退職検討理由（71件）
株式会社オンラインカジノ 仕組みベース
- 組織体制・企業文化（157件）
- 入社理由と入社後ギャップ（126件）
- 働きがい・成長（138件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（132件）
- 退職検討理由（71件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（146件）
- 回答者 Saas Company、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.0
- 待遇面での不満足や将来を考えた時の不安感...続きを見る（全476文字）
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.1
- 当社の最大の強みであったストックビジネス...続きを見る（全201文字）
- 回答者 Saas、インサイドセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.1
- お客さんにアプローチをしてアポを取るのが...続きを見る（全296文字）
- 回答者 スピーダ 知財・研究開発支援、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.1
- 主に二つあります。一つ目はディビジョンリ...続きを見る（全270文字）
- 回答者 SPEEDA R&D、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 1.9
- 連携しているマーケティングチームに研究開...続きを見る（全252文字）
- 回答者 FORCAS、CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.4
- 熱量の高い事業部もあるのだろうが、自分が...続きを見る（全356文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.6
- 経営陣の体制変更により、カルチャーが好き...続きを見る（全239文字）
- 回答者 Biz side、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.9
- ・THE MODEL の体制を強く引きす...続きを見る（全512文字）
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.6
- オンラインカジノ 仕組みベース全体でも事業部ごとで社風が違...続きを見る（全525文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.3
- ビジネス一般論の常識よりもカルチャーが優...続きを見る（全351文字）
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.9
- 成長していく中で、創業者のビジョナリーな...続きを見る（全218文字）
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 1.9
- 数字にしか興味がないこと。とにかく、仕事...続きを見る（全187文字）
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 10年以上前 4.1
- 開発スピードが速くて課題も多いため、テス...続きを見る（全272文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.9
- 社風はとても素晴らしいと思うものの、ビジ...続きを見る（全112文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.1
- 他人の給与テーブルが全て丸見えの状態なの...続きを見る（全118文字）
- 回答者 Saas 新規開拓部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.1
- 直近、カーライルの意向に沿う為に実態に合...続きを見る（全187文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 4.6
- 常に成長を求められる、次のレベルへ上がる...続きを見る（全75文字）
- 回答者 スピーダ、Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.3
- ハイレイヤー、トップセールスかつ信頼を集...続きを見る（全137文字）
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.0
- 社内に将来こうなりたいなどのロールモデル...続きを見る（全74文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.5
- 海外ファンドに買収されたことと、それに伴...続きを見る（全134文字）
- 回答者 SaaSプロダクト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 3.3
- トップレイヤーで経営に携わりたかったが、...続きを見る（全157文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.1
- 人を駒としてみることに耐えられなかった。...続きを見る（全179文字）
- 回答者 スピーダR&D、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.0
- 皆に等しく質の良いアポが割り振られるわけ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.6
- 以前は、自由な雰囲気もあり会社も成長中で...続きを見る（全77文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みベース 2.6
- この会社で評価されるエンジニア像が自分に...続きを見る（全76文字）
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