組織体制・企業文化(11件)
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- 組織体制・企業文化(11件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(10件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 研究員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.3
- 過去は親会社に依存していたが、現在は自立...続きを見る(全160文字)
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 3.4
- 保守的、個人主義、ドライ、システマチック...続きを見る(全86文字)
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 4.0
- 親会社に従うのみの組織体制である。 ハラ...続きを見る(全144文字)
- 回答者 事業部門、研究員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.8
- 親会社への依存度が高く、経営方針、親会社...続きを見る(全171文字)
- 回答者 研究員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 3.6
- 三菱総合研究所グループとして三菱総合研究...続きを見る(全180文字)
- 回答者 コーポレート部門、コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.6
- とにかくコンプライアンス意識が高い。しか...続きを見る(全315文字)
- 回答者 研究員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 3.9
- 親会社の意向がそのまま反映される。 親会...続きを見る(全67文字)
- 回答者 研究員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.9
- よくも悪くも親会社の方針に左右され、自分...続きを見る(全79文字)
- 回答者 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 2.9
- 株式会社三菱総合研究所の100%出資子会...続きを見る(全125文字)
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、オンカジおすすめ.xyz 10年以上前 2.8
- 親会社の規模を縮小した会社。親会社への依...続きを見る(全58文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社会、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、オンカジおすすめ.xyz 10年以上前 3.9
- 残業は非常に多く、特に繁忙期はかなり精神...続きを見る(全68文字)
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