経営者への提言（23件）
株式会社オンカジ 比較
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- 女性の働きやすさ（63件）
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- 退職検討理由（83件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（66件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（125件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジ 比較 3.0
- 株主の利益を追求するために毎年増配をして...続きを見る（全228文字）
- 回答者 エンジニア、派遣エンジニア、派遣、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.1
- 自社の営業マンの教育が、売り上げより何よ...続きを見る（全215文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.1
- 派遣型のせいか、社員を使い捨てのようにぞ...続きを見る（全246文字）
- 回答者 技術系アウトソーシング、技術職、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 比較 2.0
- 派遣先にいる社員と会社を繋ぐ営業が変わり...続きを見る（全98文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 3.4
- 営業部門の方たちにITの価値を教え込んで...続きを見る（全152文字）
- 回答者 技術社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.3
- 会社を大きくする事も大切だか、社員の幸せ...続きを見る（全94文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較 3.0
- 過去の栄光に縋り、いつまでも自分の物差し...続きを見る（全129文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.5
- エンジニアの担当営業の対応が人によってか...続きを見る（全121文字）
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジ 比較 3.0
- 研修を幅広く展開して配属後役に立つような...続きを見る（全71文字）
- 回答者 技術派遣、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジ 比較 3.0
- 場所によって業種業界が違うので他の場所は...続きを見る（全99文字）
- 回答者 名古屋オフィス、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.3
- 新しく入ってくる人にもっとちゃんと研修な...続きを見る（全109文字）
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.8
- 外国の方ばかり待機日数を沢山取らずに日本...続きを見る（全107文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.3
- 上ばかり見ていると、足をすくわれることも...続きを見る（全80文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンカジ 比較 2.3
- 企業を大きくすることばかり注力しないで、...続きを見る（全104文字）
- 回答者 企画、経営企画、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 5.0
- 営業の技術的知見の強化 エンジニア育成の...続きを見る（全74文字）
- 回答者 技術、生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 3.6
- 経営が上手過ぎます。リーマンショック時で...続きを見る（全172文字）
- 回答者 東日本、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.4
- 人材が不足しているため未経験を育てる環境...続きを見る（全41文字）
- 回答者 技術、メカエンジニア、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 2.1
- 現在、真面目に仕事と向き合っている技術社...続きを見る（全48文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンカジ 比較 3.0
- 単に契約を増やせばいいというわけではない...続きを見る（全21文字）
- 回答者 生産準備、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較 3.0
- エンジニアの要望を無視するような営業担当...続きを見る（全35文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較 2.5
- 精神疾患への理解 文系を助けてやって欲し...続きを見る（全22文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 比較 3.4
- エンジニアのスキルアップ、キャリアプラン...続きを見る（全29文字）
- 回答者 関東営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 比較 3.1
- スタップフォロー制度の充実...続きを見る（全13文字）
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