- 私たちについて
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楽しく、ポジティブな人生を応援したい
■ラスベガス スロット ハイエナタッチの願い■
私たちは「爆発的な技術革新によって、社会が根本的に変わる」デジタルトランスフォーメーションの時代に生きています。
テクノロジーを使いこなすことは、あらゆる場面において必要不可欠です。
私たちがヒトとテクノロジーの架け橋となることで、テクノロジーの力を引き出すと同時に、無駄を減らすことで、ヒトは本来集中すべき取り組みに思考リソースを集中できます。
ヒトの働き方、生き方を変えてゆく手助けをしたい。
それが私たちラスベガス スロット ハイエナタッチの願いです。
■Value■
＜Co-Developers＞
ラスベガス スロット ハイエナタッチのプロダクトは、社員と顧客の思いが重なり合流した先にあるもの
＜挑み続けろ 援護があるから＞
自らが中心となり困難なゴールに挑もう
まわりのメンバーは可能性を信じサポートしよう
＜いつでもごきげん＞
チームとして最高のアウトプットが出せるように、お互いに尊敬・尊重しあい、いつでもごきげんでいよう
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未来のラスベガス スロット ハイエナタッチメンバー候補の皆様へ
ラスベガス スロット ハイエナタッチは「楽しく、ポジティブな人生を応援したい」「仕事も人生の一部として、楽しむ会社を作りたい」という私、井無田の理想に日比野が共鳴し、2018年3月に創業しました。
Webシステムの画面上に操作ガイドを追加できる「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」というサービスは、「システムはストレスの源ではなく、ヒトの可能性を大きく拡げるもの」と考える、僕ら2人の思想から生まれています。
ラスベガス スロット ハイエナタッチという会社は、誰もが楽しく、前向きに、成長できる環境をメンバーそれぞれが意識して、意思を持って創り上げている会社です。メンバー全員の当事者意識の高さ、自律性は、どの会社にも負けていないと思います。
ラスベガス スロット ハイエナタッチというユニークな会社を少しでも知ってもらって、興味を持っていただければ幸いです。
井無田 仲（創業者・代表取締役） / 日比野 淳（創業者・取締役 CTO）
************************************************************** - 私たちのサービス「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」について
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すべてのユーザーが、システムを使いこなせる世界に
ラスベガス スロット ハイエナタッチは、どんなwebシステムにでも、誰でもかんたんに操作ガイドを追加できるサービスです。
操作がわからないことから生じるシステムへの抵抗感をやわらげ、あらゆる人々が思いのままにシステムを使いこなせる世界に変えていきます。
■社内システム向け
「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」は、社内で利用している様々なシステムの利便性を向上させます。
SFA、経費精算、ERPなどにおける従業員のシステム誤入力・誤操作をなくすことが可能、DX実現の妨げとなっていた要因を解決し、生産性向上・業務効率化を実現します。
・システム教育の新しいかたち
新システム導入時にナビゲーションを設定できるため、複雑なシステムでもマニュアルレスで誰でも活用できるようになります。
・システムの利活用
ガイドによって誰でも正しい情報の入力が可能になるため、データの質が向上し、システム導入時に想定していた効果を引き出すことができます。
・ユーザーの声をシステムに即時反映
プログラミング不要でナビゲーションを作成・修正できるため、ユーザーの声をもとにシステムへ即時反映することができます。
■自社プロダクト向け
「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」は、自社で開発・提供しているプロダクトにも実装が可能です。
ユーザーが迷うことなくプロダクトを活用することができ、サポート工数を削減しつつセルフオンボーディングの実現、また顧客満足度向上やチャーンレート低減を促進します。
・正しいプロダクト活用
ナビゲーションを通じて意図通りのプロダクト利用を促進でき、ユーザーがプロダクトを使いこなすため、結果としてチャーンレートの抑止につながります。
・オンボーディング効率向上
ユーザーがナビゲーションを参照してプロダクト運用を始められるため、オンボーディング工数が削減できます。また、オンボーディング後の問い合わせ数の削減にも繋がります。
・ユーザーの声をプロダクトに即時反映
プログラミング不要でビジネスサイドでもナビゲーションを作成・修正できるため、ユーザーの声をもとにした改修をプロダクトに即時反映することができます。 - 創業者・代表取締役 井無田仲の創業ストーリー
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「個人の挑戦を後押しする」会社を作りたかった
■もともと大企業出身者の自分は、常に「自分の力試しをしたい」「もっと大きな仕事を自分の力でしたい」と挑戦意欲に溢れるタイプのビジネスマンでした。金融機関に勤めていた時代は面白い仕事をいくつもやらせていただき、それなりに刺激的な日々を過ごしていたはずなのですが、常にチャレンジの幅がどうしても物足りなく感じてしまっていました。
起業を志すきっかけになったのは、2011年3月の東日本大震災でした。IRで滞在していたロンドンで、繰り返される3.11の悲劇的な映像を見て立ち尽くした僕は、「絶対に後悔しない人生を送ろう。そのため、「いつか自分で起業しよう。その時は個人の挑戦を後押しする会社にしよう。」と強く思いました。
■そこから7年紆余曲折があり、沖縄で雑貨屋さんを立ち上げようとして断念したり、IT企業に転職し、海外子会社設立など色々な経験を積ませていただいたりしながら、ようやく2018年3月に会社を立ち上げました。創業から4年、「仕事って面白いもので、会社を楽しい場所にしたい。」という自分の思いをもとに育ててきたラスベガス スロット ハイエナタッチは現在、かなりユニークで面白い企業になっていると思います。
■ラスベガス スロット ハイエナタッチの提供するプロダクトも、上記の「仕事って面白いものだし、会社を楽しい場所にしたい」という想いを受け継いだものになっています。一言で表現すると、「ユーザーのシステムエンゲージメントを高める」製品。わかりやすく言うと、「どんなシステムでも、誰でも自在に使いこなせるようになるよ（最新技術を使いこなせるようになることで、面倒な作業の時間が減り、新しい仕事のやり方ができるようになるよ）」というコンセプトです。
私たちのプロダクトは、とにかく「使いやすさ」に投資をしています。エンジニアバラスベガス スロット ハイエナグラウンドのない人であっても、簡単にガイドやRPAを作れる、いわば「現場主導でシステムの利用改善サイクルを回すことができる」製品となっており、その強みをもとにボトムアップにDXを仕掛けられるのではないかと考えています。
■上記の他にも、ラスベガス スロット ハイエナタッチとして、新しい文脈に取り組んでいる最中です。より良いサービス提供をしていくために、Dev/Bizチームともに採用も強化しています！ - 創業者・取締役 CTO 日比野淳のインタビュー
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プロダクトチームの働きやすさと働きがいにこだわるCTOでいたい
■私は、ファン・コミュニケーションズでエンジニアとしてのキャリアをスタートさせましたが、一貫して新規事業立ち上げに関わってきました。
入社当時は、まだガラケーだった頃で、ガラケー向けのメディアを複数運用している部署に配属され、新人ながら一つのメディアの開発を担当させてもらっていました。
その後スマホの潮流とともに、スマートフォンに軸足を移し、そこでも新規事業の立ち上げを行っていきました。常に企画立案の現場が身近にあり、プロダクトマネジメント寄りのマインドを持つエンジニアになっていきました。
■事業の大幅スケールをある程度経験したあと、「新たなチャレンジをしたい」と思うようになりました。その手段の一つとして「海外で働く」ことを視野に入れていて、周囲にも相談していました。
そのとき、ちょうど会社が海外での事業展開を始めていて、井無田がBizチームの責任者として先に渡米しました。その後、その米国法人内に開発部門も立ち上げ、現地スタートアップと協業し新しいサービスの開発を行うという事になり、無事、挑戦機会をもらえることになりました。
■海外の事業撤退後、私は1年ほど会社に所属し続け、ゲーム事業やメディア事業の開発を行っていました。
このころから次のチャレンジとして「起業」を考えるようになっていました。
退職後、井無田と久しぶりに食事にいった際に、彼も同様に起業を志していることを知りました。「ちょっとプロダクト開発手伝ってくれない？」とのことで、井無田の事業立ち上げを手伝っていました。
井無田の事業について2人で議論を重ねていくと、米国で一緒にやっていたころを思い出し、徐々に二人でもう一度チャレンジしていこうという方向になっていきました。
■創業から4年が経ち、人数がだいぶ増えました（2022年3月時点で57名）。プロフェッショナルが入社し、それぞれの領域を固めてくれることで、自分自身も皆さんに学ばせてもらっています。また、自分が課題として認知できていなかった部分に対しても、適切で実行可能な提案をしてくれるケースが多く、メンバーの主体性の高さを実感しています。
ラスベガス スロット ハイエナタッチは現状、創業当初のままの風通しのよさを残して成長できており、今後もそのカルチャーは引き継いでいきたいと考えています。そのための組織づくりは、これから注力していきたいですね。 - カルチャー ＆ 働く環境
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ラスベガス スロット ハイエナタッチは、「個人が挑戦できる環境」を提供することに価値を置いています
■できるだけフラットな組織
ラスベガス スロット ハイエナタッチは「個人が挑戦できる環境」を提供することに価値を置いているため、それを阻害する可能性のある「マネジメント」を必要最小限にするべく心がけています。
「マネジメント」を「役割」と捉え、従来の上司・部下の関係とは一線を画した組織設計をしていきます。
■得意なことを役割にする
ラスベガス スロット ハイエナタッチは「楽しく、ポジティブな人生を応援したい」「仕事も人生の一部として、楽しむ会社を作りたい」という井無田の理想に日比野が共鳴したところから始まっています。
そのため、各々が自分の役割を明確にし、自走することを推奨しています。
その一例として、「事業進行」と「ヒューマンマネジメント」という普通の組織であればマネージャーのような役職の方がひとりで担うものを分割し、それぞれ得意なメンバーが担っています。
■評価制度の考え方
ラスベガス スロット ハイエナタッチでは、2023年度から新しく評価制度を設計・導入しました。この評価制度は公平性・透明性を重視した、完全にラスベガス スロット ハイエナタッチのオリジナルのものになっています。
また、事業をより自分ごととして捉えられるよう「他社の数倍規模のストラスベガス スロット ハイエナオプションの付与」や「全社ボーナス制度」があります。
■制度
制度はすべて、メンバーの発案によって作られます。
発案者と、それに賛同するメンバーが集まりワーキングチームが結成されます。
そのチームが、高いオーナーシップとコミットメントで案を制度として根付かせるよう取り組み、社内に働きかけていきます。
■福利厚生
・入社時に有給10日付与
・社会保険/労働保険
・健康診断（3万円まで自由にオプション追加が可能）
・予防接種費用負担（インフルエンザなど）
・ワクチン接種後特別休暇
・ウェルカムランチ
・週1回のフリーランチ
・ウォーターサーバー/コーヒー飲み放題
・希望のマシンを支給
・モニター購入支援
・ワイドモニター支給（プロダクトチームのみ）
・ヘッドセット支給
・リモートワーク手当（毎月5000円を支給）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー参加費負担（国内外問わず）
- 職種名
- バラスベガス スロット ハイエナエンドエンジニア（スペシャリスト）
- 仕事内容
- 【仕事概要】
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫
ラスベガス スロット ハイエナタッチは、「Maximize the power of tech 〜ラスベガス スロット ハイエナの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、ラスベガス スロット ハイエナをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。
■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。
サービス拡大/顧客数の増加に伴いトラフィラスベガス スロット ハイエナも順調にのびており、さらに新機能の開発スケジュールも多く予定しています。
今後より規模が大きくなるバラスベガス スロット ハイエナエンドシステムを構築するために、一人一人がアーキテクチャの知見をしっかりもち、全体最適を意識し、高いレベルのコード実装を行っていく必要があると考えているため、そのような思想に共感いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。
【主な業務内容】
「ラスベガス スロット ハイエナタッチ」は一般的なウェブサービスとは異なり、自社製品ではないウェブアプリケーションの機能拡張として動作します。
あらゆるサービス上でも対応でき、顧客の日常業務を支え続けられる強固なバラスベガス スロット ハイエナエンド・セキュリティ環境の構築をお任せします。
・サーバサイドアプリケーション開発
・インフラ構築/運用
◆現在の課題
・グローバルに展開するための仕組み作り＝多言語対応
・エンタープライズ企業にフィットしたクラウドネイティブなアーキテクチャー設計
・大量のログデータからビジネスバリューを創出
・深いデータ分析による、クライアントの課題抽出＆解決
◆使用技術
Go, gorm, gin, kong, ECS/Fargate, Kinesis, CloudFormation, Open API, Snowflake etc…
◆開発環境
・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA
・完全にDocker化されたバラスベガス スロット ハイエナエンドサービス
・E2Eテストコードが充実 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
・言語問わず、Webアプリケーション開発経験 5年以上
【歓迎スキル】
・AWS、AzureもしくはGCPの使用経験 3年以上
・Goを利用した開発経験
・Dockerを利用した開発経験
・フロントエンド開発経験
・B2B SaaSの開発運用経験
・アーキテクチャー設計経験
・高負荷環境下でのサービズ運用経験
・インフラ運用構築経験
【求める人物像】
・ラスベガス スロット ハイエナタッチのバリューに共感できる方
‐ Co‐Developers
‐ 挑み続けろ 援護があるから
‐ いつでもごきげん
・課題を発見し、自分で解決できる方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
・ホスピタリティ
・チームプレイヤー
また、我々のチームだけではなくラスベガス スロット ハイエナタッチ開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。
そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。
上記に２点に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。 - やりがい／魅力
- ■開発者ドリブンな環境
エンジニア自身がビジネスと向き合い必要と感じたことを行える開発者ドリブンな環境があります。新規機能開発の傍らで半年近くかけてマイクロサービスの切り直しを実施するなど、周囲の人々の高い技術力、実行力、そしてサポートを得ながら安心して開発を進めることが可能です。
■信頼性と開発効率を高い水準で維持するための取り組み
サービス特性上、エンタープライズ企業や官公庁といったサービスの安定性への要求水準が高いユーザーの割合が多いため、アプリケーションコード自体の品質はもちろんのこと、アーキテクチャやインフラ管理含めて安定したリリースやメンテナンスができるような設計を心がけています。
・サービスごとの特性に合わせたアプリケーションの開発
サービス開始直後には不明瞭であったサービス境界ですが、成熟するに従い信頼性やパフォーマンス要件、ユーザー属性等が明確になってきました。現在は機能ごとにより適切なサービス境界になるような改修を進めています
・成長中のスタートアップならではの急増したトラフィラスベガス スロット ハイエナに対するパフォーマンス面、コスト面を考慮した実装
ブラウザキャッシュ、CDN、アプリケーションオリジンに対する一貫したキャッシュ戦略を構築しており、データ鮮度とコストの最適化を心がけています
・デプロイ・メンテナンス影響最小化への追求
多くの機能がマネージド・サービスで運用されるアプリケーションにおいて、障害発生理由の1つはアプリケーションのデプロイになります。このリスクを低減するため、Blue/GreenデプロイメントによるSLI影響の局所化を行うことで安定性を維持しつつデプロイ頻度を上げる取り組みがなされています。
またデータベースメンテナンス等サービス停止が避けにくいリソースの場合も極力切り戻しやサービス停止を短くできるようデータベースのBlue Green Deploymentの採用やDMS（Database Migration Service）をつかったデータ移行など必要に応じて適切な手段を追求していきます
・aws-cdkなどをツールを使ったIaC化の徹底
IaC(infrastructure as code)のメリットの1つは本番、開発環境の差分をなくすことにありますが、それ以外にも開発者にとってはプログラムでかかれた信頼性の高い設計・手順書になります。一方IaCは手動作業との併用次第ですぐに形骸化してしまいます。我々は長期的にメンテナンスしやすいIaCを追求することで、意味のあるIaCを維持できるように努めています。
■ペアワークを通じたチーム開発
コードの品質向上、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションを促進するためにペアワークを活用しています。オンボーディング時や不明瞭な課題の解決時など、個人ではなくチームでサポートし合いながら開発を進めていきます。
■プロダクトを通した社会貢献
ラスベガス スロット ハイエナタッチはDAP市場で国内No.1シェアであるプロダクトであり、エンタープライズ向けシステムでの社内利用から広く一般的に利用されているシステムまで幅広く導入されているため、自分たちのプロダクトが社会に貢献していることが実感できます。
私たちと共に、社会に影響を与えるプロダクトを開発し、自身のスキルを高めていきませんか？私たちはあなたの参加を心待ちにしています。 - 募集要項
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勤務地 フルリモートの環境下で就業可能（国内に限る）
- 新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です
- 希望者は全日出社可（Biz/Corpチームは週2回程度出社しています）
- 数ヶ月に1回オフサイトを実施します。その際は会場（東京近郊を予定）までお越し下さい。（交通費／宿泊費 全額支給）
■オフィス所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階 ワークスタイリング内給与 年収：786万 ～ 1270万円
月収：60万 ～ 100万円
みなし残業45時間（固定残業代170,160円 ～ 282,615円）を含む昇給・賞与・ 手当等 年収：786万円〜1,270万円（賞与込み）
月給：60万 円〜100万円
基本給：431,298円〜 718,667 円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額170,160〜282,615円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に「 SO制度」を導入しています。勤務時間 10:00〜19:00
10:00～19:00
・フレラスベガス スロット ハイエナスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ＜休日、休暇＞
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）待遇・福利厚生 ＜保険＞
・各種社会保険完備
＜手当＞
・通勤交通費
・リモートワーク手当（5,000円/月）
＜その他制度＞
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品/書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担）
・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度
・年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
■オフィス環境
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス )飲み放題
・ビル屋内に喫煙スペースあり
・ワイドモニター設置
・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性がありますリモートワーク リモートメイン
こちらの求人は、ラスベガス スロット ハイエナタッチ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年10月31日
