組織体制・企業文化（27件）
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- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 SESエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 3.6
- 【組織体制】 SES事業をメインにコーポ...続きを見る（全515文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 1.8
- 客先常駐で働くエンジニアがほとんどである...続きを見る（全465文字）
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- 社長をはじめ内勤の方、およびエンジニアの...続きを見る（全282文字）
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- IT派遣会社です。 単価評価制度と案件選...続きを見る（全443文字）
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- エンジニアの評価に関する課題意識を持って...続きを見る（全252文字）
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- 一般的なSES会社だと思います。 特徴と...続きを見る（全179文字）
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- 客先と調整した上で、業務時間内で毎月自社...続きを見る（全85文字）
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- 新しいことにどんどんチャレンジしてみよう...続きを見る（全113文字）
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- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 4.1
- 中小企業で働くITエンジニアの労働環境を...続きを見る（全116文字）
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- 社員に対しての情報開示は十分にされていま...続きを見る（全142文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 2.5
- 社員に対して情報開示を積極的に行っていま...続きを見る（全116文字）
- 回答者 SES、システムエンジニア、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 5.0
- 社長と少数の管理者+大勢のSEという鍋蓋...続きを見る（全164文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 3.6
- 若い会社ということもあり、上下関係に関し...続きを見る（全194文字）
- 回答者 SES事業部、システムエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ 3.4
- 「SES業界に、新基準を。」というミッシ...続きを見る（全82文字）
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- エンジニアへの高還元を掲げ、実力主義で給...続きを見る（全60文字）
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- 帰属意識はない人が多いのでは？毎月飲み会...続きを見る（全48文字）
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- 当たり前だが、経営層はトップとビジョンの...続きを見る（全72文字）
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