- 人材に寄り添う真のパートナー
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変化し続ける労働世界を背景に、カジノ いくら 勝てるスタッドは世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げています。
1960年にオカジノ いくら 勝てるダで生まれたカジノ いくら 勝てるスタッドは、現在、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなカジノ いくら 勝てるスタッドのサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。
- 私たちのビジョン
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世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になる。
変化し続ける労働世界を背景に、カジノ いくら 勝てるスタッドは世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げており、そのビジョンは次の2つの大切な考え方に基づいています。
◆専門性への需要
専門性に特化したアプローチを行うことで、すべてのタレント（人材）とクライアント企業が求める専門知識を確実に提供することができます。クライアント企業が置かれる業界、マーケット、スキルニーズへの理解を通じて、カジノ いくら 勝てるスタッドは独自の地位を確立しており、現在及び将来的に必要とされるビジネス要件と目標に対応できる人材の育成を実現します。
◆エクイティ（公平性）の大切さ
公平性の促進は単に正しいことに留まらず、ビジネスにおける必須要件となっています。クライアント企業に最適なタレント（人材）を提供するために、人材不足の状況下ではあらゆる人材プールを検討せねばなりません。
- カジノ いくら 勝てるスタッドのブカジノ いくら 勝てるドプロミス
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カジノ いくら 勝てるスタッドは「働く人と組織の真の可能性を引き出すこと」を会社の目的としており、今後も世界を代表する総合グローバル人材サービス企業として業界をリードしていきます
公平性とは、人生の出発点がタレント（人材）ごとに異なる点を認識し、平等な結果を生み出せる環境づくりを、意識的かつ積極的に進めていくことを指します。
専門性を高め、クライアントとタレント（人材）それぞれが良い結果を得る上で必要なことを深く洞察し、理解します。
これを実現するためにはデジタル化を通して、「共に」前進し常に成長していくことが必要です。
◆私たちの働き方を導くものはコアバリュー
カジノ いくら 勝てるスタッドの企業文化を形成している、共通の価値観。
価値観は私たちが発展、成長し、クライアントや求職者、その他のステークホルダーにより良いサービスを提供していく上での指針となっています。
【to know （よく知ること）】
私たちは、クライアント、候補者、サプライヤーやその他のビジネスパートナーを深く理解する専門家です。人材サービス業にとって細部まで熟知していることはときに最も重要となるのです。
【to serve（献身的な姿勢）】
私たちは、業界で求められている基本要件を上回るレベルを、優れたサービス精神を持って成し遂げます。
【to trust（信頼関係の構築）】
私たちは常に敬意を払い、人との関係を重んじ、相手を大切にします。
【striving for perfection（最高のサービスを弛むことなく追求します）】
私たちは常に改善と革新を追求します。クライアントと候補者の皆様に喜んでいただけるよう、あらゆることに取り組むこと。それが私たちの強みです。
【simultaneous promotion of all interests （すべてのビジネスパートナーの満足を追求します）】
私たちは大局的な視野を持ち、真剣に社会的責任を果たします。私たちのビジネスは、常に社会全体に利益をもたらすものでなければなりません。
- 事業・職種を知る 1
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カジノ いくら 勝てるスタッドは人材派遣、人材紹介、テクノロジーサービス、インハウス、人事サービスを中心にした事業を展開し、総合人材サービスをワンストップで提供しています。
◆人材派遣
派遣事業（長期〜単発）を中心に、採用に課題を持つ企業と、 様々な働き方と就業機会を求める求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。
クライアント、求職者それぞれの声にしっかりと耳を傾け、双方の課題を解決する。
そのためには、型にはまらない、多様な人材を求めています。
◆エンジニア派遣
テクノロジー分野におけるもっとも信頼されるパートナーになることを目指します。
エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。
◆人材紹介
トップエグゼクティブからミドルクラスのほか、専門職など多様化するニーズに合わせ、人材紹介サービスを通して多くの企業の採用を支援します。企業と求職者の両面を担当する一気通貫のプロフェッショナルとして、採用と担当業界（製造、B2C、ライフサイエンスやIT）の専門知識をもった方を募集します。
◆エンジニアリングソリューションサービス
ハイスキル領域におけるエンジニア派遣事業です。主に製造業(自動車メーカー、電気製品メーカーなど)の設計、開発部門でエンジニアとして活躍頂く経験者を募集しています。
◆ITソリューションサービス
ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進します。
主にDX推進されている企業様のITインフラ課題解決にむけ、ITソリューション・サービスを提供する事業です。ITインフラの設計・構築・維持管理を中心にITインフラ・エンジニア（クラウド、ネットワーク、オンプレ）を募集しています。
- 事業・職種を知る 2
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◆インハウスサービス
「Everything for one client」コンセプトのもと、派遣、インハウスサービスなどのサービスを通じコンサルティングを行う、カジノ いくら 勝てるスタッド独自のビジネスモデルです。
全てを1社のクライアントのために、真のパートナーになることを目指しており、1社クライアントの専属担当者として実行に責任感の持てる方を募集します。
◆アウトソーシング
請負委託化提案から立上げ、運営管理まで自社アウトソーシングの管理全般を担当します。ビジネスの専門性を高め顧客に付加価値を提供する業務です。現場経験とマネジメント経験がある方を募集しています。顧客常駐として勤務いただくポジションもあります。
◆人事サービス / 採用代行（RPO）
RPOサービス及びMSPサービス【派遣管理デスク）に特化しており、世界70カ国以上でサービスを提供してきたノウハウを元に、オーダーメイドで顧客企業の採用をサポートいたします。
2019年から2023年に渡り社員数が3倍以上増員し、現在は130名以上の社員がおります。今後も共に部署を成長させていくことのできるメンバーを募集しております。
- 職種名
- 電気・電子エンジニア
- 仕事内容
- 【事業部のVision】
エンジニア価値を起点にした社会貢献を実現する
【求人概要】
「設計/開発エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」
当社では現在、電気・電子エンジニアを積極的に募集中！未来予知が難しい（VUCA）時代だからこそ、自身を常にアップデートしておきたい。設計スキルや開発スキルを高め成長したい。そんな想いを組織メンバーもバックアップ！やりがいを感じながら設計/開発領域で想いを実現していくことができます。
■業務内容
クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
■プロジェクト例
・LSI、ASICなどの論理回路設計
・医療機器の回路設計
・半導体露光装置の回路設計
・生産設備の電気制御、工程設計
・スマート家電の電気設計 …など
■当社で働く魅力
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
・役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験】
■電気・電子の設計/評価 ・ 開発を手がけた経験（目安：2年以上）
◎「今より上流の仕事にチャレンジしたい」という方も、「管理＜モノづくり」を続けたいというベテカジノ いくら 勝てるの方も、ぜひご応募ください！
【歓迎スキル・経験】
■CADを用いた回路設計経験
└CAD：CR系CAD、OrCAD、Alutiumdesignerなど
└言語：Verilog、VHDL、組み込みC言語
■設計経験
└アナログ/デジタル回路、FPGA/LSIなどの回路設計知識を活かした設計経験をお持ちの方
└ハードウェア制御の経験をお持ちの方
【こんな方が活躍しています】
・マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方
・新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方 - カジノ いくら 勝てるスタッドについて
- 当社は1960年にオカジノ いくら 勝てるダで生まれ、現在では39の国と地域に4900ヶ所以上の拠点を展開する世界的な人材サービス企業です。日本においても、全国で94ヶ所の拠点を展開中。働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。
※Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続で認定(2022年・2023年） - あなたを輝かせる制度
- 【働き方の制度】
◆テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
【評価制度】
◆インセンティブ制度
カジノ いくら 勝てるスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
カジノ いくら 勝てるスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
【キャリア支援制度】
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
【研修制度】
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。
◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。
◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。
◆海外ボカジノ いくら 勝てるティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
カジノ いくら 勝てるスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボカジノ いくら 勝てるティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、カジノ いくら 勝てるスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。 - 障害をお持ちの皆さまへ
- カジノ いくら 勝てるスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 - 募集要項
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勤務地 102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
※基本的には、拠点近郊のクライアント先での常駐となります。
＜東京本社＞
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
＜東京オフィス＞
〒163-0516 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階
＜北関東オフィス＞
〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23給与 年収：400万 ～ 1000万円 昇給・賞与・ 手当等 年収 400万円 〜 1000万円
月給35万円以上
・賃金形態：月給制（残業代全額支給）
・賞与：有（個人業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代は別途100％支給。勤務時間 09:00〜18:00
9:00～18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。試用期間 6か月
期間中の勤務条件に変更なし雇用形態 正社員 休日休暇 ・完全週休二日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能待遇・福利厚生 【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。
【マネープカジノ いくら 勝てる】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
【保養施設・スポーツクラブ・レストカジノ いくら 勝てるなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
カジノ いくら 勝てるスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストカジノ いくら 勝てる・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストカジノ いくら 勝てる・会議室 ／スカイパック など多数。
◆クラブオフ
カジノ いくら 勝てるスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。リモートワーク リモート可 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
こちらの求人は、カジノ いくら 勝てるスタッド株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年07月08日
