経営者への提言（40件）
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- 退職検討理由（198件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（113件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（262件）
- 回答者 グローバル職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.6
- とにかく営業ファーストな考え方を改めた方...続きを見る（全270文字）
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.6
- 若手社員の意見をもう少し聞いて、給与をあ...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 3.1
- 営業目線で申し上げます。 現場を知らない...続きを見る（全122文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.8
- 中間層の流出をどう捉えているか。 アナロ...続きを見る（全81文字）
- 回答者 事業部、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 1.9
- 会社のトップラインと株価の変動がどこに依...続きを見る（全123文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 3.5
- 転勤による若手.中堅が辞めていく現状に関...続きを見る（全82文字）
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.8
- 若者に対する仕事へのモチベーションアップ...続きを見る（全71文字）
- 回答者 事務、事務職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 2.9
- 考え方が全体的に古いのと何をするにも一歩...続きを見る（全81文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 3.0
- 支店長につく人間の適切な人間力を判断して...続きを見る（全94文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.6
- 堅実経営を掲げており、その通りの経営が良...続きを見る（全94文字）
- 回答者 支店、営業、支店長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 4.3
- 適材適所、人が全てですので働きやすい環境...続きを見る（全90文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 2.9
- 年功序列と古い慣行の打破することで、新し...続きを見る（全76文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 3.3
- 業界・他社・経済の状況をみながらもう少し...続きを見る（全81文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 2.6
- 若い人の意見を積極的に採用し、新しいビジ...続きを見る（全59文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 2.8
- 直近の組織変更は、コスト減、人員削減によ...続きを見る（全205文字）
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 4.3
- 消費者保護の観点から、家庭におけるクレジ...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.5
- 現場の声を汲み取らずに本部の担当者の 意...続きを見る（全36文字）
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 3.3
- 社員から（特に若手）のボトムアップや社内...続きを見る（全59文字）
- 回答者 債権管理、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 種類 一覧 2.4
- 時短勤務を取得しやすい、何度休職しても復...続きを見る（全67文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.3
- 年功序列の廃止。 FAXの社内対応の廃止...続きを見る（全35文字）
- 回答者 営業、リージョナルセールスマスター、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、カジノ 種類 一覧 3.0
- ＤＸやシステム構築等、本当に加速させなけ...続きを見る（全38文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 10年以上前 3.1
- プロパー主義をやめ、人材の流動性を高めな...続きを見る（全33文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 4.8
- 他社に対してのダンピング等で利益が下がっ...続きを見る（全64文字）
- 回答者 関係会社、スタッフマスタ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 種類 一覧 2.6
- MUFGとのシナジーを生み出す。 大胆に...続きを見る（全54文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 種類 一覧 3.1
- ある程度のリスクを取り先進的な事をしない...続きを見る（全61文字）
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