組織体制・企業文化（45件）
日本のオンカジディベロップメント株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 開発、ゲーム開発、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.5
- アメリカの企業文化。組織はとてもフラット...続きを見る（全249文字）
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- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 2.5
- グループごとの縦割り文化が激しい。自分の...続きを見る（全288文字）
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- 回答者 Program manager、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.8
- 形式上日本の開発部門は日本法人に統括され...続きを見る（全242文字）
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- 回答者 アドミ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 4.0
- KKと違ってReportToがレドモンド...続きを見る（全539文字）
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- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 3.1
- 大手企業だから、同じ会社でも、チームによ...続きを見る（全110文字）
- 回答者 プログラムマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.4
- 数多くのユーザーがいる製品を開発している...続きを見る（全166文字）
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- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.9
- 言わずと知れた巨大企業の日本法人。 本国...続きを見る（全87文字）
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- 回答者 Bing検索、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.8
- 先進的な企業であり、業界一般よりは社内で...続きを見る（全117文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 4.3
- 営業やマーケティング部門が所属する法人で...続きを見る（全127文字）
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- 回答者 プログラムマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.6
- Operational Excellen...続きを見る（全105文字）
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 2.8
- 開発チームの場合、製品のリリース日や品質...続きを見る（全159文字）
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- 回答者 開発統括部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.3
- 裁量権が高い。自主的に動く必要がある。仕...続きを見る（全170文字）
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.0
- 競争が激しく、特に海外支社との競争が激し...続きを見る（全101文字）
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- 回答者 プログラムマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.8
- 外資系であるので、本社の意思決定に従うこ...続きを見る（全104文字）
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- 回答者 ソフトウェアディベロップメントエンジニア/テスト、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.4
- 古くからいる部長クラスの人たちが全ての権...続きを見る（全155文字）
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 4.3
- チームワークより個人プレーです．自分が同...続きを見る（全114文字）
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.7
- 私が在籍していた当時は、私が所属していた...続きを見る（全203文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 2.6
- 日本MS簡単にいうと米MSの在日営業代理...続きを見る（全70文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 3.9
- 自由な雰囲気が強く、開発を任せてもらえる...続きを見る（全53文字）
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 3.6
- 日本法人からプロダクト開発部門を分社化し...続きを見る（全70文字）
- 回答者 開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.5
- 組織体制はピラミッド組織でした。国際的な...続きを見る（全73文字）
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- 回答者 開発支援、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.0
- アメリカに多くの業務が移管されているため...続きを見る（全92文字）
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- 回答者 オフィス開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.5
- こじんまりとしていて、統制がとれている。...続きを見る（全83文字）
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- 回答者 プログラムマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.3
- 外資であり、基本的にはHQ本社に向いて仕...続きを見る（全80文字）
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- 回答者 開発本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジディベロップメント 10年以上前 3.6
- セルフスターター、かつ、問題解決を率先し...続きを見る（全65文字）
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