経営者への提言（68件）
株式会社カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院
- 組織体制・企業文化（173件）
- 入社理由と入社後ギャップ（165件）
- 働きがい・成長（199件）
- 女性の働きやすさ（151件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（155件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（109件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（161件）
- 回答者 教室社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.3
- 常に人不足。一年未満で辞めていく大学生ア...続きを見る（全218文字）
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 3.1
- モチベーションクラウドに課題が年収と出て...続きを見る（全102文字）
- 回答者 教育事業本部、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.9
- とにかく人を増やして欲しいのと待遇面の改...続きを見る（全120文字）
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 3.0
- お客様が求めているのは結果です。 入れさ...続きを見る（全82文字）
- 回答者 教育業、教室長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.1
- 本気で変えたい、打破していきたいなら、す...続きを見る（全94文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.4
- 社員に対する評価や成長機会の有無を見直す...続きを見る（全88文字）
- 回答者 教室、正社員、教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 4.1
- 更なるDX推進によってより効率よく勤務で...続きを見る（全91文字）
- 回答者 教育事業本部、サービス, 営業、教室責任者兼マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.4
- 社員のワークライフライフバランスを上げる...続きを見る（全96文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.8
- 退職前の1年ほどは社員の疲弊感を肌で感じ...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業・店舗管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.8
- 持続可能な事業運営のために、社員の待遇を...続きを見る（全80文字）
- 回答者 本社管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.9
- 人財育成のリーディングカンパニーになる。...続きを見る（全95文字）
- 回答者 教室社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 4.3
- 経営者のビジョンが明確。話もとてもわかり...続きを見る（全497文字）
- 回答者 システム関連、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 3.0
- 本部社員に若い人が少なく、部門長も高年齢...続きを見る（全123文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.8
- もう少し、ワークライフバランスを取りやす...続きを見る（全91文字）
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.4
- 全員の年収を100万上げても、経常利益は...続きを見る（全104文字）
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.6
- 塾を経営する会社として、優先すべきことを...続きを見る（全74文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 3.0
- 社員への給与面での待遇はもちろんだが、退...続きを見る（全107文字）
- 回答者 副教室長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 10年以上前 3.6
- 経営の方針を具体性を持って発信していただ...続きを見る（全179文字）
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- 回答者 教室、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 1.9
- 相互尊重と経営方針だけは評価できるが人事...続きを見る（全193文字）
- 回答者 教室、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 2.9
- 教育業界は斜陽であり、新しい受験制度への...続きを見る（全81文字）
- 回答者 教室責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 10年以上前 2.3
- 「人を育てる視点」、「塾屋としてのノウハ...続きを見る（全123文字）
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- 回答者 営業 教室業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 3.3
- 経営者の方は優秀な方だとは思う。 しかし...続きを見る（全107文字）
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 10年以上前 2.5
- 社員教育をしっかりしましょう。 社員が社...続きを見る（全122文字）
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- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 10年以上前 2.8
- １人の子どもに親がかけるお金と期待は、こ...続きを見る（全116文字）
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- 回答者 役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノスロット パチスロ 違い個別指導学院 10年以上前 2.6
- 小、中、高生の達成感を大切にするという考...続きを見る（全88文字）
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