経営者への提言（14件）
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- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.5
- やはり多くの従業員の声を聞くべきである。...続きを見る（全80文字）
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.5
- 真剣さ、マナーも確かに大事だと思うが、堅...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 3.5
- 最前線のIT事情に関しては、現地の社員や...続きを見る（全102文字）
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- 回答者 カスタマサポート統括部、株式会社コメット、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 3.1
- 当時、若いエンジニアの成長企業としての位...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.3
- 独特の環境で凝り固まっているので、中途採...続きを見る（全43文字）
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- 回答者 技術部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.6
- せめて、決算報告ぐらいは公開してほしい。...続きを見る（全43文字）
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- 回答者 システム部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.2
- まずは社員を大事にする事が重要では無いで...続きを見る（全60文字）
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.5
- 特にありません。 十数年発展していないの...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 情報サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 1.9
- 古い体質を変えないとダメだと思います。...続きを見る（全19文字）
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 1.9
- 下の人の意見を取り上げてください。...続きを見る（全17文字）
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- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.1
- 部下（管理職）を成長させる必要があると感...続きを見る（全24文字）
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 2.2
- 社員に対する待遇の底上げ...続きを見る（全12文字）
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 3.0
- 残業代を出すだけで結構評価が変わると思い...続きを見る（全23文字）
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- 回答者 システム部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ まとめ情報 10年以上前 1.8
- もっと社員を大事にしてほしい。...続きを見る（全15文字）
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