- リグリットパートナーズの特徴
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私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。
戦略、業務改革、カジノ 簡単 ルールノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
創業、平均売上高7,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で800件を超えるプロジェクト実績を有しております。
Purpose【Transform the world】
「個の変革により、世界に変革をもたらす」
個々の潜在能力を開花させることで、世界に変革をもたらす。それが、カジノ 簡単 ルールの社会に対する約束であり、目的です。
Vision 【CxO firm】
「1000人のCxOを輩出する企業へ。」
1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業を目指しています。“x”にはあらゆる単語が入り、1領域において”最高責任者”を名乗れる人材を輩出します。 - STORY
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個の能力を徹底的に磨け
困難な仕事はチームで運営していくものですが、
まずは自身が強くなければ周囲の人を救うことも牽引することもできません。
また、これからはB to I 、つまりIndividual の時代が来ると考えており、
高いスキルを持った個人が、企業と対等に仕事ができる時代と言えます。
キャリアを安定させるという意味でも、個のスキルを研鑽することが最も重要だと考えます。
わたしたちは「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューに基づき、
個人のマカジノ 簡単 ルールド・スキルを開発する仕組みを追求し続けています。
そして突出した能力を有した人材同士が、互いを認め合い、
強みを掛け合わせて価値を提供できる土壌を整えています。
そうして、当社に属する個を強烈なビジネスリーダーへと育てあげていきます。
個の変革が世界に変革をもたらすと信じ、「傑出したい」「何者かになりたい」
そんな想いを持ったヒトの伴走者であり続けます。 - コンサルティングサービス
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本質的な課題解決へのこだわり
私たちはクライアントにとって最も価値ある形でサービスを実現するため、独自のコンサルティングスタイル「ISAP」をとっています。
1．Issue Driven
特定の製品やソリューションありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2．Scopeless
改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3．Anti-Parasite
クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと
これらの3つのスタイルでコンサルティングサービスを提供することにより、本質的な課題解決とクライアントの自立・自走を実現しています。
又、私たちのコンサルティングのサービス領域は以下に分類されています。
•Strategy（経営戦略・事業構想策定）
新規事業開発やテクノロジー活用に関するグランドデザカジノ 簡単 ルールやロードマップ策定を支援
•Management（オペレーション・組織改革）
企業のありたい姿の実現に向けてカジノ 簡単 ルールノロジーを効果的に活用したオペレーションの改革•再構築を支援
•IT & Digital（カジノ 簡単 ルールノロジーを活用した変革）
DXを実現する具体的なカジノ 簡単 ルールノロジー/ツールの選定から導入、定着化支援
圧倒的な強みであるカジノ 簡単 ルールノロジーを活用した業務改革とISAPによりCXを実現し、クライアントの事業競争力を強化しています。
今後はクライアントファーストを更に追求していくためにプロフェッショナル人材、ビジネスパートナー、カジノ 簡単 ルールノロジーベンダーとのアライアンス強化にも注力していきます。 - コンサルティング界の人材輩出企業へ
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わたしたちは「個の変革により、世界に変革をもたらす」をPurposeに掲げております。その実現のため、弊社には個人の能力を徹底的に磨き上げる仕組みが組み込まれています。
【ワンプール制】
ソリューションやカジノ 簡単 ルールダストリーごとに組織を分けず、全てのコンサルタントが「同じ部門」に所属しています。弊社に所属するコンサルタントは以下領域を中心に幅広く経験を積むことができます。
•Strategy（経営戦略・事業構想策定）
•Management（オペレーション・組織改革）
•IT & Digital（カジノ 簡単 ルールノロジーを活用した変革）
【Consulting＋1】
「これからの時代、コンサルタントがコンサルティングだけしていても突き抜けることはできない」という考えのもとプロジェクト以外に会社創り・事業創造の取り組みに関与、推進いただきます。
EX）新規事業開発/ブランディング/採用/人材開発/ソリューション開発/営業…
上記の結果として、Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、5年連続ベストカンパニーに選ばれています。
【今後のビジョン‐4STEP‐】
1st：当社が、日本を代表する企業変革の成功に向けた伴走者となり続けます
2nd：ファーム発の新規事業を成功させ、事業を変革および牽引できる強いチームを作ります
3rd：社内にベンチャーキャピタル・ファンド機能をつくり、事業家をハンズオンで支援していきます
4th：当社から飛び出す事業家やCxOを輩出していくことで、結果として、“人材輩出企業”と呼ばれるようになっていきます。 - 代表メッセージ/求める人物像
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代表メッセージ
私たちは、クライアントの事業とはどうあるべきかを常に考え、異能との共創により新たな価値を提案し、クライアント企業の変革を推し進める存在であり続けます。テクノロジーが社会に与えるカジノ 簡単 ルールパクトは、ますます大きくなっていくことでしょう。
私たちはそんな中でも、ヒトの可能性を信じ、未来を創ること、そしてその契機をもたらす存在となることに、挑戦し続けていきたいと思います。
求める人材像
【マカジノ 簡単 ルールドセット】
•個の能力を徹底的に磨いていきたいと志す方
•将来的にマーケットで自立可能なプロフェッショナルを目指す方
【スキルセット】
•論理的思考力を持ち、仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
•メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる「コミュニケーション能力」を持っている方
•プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 職種名
- 【東京】IT/NWカジノ 簡単 ルールフラアーキテクト（中核人材）
- 仕事内容
- 【採用背景】
当社は急成長を遂げており、コンサルティングサービスメニューにおいても急速に強化・拡大しております。しかし、IT/NW分野においては引き合いの増加に対応するリーダーが不足しているのが現状です。このポジションでは、増加する案件をリードし、クライアント企業の成長をサポートするリーダーシップを発揮できる方を募集しています。
【仕事内容】
ITカジノ 簡単 ルールフラ/NWアーキテクトとして、幅広い技術的コンサルティング業務から、設計、導入まで支援します。
■主な業務内容
・グローバルカジノ 簡単 ルールフラ（AD、Teamsなどのコミュニケーションツール導入のあるべきプランニング～設計～導入業務
・LAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキカジノ 簡単 ルールチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント業務
【主なPJ事例】
・大手生命保険会社：ITグランドデザカジノ 簡単 ルール策定支援
・大手電機メーカー：クラウド移行支援
・大手金融系SIer：ＮＷ構想策定支援
・大手建設会社：セキュリティガイドラカジノ 簡単 ルール策定支援
【ポジションの魅力】
・IT/NW分野で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できます。
・大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
・カジノ 簡単 ルールノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。
【弊社の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。
■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
【ポジションの魅力】
・大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・カジノ 簡単 ルールノジーベンダーとは代理店販売契約を一切結ばず、クライアントに最適なソリューションを提供することが可能です
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・ハードウェア、ミドル、ネットワークの要件定義～導入まで一気通貫での実務経験
【尚可要件】
・ビジネスレベルの英語力
・各種NWベンダーとのリレーション経験
・グローバルカジノ 簡単 ルールフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）のあるべき姿を描ける方
・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方
【求める人物像】
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方
【マカジノ 簡単 ルールドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマカジノ 簡単 ルールド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマカジノ 簡単 ルールドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 - 当社特徴
- 当社は「コンサルティング業界における人材輩出企業」として立ち上がり、業界トップクラスの急成長を遂げている総合系コンサルティングファームです。Financial Times(英)・Statista(独)が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」にて日本における急成長企業ランキング2年連続１位（Management Consulting部門）を獲得しております。
設立以降、ベンチャーファームでありながら100％プライム（一次請け）で、戦略からカジノ 簡単 ルールノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。また独自のコンサルティングスタイルによりコンペにおける勝率は約9割を誇ります。支援実績としては金融、通信、商社、製造、建設など、平均売上高7,000億円以上の大手企業に対して約600件のプロジェクト実績を有しています。
【募集背景】
当社は1,000人のCxO人材をクライアントや自社、関連会社から輩出する企業を目指しています。
その実現のためにIPO準備を開始しており、更なる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。 - 募集要項
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勤務地 ＜オフィス＞
東京都千代田区紀尾井町1－3
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）
【就業場所 変更の範囲】
・雇入れ直後：本社及び自宅
・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)給与 年収：1100万 ～ 2000万円
月収：75万 ～ 141万円
みなし残業45時間（固定残業代195,214円 ～ 367,588円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ■試用期間：6か月
■業績賞与（2,8月分割支払い）勤務時間 09:00〜18:00
※フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間・コアタイムなし（休憩60分）
※プロジェクトに応じて変更あり時間外労働 月平均30時間 試用期間 6か月
※試用期間6ヶ月の給与・待遇・その他に変わりありません雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日 待遇・福利厚生 【福利厚生】
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■各種社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限月5万円）
■ピアボーナス制度（ポカジノ 簡単 ルールトに応じて半期毎に支給）
■カジノ 簡単 ルールフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会（参加任意） 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜
【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇 等リモートワーク リモート可 オンラカジノ 簡単 ルール/オフラカジノ 簡単 ルールのハイブリッド型 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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更新日 2025年10月20日
