組織体制・企業文化（12件）
コスモエンジニアリング株式会社（設備工事）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 4.3
- 組織体制としては、ひとつのプロジェクトご...続きを見る（全210文字）
- 回答者 プロジェクト、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.4
- 良くも悪くもグループ会社との関係が強い古...続きを見る（全120文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.5
- 管理部門のリソースが比較的充実しており、...続きを見る（全103文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンライン カジノ 規制 2.6
- 親会社であり、最大顧客でもあるコスモ石油...続きを見る（全122文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンライン カジノ 規制 3.4
- 良くも悪くもアットホーム。経営陣との距離...続きを見る（全65文字）
- 回答者 プラントエンジニア、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.4
- 『臭いものには蓋をする』を地で行く様な風...続きを見る（全74文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.9
- 親会社の方針に振り回される部分がある。ま...続きを見る（全80文字）
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オンライン カジノ 規制 2.8
- 近年は毎年組織改編があり、落ち着かない。...続きを見る（全35文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.3
- 親会社の意向で方針がコロコロ変わる。 優...続きを見る（全36文字）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.8
- 優しい人が多いです。...続きを見る（全10文字）
- 回答者 設計、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.4
- 子会社の為、社長は親会社からきており、社...続きを見る（全48文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制 3.3
- 計画性よりも柔軟性（アドリブ）でプロジェ...続きを見る（全34文字）
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