経営者への提言（337件）
株式会社オンライン カジノ イベントプロ
- 組織体制・企業文化（848件）
- 入社理由と入社後ギャップ（972件）
- 働きがい・成長（1124件）
- 女性の働きやすさ（713件）
- ワーク・ライフ・バランス（943件）
- 退職検討理由（905件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（666件）
- 経営者への提言（337件）
- 年収・給与（1139件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.6
- 規模が大きい割に、給与などは大手といえる...続きを見る（全230文字）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- うちに限らずクライアント先にも言えること...続きを見る（全209文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- 評価制度に評価者の恣意が反映される割合が...続きを見る（全239文字）
- 回答者 システムエンジニア、プロフェッショナル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.4
- 社員を技術的に育てる土壌や準備があり、経...続きを見る（全277文字）
- 回答者 組み込みエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- 給料面の見直し。 契約時の想定年収が信憑...続きを見る（全302文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.6
- 社内制度や福利厚生、教育制度の整備に力を...続きを見る（全206文字）
オンライン カジノ イベントプロ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 10年以上前 2.6
- 今は大きなグループの傘下に入ったので、与...続きを見る（全233文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.1
- 最近新卒1年の社員を中心に、スタンバイ中...続きを見る（全178文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.0
- 強い口調で上層部から営業進捗を追われ、中...続きを見る（全91文字）
- 回答者 エンジニア、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.1
- ・派遣会社でエンジニアの人数が多いため、...続きを見る（全175文字）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.1
- 支店に寄るのかもしれませんが、自身の評価...続きを見る（全151文字）
- 回答者 通信エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- ブラックストーン社にTOBされ、非上場企...続きを見る（全106文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.9
- 完全週休2日だが、年に2回ほど、支店のメ...続きを見る（全133文字）
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.0
- もっと受託で受けられる案件を増やしてほし...続きを見る（全87文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 3.1
- 資格を取るに推奨ですが、一時金より手当が...続きを見る（全168文字）
- 回答者 派遣、エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 2.4
- 派遣は30代以降で給与水準が他業界より上...続きを見る（全79文字）
- 回答者 デザイン社、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.1
- 会社としての重心を派遣から請け負い・準委...続きを見る（全105文字）
- 回答者 電気設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- 社員の成長が会社の成長という理念が有る。...続きを見る（全135文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.3
- 派遣先の単価をあげ、あがったらそれを社員...続きを見る（全85文字）
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.1
- そもそもエンジニアに帰属意識を持たせたい...続きを見る（全150文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 1.8
- 派遣である以上どうしようもない問題だが、...続きを見る（全110文字）
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- 社員の希望を聞いた方が良い このご時世、...続きを見る（全79文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ イベントプロ 3.4
- 看護休暇を有給休暇にしてほしい。 私は子...続きを見る（全208文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 2.1
- 技術者の質の向上は避けられない課題だと思...続きを見る（全160文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンライン カジノ イベントプロ 2.8
- 支店や事業部にランキングを付けて社内だけ...続きを見る（全83文字）
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