組織体制・企業文化（131件）
オンライン カジノ イベント株式会社
- 組織体制・企業文化（131件）
- 入社理由と入社後ギャップ（129件）
- 働きがい・成長（143件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（152件）
- 退職検討理由（123件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（110件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（167件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.6
- 複数の造船会社が合併したため、それぞれの...続きを見る（全627文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.8
- 海洋船舶分野で技術とものづくりで社会の発...続きを見る（全536文字）
- 回答者 詳細設計、設計、一般スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.0
- 人事システムは年功序列型であるが、人間関...続きを見る（全394文字）
- 回答者 艦船技術、設計、一般スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.4
- 事業所ごとの歴史と文化が根強く残り、雰囲...続きを見る（全316文字）
- 回答者 横浜、設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.6
- オンライン カジノ イベントはユニバーサ...続きを見る（全225文字）
- 回答者 総合職技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.4
- 大きく分けて2社の合併によって出来た会社...続きを見る（全205文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.9
- 大手造船業だが個人の裁量が大きく遣り甲斐...続きを見る（全565文字）
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.5
- 造船不況により40～50代のベテランが少...続きを見る（全520文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.9
- 組織体制…全国に工場を持っていることもあ...続きを見る（全275文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.4
- 大手造船会社2社が統合した会社なので、社...続きを見る（全208文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 3.3
- 基本的には国内大手船社から定期的に案件を...続きを見る（全510文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 4.3
- 日立造船時代からの造船に特化した組織にな...続きを見る（全279文字）
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- 回答者 総合職社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 3.0
- 日立造船とＮＫＫの造船部門が統合して20...続きを見る（全218文字）
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- 回答者 設計部、設計、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 4.8
- ■組織大切 造船会社として一般的な組織図...続きを見る（全114文字）
- 回答者 艦船工作部、施工管理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.1
- 私がいた時は、良くも悪くも老舗といった企...続きを見る（全139文字）
- 回答者 造船部、設計、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.5
- すごく古い考えの人間が多々いる。 風通し...続きを見る（全120文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.5
- 先に言うが部署や事業所よる。元々4社合併...続きを見る（全102文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.6
- 企業文化は旧態依然。JMUとしての文化は...続きを見る（全114文字）
- 回答者 艦船技術部、施工管理、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.9
- 歴史ある企業の流れを汲んでいるだけあり、...続きを見る（全97文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.4
- 企業文化は、あまり教えないで失敗して学ぶ...続きを見る（全103文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.8
- 合併前の元会社を未だに引きずっている人が...続きを見る（全188文字）
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.6
- 統合前の文化が各事業所で根付いている。重...続きを見る（全88文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.5
- 良くも悪くも古き良き企業。入社段階では事...続きを見る（全110文字）
- 回答者 造船部、造船、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.6
- 完全年功序列の会社です。入社後10年程は...続きを見る（全104文字）
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.8
- 企業文化としては、統合を繰り返し今の体制...続きを見る（全86文字）
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