組織体制・企業文化（273件）
オンカジ パチスロ株式会社
- 組織体制・企業文化（273件）
- 入社理由と入社後ギャップ（230件）
- 働きがい・成長（261件）
- 女性の働きやすさ（255件）
- ワーク・ライフ・バランス（258件）
- 退職検討理由（164件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（190件）
- 経営者への提言（92件）
- 年収・給与（278件）
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ パチスロ 3.4
- 仕事を担当者に任せる文化が強い。担当者が...続きを見る（全231文字）
- 回答者 事務、コーポレート、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロ 2.5
- 旧態依然の昔ながらの組織文化。役員のこう...続きを見る（全205文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 3.4
- 良い意味でも悪い意味でも親会社の意向を受...続きを見る（全105文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンカジ パチスロ 2.8
- 縦割組織。責任の所在、責任の転嫁がすごく...続きを見る（全168文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 2.9
- リスクへの警戒心が強い文化である。 一方...続きを見る（全105文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 3.3
- 日立子会社の考え方は根深い。日立の言うこ...続きを見る（全116文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 3.8
- 業態の性質上、ある程度官僚主義的、年次主...続きを見る（全65文字）
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 3.6
- 法令遵守の意識が高い...続きを見る（全10文字）
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 4.1
- 堅めの文化ではありますが、最近数年は風通...続きを見る（全40文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンカジ パチスロ 2.9
- 何をするにも極めて保守的。リスクを取るこ...続きを見る（全31文字）
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