退職検討理由（58件）
ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン株式会社
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- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（65件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（78件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 2.9
- 営業として先が全く見えなかったから。 最...続きを見る（全284文字）
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- 回答者 クライアントサポート、ベンダー、ジュニアカスタマーサクセス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.6
- 金融情報端末ビジネスは、ユーザー数の減少...続きを見る（全192文字）
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 3.4
- 退職は考えていないが、週３～４出社が強制...続きを見る（全84文字）
- 回答者 Frontline support、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 3.8
- 社内向けのポジション募集が開かなければ、...続きを見る（全97文字）
- 回答者 カスタマーサポート、事務、窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.3
- 同じ場所で靴下を脱いで裸足を触りながら働...続きを見る（全97文字）
- 回答者 営業支援、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.5
- 目標設定が一方的で、その数値根拠は勘だっ...続きを見る（全635文字）
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.6
- 非収益部門であるサポート部門やバックオフ...続きを見る（全91文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.5
- 買収により、今後は定期的な人員削減がある...続きを見る（全86文字）
- 回答者 サーチャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 3.1
- 実力がないと認められると、育成トレーニン...続きを見る（全133文字）
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 2.9
- 在職期間だけかもしれないが、定期的にリス...続きを見る（全145文字）
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 3.4
- 離職率が高く安心して長期的に働ける保証が...続きを見る（全196文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 3.6
- 優秀な人はたくさんいるがそうでない人もい...続きを見る（全123文字）
- 回答者 アカマネ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 2.0
- トムソンとロイターが合併してから、売り上...続きを見る（全126文字）
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- 回答者 client support、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 2.4
- ぬるま湯の中でそこそこ給与を得たい、プラ...続きを見る（全103文字）
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- 回答者 Financial & Risk、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 4.8
- 2012年にトムソン社がロイター社を買収...続きを見る（全108文字）
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 3.1
- 良い会社だが、定期的にグローバル全体で、...続きを見る（全172文字）
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 3.3
- 企業の財務状況は良好であるが、近年の経済...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 manager、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 3.8
- キャリア形成上のone stepとして利...続きを見る（全62文字）
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- 回答者 営業担当、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 10年以上前 4.2
- 残念ながら会社の事業リストラ方針により、...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 4.0
- 合併などが多く、会社の組織が変わることが...続きを見る（全76文字）
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 4.4
- 働きやすいが故にさらなる成長の観点からも...続きを見る（全71文字）
- 回答者 Sales & Account Management、法人営業、アカウント・マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.6
- リソース不足で業務が回らなくなってきてお...続きを見る（全69文字）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.0
- 最初から入りたい気は少なかったが、悪い意...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.4
- ・一通りのことを学んだため、次の成長に向...続きを見る（全30文字）
- 回答者 GTM、Sales、Sales Specialist、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ・ジャパン 2.9
- 成長スピードの鈍化。マネージャーになるに...続きを見る（全65文字）
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