経営者への提言（6件）
カジノ 勝てるスロット株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 フードアドバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 勝てるスロット 2.0
- 個人個人の思いに目を向けることは 出来な...続きを見る（全70文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 勝てるスロット 3.6
- 残業時間の削減を求めるのは十分に理解でき...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 勝てるスロット 3.3
- 外食事業部をたてて、焼肉屋を作って欲しい...続きを見る（全82文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てるスロット 2.1
- 社内体制は見てて古かったので、一貫した社...続きを見る（全58文字）
- 回答者 量販課、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てるスロット 2.1
- 日本ハムへの交渉の強化および定期的な意見...続きを見る（全33文字）
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てるスロット 2.4
- 研修項目を整備して、20代の成長環境を良...続きを見る（全27文字）
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