組織体制・企業文化（11件）
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- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.3
- 過去は親会社に依存していたが、現在は自立...続きを見る（全160文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 3.4
- 保守的、個人主義、ドライ、システマチック...続きを見る（全86文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 4.0
- 親会社に従うのみの組織体制である。 ハラ...続きを見る（全144文字）
- 回答者 事業部門、研究員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.8
- 親会社への依存度が高く、経営方針、親会社...続きを見る（全171文字）
- 回答者 研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.6
- 三菱総合研究所グループとして三菱総合研究...続きを見る（全180文字）
- 回答者 コーポレート部門、コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.6
- とにかくコンプライアンス意識が高い。しか...続きを見る（全315文字）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 3.9
- 親会社の意向がそのまま反映される。 親会...続きを見る（全67文字）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.9
- よくも悪くも親会社の方針に左右され、自分...続きを見る（全79文字）
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.9
- 株式会社三菱総合研究所の100%出資子会...続きを見る（全125文字）
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 10年以上前 2.8
- 親会社の規模を縮小した会社。親会社への依...続きを見る（全58文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社会、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 10年以上前 3.9
- 残業は非常に多く、特に繁忙期はかなり精神...続きを見る（全68文字）
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