経営者への提言（84件）
株式会社カジノ 初心者 いくら
- 組織体制・企業文化（302件）
- 入社理由と入社後ギャップ（266件）
- 働きがい・成長（292件）
- 女性の働きやすさ（225件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（194件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（167件）
- 経営者への提言（84件）
- 年収・給与（265件）
- 回答者 生産、製造、チーフディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 4.0
- 上層部の戦略性は素晴らしいと感じています...続きを見る（全267文字）
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.5
- 優秀な人材の活用をいかに行うかを真剣に考...続きを見る（全220文字）
- 回答者 商社、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.3
- 業務負荷を把握し、平準化すること、中途入...続きを見る（全100文字）
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.3
- 廊下や事務所で社員と会ったら、まず挨拶を...続きを見る（全131文字）
- 回答者 BD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくら 3.0
- マネジメントの教育研修をもっと充実させた...続きを見る（全88文字）
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カジノ 初心者 いくら 2.8
- 社内の手間(稟議書作成等)を減らし、社員...続きを見る（全106文字）
- 回答者 管理、部長・課長レベル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.6
- 海外ビジネスをできる人材が圧倒的に不足し...続きを見る（全143文字）
- 回答者 社員、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくら 2.9
- 三枝さんの本を読んでから入社したが、三枝...続きを見る（全83文字）
- 回答者 事業開発、副事業部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.8
- 戦略的束ねが強すぎて、現場の元気さが抑え...続きを見る（全143文字）
- 回答者 IT系部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.8
- 一般社員目線では、もう少し全社へのメッセ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 情報システム、社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくら 4.1
- 末端やたら元気 という、社是がありました...続きを見る（全91文字）
- 回答者 管理部門、企画業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.6
- 前任の第2創業者が現在も経営に口出しをし...続きを見る（全130文字）
- 回答者 国際物流、物流サービスプラットフォーム、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.1
- 中途採用の就社難易度が高い有名な企業で履...続きを見る（全104文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カジノ 初心者 いくら 10年以上前 3.0
- ダイバーシティは単純き男女比を1:1にす...続きを見る（全162文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 1.9
- 経営責任を社員に押し付けるのはやめるべき...続きを見る（全161文字）
- 回答者 物流サービスプラットフォーム、物流、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.4
- 中途の有能な人材を採用し、会社の財産にし...続きを見る（全148文字）
- 回答者 営業支援、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくら 3.1
- 過去の栄光の時代は一旦切り離して考えてい...続きを見る（全126文字）
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくら 2.5
- 営業戦略を支える上で堅固なITインフラ、...続きを見る（全81文字）
- 回答者 商社、事業企画、部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.9
- あまり、細かく理詰めでやりすぎないほうが...続きを見る（全88文字）
- 回答者 システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.6
- ボトムアップで意見をひろう制度をつくった...続きを見る（全97文字）
- 回答者 IT部門、IT戦略コンサル、チーフディレクタ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.5
- 華やかな方に近年走りがちなため、一度原点...続きを見る（全105文字）
- 回答者 生産部門、事業開発、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.4
- 人材・IT・物流などの企業基盤の整備に大...続きを見る（全84文字）
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.5
- 過去の成功の話だけでは、新しい若い世代の...続きを見る（全80文字）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 3.1
- 部門長から若手社員まで、極めて高い離職率...続きを見る（全156文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくら 2.4
- 福利厚生を厚くしなければ有能な人材を囲い...続きを見る（全88文字）
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