- オンカジ おすすめ スマホについて
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オンカジ おすすめ スマホは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現を目指します
オンカジ おすすめ スマホは医療ヘルスケア分野の課題を解決するために設立されました。医療福祉をはじめとする計画経済領域では、規制や需給調整による影響から自由経済領域と比較して複雑な産業になりやすく、テクノロジー活用が遅れています。その結果、産業のポテンシャルを活かしきれていないと私たちは考えます。インターネットを始めとする情報技術を活用し、満たされていない実需に貢献し、向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。 - 事業について
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事業とプロジェクトを通じて社会にある課題と向き合い、より豊かな社会を目指すための取り組みを行なっています
◆人材プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブオンカジ おすすめ スマホ」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
≪SERVICE≫
・国内最大級のオンカジ おすすめ スマホ介護福祉業界向けダイレクトリクルーティングサービス
「ジョブオンカジ おすすめ スマホ」
・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブオンカジ おすすめ スマホアカデミー」
・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
◆オンカジ おすすめ スマホプラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS」 を中核として、患者とオンカジ おすすめ スマホ機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のためのオンカジ おすすめ スマホ情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
≪SERVICE≫
・オンラインオンカジ おすすめ スマホ事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
・クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
・調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
・クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
・クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
・オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
・生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」 - 大切にしている価値観
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長期的な視点で、成し遂げられる組織を
当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたい。そのために必要不可欠なことを、私たちの行動原則として定めています。
■凡事徹底
私たちは、全ての土台として、当たり前のことを、どの会社よりも非凡な水準で行います。私たちは妥協を嫌い、現状に満足せず最上を目指し続けます。
■長期のカスタマー価値を追求
私たちは、カスタマーからの信頼を獲得するとともに、長期的な提供価値の総和を追求します。
■日々の倹約と大胆な投資の両立
私たちは、日々の倹約と大胆な投資を両立させることで、長期的に成長を継続します。
■革新と改善を主導
私たちは、あらゆる場からアイディアのヒントを探し、シンプルに洗練させたプランになるまで複数の視点で考え抜き、プロダクトや事業の革新や改善、仕組み化を主導します。
■全てを明確に
私たちは、5W1Hや定量的な情報で、全てを明確にします。業務の担当者が不明確な時や実行プランが曖昧な時には、それを明確にするための率直な投げかけと決定を推進します。
■誰よりも詳しく
私たちは、自らの業務に対し、誰よりも詳しく、誰よりも深く潜り、それぞれの持ち場のプロとして行動します。
■信頼を獲得する
私たちは、モラルやセキュリティに対する感度を高く持ち、自らの発言やふるまいが周囲にどのような影響を及ぼすかを意識して行動します。
■建設的に進める
私たちは、それぞれの持ち場のプロとして、相手が誰であっても臆さず、建設的に議論します。たとえ労力を要する場合も積極的に議論に参加します。
■組織水準を高める
私たちは、組織の水準を継続的に引き上げるための採用と育成を行います。
■ドキュメントドリブン
私たちは、仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かします。
■自分をアップデート
私たちは、好奇心を持ち、変化を楽しみ、常に自分自身をアップデートし続けます。どのような局面においても内省を怠らず、自らの行動やふるまいの改善点を見出します。
■成果を出す
私たちは、意思決定に必要な情報を集め、適切な品質で実行することで迅速に成果を出します。 - 働く環境
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従業員の様々なライフステージに合わせた各種制度を整え、柔軟な働き方への仕組みづくりに取り組んでいます
出産・育児や介護など、従業員の様々なライフステージに合わせた各種制度を整え、柔軟な働き方への仕組みづくりに取り組んでいます。
また、新型コロナ感染症の感染拡大に際しては、基礎疾患や同居家族への影響を考慮し、全社的に在宅勤務が可能な環境を整え、家庭生活とのより安全・安心な両立をサポートしています。
◆育児関連の制度
出産や育児と両立しながらいきいきと働ける環境づくりを目的として、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、残業の免除、子供の看護休暇といった様々な制度を整備しています。
◆介護関連の制度
家族の介護を行いながら仕事を続けていけるように、介護休業、介護休暇、所定労働時間の短縮措置、残業の免除といった様々な制度を整備しています。
◆勤務時間の変更
本人の申告を受けて、家庭環境などの様々な事情を鑑みて柔軟な勤務時間の変更を行っています。家事の分担を考慮しながら利用する従業員も多くいます。
【ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み】
◆多様な人材の採用・定着を推進
・育児休暇や育児時短勤務など、男女問わず活用できる育児関連制度の整備
・介護休暇や残業の免除など、家族の介護を行いながら仕事を続けられるような制度の整備
・障がい者の方が、快適に業務遂行ができるような個人事情に応じたサポート
・海外進出に向け多様な価値観を反映させる観点から、多様な国籍の人材の採用を強化
◆多様な人材の活躍を推進
・ライフステージやバックグラウンドにとらわれない、一人ひとりの強みを活かせる組織風土の醸成と管理職の育成・登用
・誰もが閲覧・学習できる研修・育成コンテンツの整備
- 職種名
- ジョブオンカジ おすすめ スマホ カスタマーサクセス
- 仕事内容
- 【業務内容】
弊社の基盤プロダクトとなる医療・ヘルスケア求人サイト「ジョブオンカジ おすすめ スマホ」を利用いただく顧客事業所に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います。
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援します。
所属はカスタマーサクセス部です。
※ご経験に応じてメンバーまたはリーダー候補としてご担当いただきます。
※ご志向やご経験を選考過程でお伺いした上で配属先を決定し、オファー時に通知いたします。
具体的な業務内容は以下です。
◾️カスタマーサクセス部
・利用促進・フォロー
- 新規契約顧客へのオンボーディング対応
- 問い合わせ対応、求人掲載後の進捗確認、利用状況のモニタリング
- 休眠顧客に対する活用促進のアプローチ
・顧客の採用課題解決のサポート・アップセル提案
- 顧客の課題をヒアリングし、求人内容の改善提案
- 採用成功に向けたオプション商品の提案
・（リーダー候補の場合）チームのKPI設定・管理や育成
【部署の特徴や魅力】
◆社会課題の解決に貢献できる
・「サービスは導入したけれど、使いこなせない」「忙しくてなかなか採用活動に時間を割けない」といった、顧客の課題を直接解決する仕事です
・成果報酬型のジョブオンカジ おすすめ スマホは導入はスムーズである一方、多忙な医療現場では十分に活用できておらず、採用活動が十分に進まないケースも少なくありません
・このような顧客の課題に応じて最適な提案・サポートを行うことで採用成功に貢献できるポジションです
・業務を通じてオンカジ おすすめ スマホヘルスケア領域の人材不足という社会課題の解消に直接的に貢献できます
◆キャリアアップの機会が豊富
・オンカジ おすすめ スマホの魅力の一つは、キャリアの多面的な広がりと挑戦機会の多さです
・人材紹介、採用代行、教育、資格学校、AIを活用したオンカジ おすすめ スマホDXなど、多角的に事業を展開しており、新規事業も毎年立ち上がっています
・これにより、多様なキャリアパスを自らの意志で掴むことができます
例：人材プラットフォーム事業内の他事業や新規事業、オンカジ おすすめ スマホプラットフォーム事業など
・成果が昇給・昇格に正当に反映されるため、年次に関係なく早期にキャリアアップできる環境です
・半年に一度の昇格・昇給機会があり、成果次第では早期にリーダーやマネジャーへのキャリアアップも可能です
・半年間で月0.5万円～3万円まで昇給の実績があり、頑張りはしっかりと評価される環境です
・当社では役職にとらわれず組織や事業のあるべき姿を自ら考えて動くカルチャーを大切にしています。主体的に取り組むことで新たな挑戦やキャリアアップを実現できます - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・顧客折衝経験（個人・法人問わず）
・売上・件数などの定量目標やKPIを追い、成果を上げてきた経験（目安2年以上）
- 例：セールス/カスタマーサクセス/カスタマーサポート/テレマーケティング/美容クリニックスタッフ
【歓迎（WANT）】
・人材/IT企業での就業経験
・メンバー育成やチームマネジメント経験
・新規営業の経験
【求める人物像】
・顧客のお困りごとを解決したい志向をお持ちの方
・傾聴力を持ち、顧客に寄り添う姿勢をお持ちの方
・スピード感を持ち、多くの案件や顧客を対応できる方 - 募集背景
- 株式会社オンカジ おすすめ スマホは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブオンカジ おすすめ スマホ」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。
2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約35%がジョブオンカジ おすすめ スマホを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。
今回募集するカスタマーサクセスポジションは、増え続ける既存顧客領域を強化・牽引する、非常に重要な役割です。
今後の事業成長を見据え、カスタマーサクセス組織をリニューアルするため、増員募集を行っています。 - 会社概要
- 「オンカジ おすすめ スマホヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、オンカジ おすすめ スマホ介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そしてオンカジ おすすめ スマホ従事者にとって「納得できるオンカジ おすすめ スマホ」を目指し、以下のサービスを提供しています。
人材プラットフォーム事業
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブオンカジ おすすめ スマホ」
・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブオンカジ おすすめ スマホアカデミー」
・老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」
オンカジ おすすめ スマホプラットフォーム事業
・オンラインオンカジ おすすめ スマホ事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」
・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 - 備考
- ・契約期間
正社員：期間の定めなし
契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月）
※但し打ち切りはなく、長期的にご一緒することを前提としております。
・受動喫煙対策
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
・過去3年間の中途採用比率
2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 - 募集要項
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勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）給与 年収：500万 ～ 800万円
月収：41.7万 ～ 66.6万円
みなし残業30時間（固定残業代79,114円 ～ 126,582円）を含む昇給・賞与・ 手当等 昇給・賞与：年２回
※応募要件に満たない場合でも、採用の可能性がございます。
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。勤務時間 09:00〜18:00
【勤務時間】
・固定労働制
部署・職種により決定
9:00-18:00
※休憩1時間含む
【時間外労働】
・固定労働制
みなし残業30時間が含まれます試用期間 3か月
・試用期間
正社員/契約社員：3ヶ月
・契約期間
正社員：期間の定めなし
契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月）
※但し打ち切りはなく、長期的にご一緒することを前提としております。雇用形態 正社員 休日休暇 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）待遇・福利厚生 交通費支給（会社規定に基づき支給） / 社会保険完備 / 出張手当 / 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
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更新日 2025年09月18日
