- 日常に前向きな変化を届ける、メディア×データの挑戦
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ユーザーの日常に「前向きなきっかけ」を届ける、ライフスタイルに根ざした動画メディアを複数展開中
主力の日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」は、「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信し、月間利用者数は累計5,700万人を突破。
単なるレシピ動画メディアにとどまらず、ユーザーの行動データや購買データを活用し、パーソナライズされた体験を提供しています。
また、AIによるレシピ提案機能の実装や、OMO（Online merges with Offline）を見据えたリテールメディアの展開など、メディア・データ・テクノロジーの力を掛け合わせた新領域への挑戦も積極的に進めています。 - カジノ 勝てるスロットが、あらゆる接点をつなぐインフラに。
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ユーザー一人ひとりに最適化された価値提供を通じて、動画メディアから「暮らしのプラットフォーム」へと進化していくことを目指します。
目指すのは、単なる情報発信にとどまらず、一人ひとりの悩みや興味に合わせて最適なコンテンツが届く、パーソナライズされた体験の提供です。
さらに、動画を起点にオンラカジノ 勝てるスロットとオフラカジノ 勝てるスロットをシームレスにつなぐサービスにも領域を広げ、ユーザーの生活により深く関わる新しい価値を創出していきます。
私たちはこれからも、日常にある「困った」「知りたい」「もっと良くしたい」というニーズに対し、変化の起点となるような体験を届け、社会にポジティブなカジノ 勝てるスロットパクトを生み出し続けていきます。 - カジノ 勝てるスロット社員が大切にしている価値観
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プロダクトづくりから組織づくりまで。カジノ 勝てるスロットは、そのすべての起点に大切な価値観をおいています。
カジノ 勝てるスロットでは、会社として大切にしている価値観を「Purpose（存在意義）」「Mission（使命）」「Value（行動指針）」という形で表しています。
これらは私たちがどのようなサービスをつくり、どのように働き、どんな未来を実現したいか——すべての判断と行動の起点となるものです。
◼︎Purpose
「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも。」
◼︎Mission
「前向きなきっかけを、ひとりひとりの日常にとどける。」
◼︎Value
「360°誠実。」
わたしたちは、関わるすべての人に、正直に丁寧に向き合います。ユーザーに、クライアントに、同僚に、社会に。常に心を込めて。
「ユーザーの半歩先を形に」
ユーザーの暮らしの半歩先を見据え、そこに生まれる変化と思いを想像します。そしてそれらを形にし、世に出すことに挑戦し続けます。
「数字と感性を往復する」
事実やデータにもとづいた思考、感性や感覚にもとづいた思考。どちらかに偏ることなく、往復し続けながら考えたい。数字と感性、2つのものさしを大事にします。
「多彩な視点をつなぐ。」
自分と同じ人はいない。違いに向き合い、環境や価値観、関係性の変化に柔軟に。そんな“every”の考えを尊重し、その集合を活かすのがカジノ 勝てるスロットです。
「100%の愛とこだわりを込める。」
好きだからこそ、つくれるものがある。わたしたちは、事業や仕事に愛を持ち、こだわり続けます。 - 挑戦が、成長のチャンスになる。
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若手が事業の中核を担い、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
カジノ 勝てるスロットには、年齢や経験に関係なく、
「自ら手を挙げ、挑戦する人」に大きな裁量と成長の機会が与えられるカルチャーがあります。
例えば、
◼︎2019年に新卒入社し、現在「デリッシュキッチン」の開発部部長
◼︎新卒入社2年目で複数のプロダクトをカジノ 勝てるスロットドするチームカジノ 勝てるスロットダー
といったように、若いうちから事業の中核を担うことが可能です。
挑戦を続ける社員の成長を後押しするための取り組みも充実しています。
◼︎サシマネ
若手メンバーや若手マネージャーの成長支援として、”サシ”で直属の上長以外の”マネ”ジメント陣と定期的に話せる制度です。キャリアや仕事、組織マネジメントのサポートや、事業課題達成のアドバイスを受けられる場として活用しています。
◼︎社員総会、MVP表彰
半期に1度社員総会を実施しています。事業成長の確認、成果と功績が認められた個人およびプロジェクトに対して表彰で讃え合い、全員で半期を振り返ります。
◼︎新卒社員向け研修
会社・事業理解、ビジネススキル学習、社内のコミュニケーション促進を目的とした研修を、内定者の時期から定期的に実施しています。
◼︎マネジメント合宿
全社の事業方針理解、組織内の課題認識すり合わせ、部門・部署を越えたコミュニケーション創出を目的に、半期に1度全マネージャー以上が集まり議論する場を設けています。
こうした制度を支えているのが、カジノ 勝てるスロットならではのオープンでフラットな組織文化です。経営陣との距離が近く、Slackなどのツールを通じて日常的に気軽な意見交換が行われており、立場に関係なく率直なコミュニケーションが根づいています。
また、意思決定のスピードも早く、新しい挑戦や変化を前向きに受け入れる風土が、個々のチャレンジを後押ししています。
事業の成長とともに、自分自身も圧倒的なスピードで成長できる。
それが、カジノ 勝てるスロットの魅力のひとつです。 - カジノ 勝てるスロットで働く一人ひとりのリアルなやりがい
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◼︎アカウントエグゼクティブ（営業職）
『デリッシュキッチン』は主なクライアントである食品系メーカーをはじめ、食品卸や小売店など多くの企業様と関わっており、提供できるサービスの幅もどんどん広がっています。デジタルはもちろん、オフラカジノ 勝てるスロットでも5GやIoT連携が進み、市場環境の変化に伴ってクライアントのニーズや課題も日々変わっています。
そんな中で、既存の枠にとらわれず、常に情報にアンテナを張りながらより良いサービスを提案できた瞬間には大きなやりがいを感じます。こうした挑戦を応援してくれる人や環境があるカジノ 勝てるスロットにも、とても魅力を感じています。
◼︎プロダクトマネージャー
年齢や経験の有無に関わらず、事業上重要なプロジェクトや役割を任せてもらえることです。まだ新卒1年目ですが、新しい事業を牽引していくようなプロジェクトに関わらせてもらっていることに、プレッシャーを感じつつもすごくワクワクしています。これはベンチャー企業ならではの経験ですし、その中で得られる成長の幅も大きいと感じています。
◼︎エンジニア
『デリッシュキッチン』は日常の料理シーンを支えるサービスだからこそ、多くの人の生活に寄り添えている実感があり、やりがいにつながっています。サービスの規模も大きく、自分たちの発信が新しいトレンドを生む可能性があるのも魅力です。また、トラフィックの多さゆえに技術的な学びも深く、日々成長を感じています。カジノ 勝てるスロットは一人ひとりの守備範囲が広く、柔軟に挑戦できる環境なので、幅広く経験を積みたい自分にはとても合っていると感じています。
- 職種名
- 総務・カジノ 勝てるスロットナーブランディング推進
- 仕事内容
- 当社の総務領域として幅広くお任せします。
事業の拡大・組織の成長に伴い、オフィス環境や全社運営の仕組みづくりがこれまで以上に重要になっています。
本ポジションでは、 「働きやすさ」と「事業成長」を両輪で支えるコアメンバー として、企画から運用まで一貫して携わっていただけます。
既存のルーチンワークを回すだけでなく、業務フローの改善や、全社的なプロジェクトの企画・運営など、カジノ 勝てるスロットナーブランディングの領域でも裁量を持って取り組んでいただけます。
・カジノ 勝てるスロットナーブランディング・社内活性化
- 全社イベントの企画・運営（社員総会など）
- 全社会議体の運営（月次全社定例会など）
・オペレーション構築・ベンダーコントロール
- 業務フローの構築・改善（備品管理や各種申請フローの見直し、業務効率化）
- 外部ベンダー（配送業者/ビル管理会社など）との折衝
- 社内問い合わせ対応
・ファシリティマネジメント・オフィス環境構築
- オフィス環境の最適化（レイアウトなど働きやすい環境づくり）・美化推進
防火防災管理
- オフィス移転・増床プロジェクトの推進（※今後可能性あり）
※ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、お任せする領域を決定・拡大していきます。 - 求める経験・スキル
- 必須要件
・事業会社での総務実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、会社や組織の課題解決を主体的に推進した経験
歓迎要件
・社内イベント/全社ミーティングなどの企画運営経験
・ITツールを活用した業務改善経験
・オフィス移転やレイアウト変更、増床プロジェクトの実務経験 - 募集要項
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勤務地 〒106-6238
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階給与 年収：450万 ～ 700万円
月収：34.6万 ～ 53.8万円
みなし残業45時間（固定残業代90,100円 ～ 140,100円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給勤務時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00〜22:00時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 待遇・福利厚生 ■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度リモートワーク リモート可 受動喫煙対策 屋内禁煙
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更新日 2026年02月13日
