- What is カジノ 簡単 ルール Group?
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Make Every Business Borderless 〜次世代のビジネスインフラへ〜
これがカジノ 簡単 ルール Groupが掲げるPorposeです。
カジノ 簡単 ルール Groupは、2016年にシンガポールでデジタルマーケティングの企業として、
日本人創業者2人で立ち上げました。
創業から9年で世界25拠点を展開し、
現在は2,000名以上の個性豊かなメンバーが働いています。
昨今のインターネット・テクノロジーの進化を通じて、
誰もが世界を相手にビジネスができる時代に突入しています。
しかし、世界にはまだまだ不透明性や情報非対称性の高い業界、
サプライチェーンのブラックボックス化、地理的な制限などあらゆる障害が溢れています。
私たちカジノ 簡単 ルールは、インターネットテクノロジー・ソフトウェアの開発・提供を通して、
誰もがボーダーや障壁がない状態でビジネスができる「次世代のビジネスインフラ」を創造し、
アジアから世界に向けて、才能溢れる多様な仲間と共にビジネスの可能性の最大化に向き合っています。
私たちと一緒に、誰もがビジネスに熱狂する世界を創っていきませんか？ - カジノ 簡単 ルール Values
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Make It Exciting For Everyone To Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて5つのValueを大切にしています。
01.Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
02.Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
03.Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動する。
04.Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
05.Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 - 成長を支えるための制度
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【Rising Star表彰制度】
毎年、新卒入社一年目の中で最も成長/活躍した社員が表彰されます。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
- 職種名
- 【海外常駐営業（インドネシア・ジャカルタ）】マネージャー候補｜包括的デジタルマカジノ 簡単 ルールティングソリューションの立案・提案〜実行｜1→10,10→100をリード
- 仕事内容
- ▼業務概要
カジノ 簡単 ルール Groupのインドネシア・ジャカルタ拠点へ常駐をしながら、インドネシア国内へ進出している日系クライアントへのマーケティングソリューションの提案・実行を通じ、クライアントの事業成長へ貢献します。デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、ECマーケティング等、包括的なマーケティング・EC施策の立案〜実行へ携わっていただきます。
▼募集背景
創業8年にして15カ国・地域で事業展開をするカジノ 簡単 ルール Groupでは、各国現地メンバーが現地のマーケットを熟知した上でソリューション提供ができる体制を実現しています。
今回募集をするインドネシア・ジャカルタ拠点では、現地クライアントに加え、事業・マカジノ 簡単 ルールティング課題解決のニーズも非常に高いため、日本人メンバーも複数名常駐をし、現地メンバーとともにソリューションを提供しています。
事業はコロナ収束後、ここまで好調に伸びてきており、チーム規模も急拡大しております。特に、大型で難易度の高いプロジェクトや前例のないプロジェクトが増加している状況や急拡大に応じた日本人中間管理職の育成・採用が必要な状況から、さらなる組織強化が急務となっております。今回はタイ拠点で、ともに事業を推進するメンバーを募集します。
▼具体的な業務内容
現地タイメンバーのD2C・ECソリューションチーム、インフルエンサーマカジノ 簡単 ルールティングチームや広告運用チームなどと連携しながら業務を遂行していただきます。
案件獲得後は、実際に提案したマカジノ 簡単 ルールティングプランを完遂するまでアカウント・プロジェクトマネジメントしていただき、その結果をもとに次回提案へ繋げるなどの営業活動を行います。
・EC領域/デジタルマカジノ 簡単 ルールティングを中心としたソリューション型営業（新規及び既存クライアント）
・提案資料の作成、プレゼン
・マカジノ 簡単 ルールティング施作やキャンペーン実行中のアカウントマネジメント
・マカジノ 簡単 ルールティング施作やキャンペーン実施後のレポート作成及び分析、クライアントへの報告と改善提案
・ローカルチーム（現地法人の事業部）へのブリーフィング及びディレクション
・クライアントの業種：化粧品、飲料、自動車、電機メーカーなど多岐に渡ります。
・マネジメント経験や素養をお持ちの方へは、ピープルマネジメント業務もお任せします。
・現地・日本人問わず、実力に応じて2名~10名規模のマネジメントを想定。
▼このような方におすすめです
・日本でのマカジノ 簡単 ルールティング・EC関連の業務に成長機会に充実は感じているが、将来的に海外を志している方。
・日本でのマネジメントとしての成長機会には充実を感じているが、多国籍でのチームづくりに興味がある方。
・海外、特にアジア圏での起業や事業経営に関心がある方
・未経験者、経験者問わず、短期間で圧倒的成長環境を求めている方
・3~5年スパンで経営レベルに携わりたい方
▼魅力
・ビジネスの上流から下流まで、デジタルマカジノ 簡単 ルールティングやEC/D2C領域を中心とした幅広い事業経験を積むことができます。
・すでにインドネシア国内へ進出をしている既存クライアントに加え、新たにインドネシアへ進出をする日系クライアントの0→1立ち上げ支援や、タイを含むアジア複数カ国で実行するマカジノ 簡単 ルールティング支援プロジェクトへの参画など、多様な経験を積むことができます。
・現地メンバー（外国籍メンバー）も日本人メンバーも含めたピープルマネジメント経験を積める他、組織づくり、仕組みづくり、事業づくりに至るまで、惜しみなく裁量を発揮し推進いただくことを期待しています。
・海外営業メンバーは特に、創業社長である十河や、共同創業者小堤と距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進します。
・海外to海外への異動や、国内外での新規ビジネスの立ち上げへのアサイン前例も多く、アジア各国のグループ内でキャリアを広げる機会があります。
・メンターが新卒インターンから、現事業部長ポジションまで経験しているので、成長課題に応じた適格なフィードバックと伴走が可能です。 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
・提案型法人営業経験もしくはデジタルマカジノ 簡単 ルールティング/EC領域でソリューション型の営業経験
・上記もしくはデジタルマカジノ 簡単 ルールティング/EC領域でPJマネジメント、進行経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織や環境の変化に柔軟に対応できること
■歓迎要件
・デジタル広告の運用、ECマネジメントの実務経験
・ピープルマネジメント経験 - カジノ 簡単 ルール Groupの今後
- カジノ 簡単 ルール Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているカジノ 簡単 ルール Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 - 最新IR情報
- 今カジノ 簡単 ルールへジョインする魅力の1つとして、9年間伸び続けている会社の成長性を最新IR資料よりご確認ください。
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2024年12月期通期売上高は前年比52%増の507.1億円。売上総利益は同48％増の187.5億円、営業利益は同242％増の25.5億円、調整後EBITDAは同114%増の39.7億円と、すべての指標で過去最高を更新。 - 募集要項
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勤務地 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
※カジノ 簡単 ルール Japanにご入社いただき、各国にあるカジノ 簡単 ルールの現地法人へ出向となります。
※現状想定している国は、インドネシア・ジャカルタとなります。給与 年収：500万 ～ 1000万円
月収：38.4万 ～ 76.9万円
みなし残業35時間（固定残業代84,480円 ～ 169,180円）を含む昇給・賞与・ 手当等 年収500万円 ～ 1000万円
・月給制（月給38.4万円～）
・月額固定残業代35時間、深夜手当10時間分を含む、超過分別途支給
（例：月給384,000の場合 基本給299,520~ 固定残業代84,480~）
・ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる）勤務時間 10:00〜19:00
実働8時間試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
※出向する現地法人のルールに準する待遇・福利厚生 ・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・社会保険、雇用保険、健康保険完備
・フリーウォーター
※出向する現地法人のルールに準するリモートワーク リモート不可
こちらの求人は、カジノ 簡単 ルール Japan株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年08月14日
