- 職種名
- エンジニアリングマネージャー
- 仕事内容
- ■プロダクト
新規オンカジ JPには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。
各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。
各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。
1）⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「新規オンカジ JP（学生版）」
新規オンカジ JP創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。
２）求職者向け中途採⽤メディア「新規オンカジ JP転職」
2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャ新規オンカジ JP選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。
3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。
３）人事向け採用クラウドの「新規オンカジ JP（企業版）」
2020年4月にリリースされた新規オンカジ JPで初のBtoBサービスです。
これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「新規オンカジ JP（学生版）」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。
今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。
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■仕事内容
事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。
フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。
開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む）
・技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保
・開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消
・PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行
・配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動
＊業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
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■技術スタック/ツール
・言語・フレームワーク
・バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python
・フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React
・データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau
・インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL, Redis
・開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma
・監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus
・CI/CD：CircleCI, Github Actions
・スキーマ定義：gRPC, OpenAPI
・コミュニケーション：Slack, Notion
■開発プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施
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■新規オンカジ JPの魅力
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャ新規オンカジ JPパスを用意。マネジメント＝キャ新規オンカジ JPップに限らずキャ新規オンカジ JP形成が可能。 - 求める経験・スキル
- ■必須スキル・経験
・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験
・開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード）
・プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験
・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
■歓迎するスキル・経験
・プロダクトマネジメント、もしくは事業開発の経験
・CTO や VPoE、それに準じたポジションの経験
・Manager of Managersの経験
・エンジニア採用における戦略の立案や実行（スカウト、面接など）の経験
・テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信
■求める人物像
・変化の多い環境を楽しめる方
・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
・組織づくりに興味のある方 - 募集要項
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勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・月8日以上の出社必須
※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
■就業場所
雇入れ直後：株式会社新規オンカジ JP 本社
変更の範囲：会社の定める営業所給与 年収 800万〜1300万円
・日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む
・査定・給与改定：年2回
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
・賃金備考
想定年収 ¥8,000,000～¥13,000,000
└基本給/月 ¥369,100～¥600,500
└固定残業代/月 ¥131,000～¥212,000勤務時間 フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム試用期間 3ヶ月（正式雇用と同条件） 休日休暇 ・休日：土、日、祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など待遇・福利厚生 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
新規オンカジ JPへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-310401
- 職業紹介許可年
- 2019年
更新日 2026年01月14日
