経営者への提言（6件）
株式会社エル（カジノ 勝てる方法テ）
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- 働きがい・成長（32件）
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- 退職検討理由（28件）
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- 経営者への提言（6件）
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- 部門・職種・役職
- 回答者 カジノ 勝てる方法テティシャン、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 2.0
- 売り上げばかり考えず社員のことをもっと考...続きを見る（全90文字）
- 回答者 カジノ 勝てる方法テ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 10年以上前 3.0
- 新しい技術もたくさん出て来て同じようなサ...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 10年以上前 2.4
- 社員のサービス残業や休日出勤を減らすこと...続きを見る（全171文字）
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 10年以上前 3.0
- お店ではいつも人手が足りなくて大変でした...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 カジノ 勝てる方法テティシャン、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 10年以上前 3.4
- 勤めていた頃は 売り上げ重視のやり方に疑...続きを見る（全114文字）
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エル（カジノ 勝てる方法テ） 2.6
- 人を大切のする事。...続きを見る（全9文字）
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