NSKステアリング&コントロールの「組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化」 <社員のクチコミ情報>

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日本精工グループのステアリング製品の開発を手掛けるオンカジスロット 当たりやすい時間。 電動パワーステアリング、ステアリングコラム・中間シャフト等の開発を行う。

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組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化(2件)

NSKステアリング&コントロール株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

NSKステアリング&コントロールの就職・転職リサーチ 組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化

回答日

回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSKステアリング&コントロール 2.5
この会社は日本精工のステアリング事業部だ...続きを見る(全174文字)

NSKステアリング&コントロールの就職・転職リサーチ 組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化

回答日

回答者 技術、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NSKステアリング&コントロール 1.9
良くも悪くも昭和の体質。 鶴の一声が何よ...続きを見る(全24文字)

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カテゴリ別の社員クチコミ(19件)

NSKステアリング&コントロール株式会社

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NSKステアリング&コントロールの同業界の「組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化」

オモビオ(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社)の就職・転職リサーチ 「オモビオ(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社)」の組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化

回答日

回答者ADAS、エンジニア、SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オモビオ(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社) 2.6
トップダウンではなく、一人一人が考えたことをきちんと理解してくれようとする組織風....  続きを見る >>

サンデン(自動車部品)の就職・転職リサーチ 「サンデン(自動車部品)」の組織体制・オンカジスロット 当たりやすい時間文化

回答日

回答者生産、技術、技師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンデン(自動車部品) 1.9
とにかく中途、新卒の意見が通りづらい。ダメなところがめについても意見できない。管....  続きを見る >>

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