリケーション・パッチ配布、自動化設計
・PowerShell/VBA/.net や、C,C++等を用いた運用自動化・補助ツール開発
・セキュリティアップデート、端末ロック等の設計・運用
・保守開発・維持開発（小規模改善案件や運用効率化施策の実装）
■ 配属：東京事業所
・6名の社員で構成されており、パートナー様含めると20名超の組織となります
■ 現場・社員の雰囲気
・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です
【フィットする人物像】
・「現場の課題を拾い、仕組みで解決する」のが好きな人
・お客様・パートナー様と共同し合意形成が図れる人
【募集背景】
当社は独立系SIerとして、大手メーカー・大手SIer向けの大規模シオンラインカジノ まとめムインフラ案件を長年支援してきました。
その中でも、東京事業所ではWindowsクライアント環境のアップデートを行うシオンラインカジノ まとめムの設計・運用や、それらを自動化し運用コストを下げる様な支援ツールの開発を担っています。
現在、世代交代のタイミングを迎えており、次世代オンラインカジノ まとめド候補となる方を採用したいと考えています。
【この仕事で得られるもの】
1. 大規模環境での希少な経験
数万台規模のWindowsクライアント環境を対象にしたプロジェクトですので、通常の社内情シスや中小案件では得られない、超大規模運用のノウハウを習得できます。
2. 上流から下流までを通したスキルアップ
要件整理 → 運用設計 → 自動化開発 → 保守改善まで、ライフサイクル全体に関与いただきます。
「運用だけ」「開発だけ」に留まらず、要件定義から改善提案まで一気通貫で携われるのは大きな強みです。
3. 顧客折衝・オンラインカジノ まとめダーシップ経験
顧客と直接調整しながら、要件調整や課題解決を推進します。
オンラインカジノ まとめダーの中でも「現場から信頼を積み上げていくスタイル」で合意形成を経験できます。
4. キャリアアップの機会
オンラインカジノ まとめダー層の世代交代期にあたり、次世代のPL候補としてプロジェクトをオンラインカジノ まとめドできるポジションです。保守開発や更改計画といった中〜大規模案件を牽引することで、PMやアーキテクトといった上位職種へのステップアップが可能です。さらに、東京事業所の組織拡大に伴い、将来的には幹部候補として経営的な視点から組織運営に携わったり、大規模プロジェクトのマネジメントや専門領域の知見を社内外に発信したりと、幅広いキャリア形成の機会が得られる環境です。 - 求める経験・スキル
- ■ 求める人物像
・自発的に業務に取り組める方
・組織の中心メンバーとして、活躍できる方
・積極的に技術の勉強ができる方
・当社のミッションやビジョンに共感できる方
■ 必須スキル/経験
・数名規模のプロジェクトオンラインカジノ まとめダーもしくはサブオンラインカジノ まとめダーの経験あるいはWindowsクライアントまたはサーバの大規模運用・構築経験
※プロジェクトオンラインカジノ まとめダーだけでなくエンジニアメンバーも歓迎しています - 募集要項
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勤務地 【勤務地】
東京都23区内のお客様先
【アクセス】
＜プロジェクト先＞
勤務前にお伝えします給与 年収：485万 ～ 924万円
月収：30.3万 ～ 59.6万円昇給・賞与・ 手当等 ・給与形態：月給制
・月収:30.3万円～59.6万円
・基本給209,400円~358,000円
・諸手当94,000円~238,700円
・固定残業有無：なし（残業時間に応じて全額支給）
・平均残業時間：20時間程度
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（7月・12月）※2024年度の支給実績は5.82カ月分
・決算賞与：年1回※創業以来毎年支給を継続勤務時間 09:00〜18:00
【勤務時間】所定労働時間8時間：フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】月21.1H程度。35時間を超えるとマネージャー承認が必要。労働時間を徹底管理。時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月
変更無雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇：3日
年末年始休暇：7日
その他（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇）
有給休暇（入社半年経過時点：10日、最高付与日数：20日 ※有給消化率：65％）
※年間休日平均：126日待遇・福利厚生 ・住宅手当：2,000円～38,000円/月※地区や家族構成により変動
・扶養手当：扶養家族が1名の場合：15,000円/月、以降1名につき：5,000円/月（上限あり）
・常駐手当：20,000円/月※客先常駐勤務の社員のみ
・リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給
・転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントオンラインカジノ まとめが対象）
ご入社いただいた場合、10万円の祝い金を支給します。
※入社後の初回給与に含めて支給。リモートワーク リモートメイン 勤務日数の60％を上限としてリモートワークを運用 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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更新日 2025年10月22日
