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新潟県の企業一覧
2,243 件中 1～50件を表示
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- 待遇面の満足度
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- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 20.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 65.6 ％
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- 待遇面の満足度
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- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 25.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 23.5 ％
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- 待遇面の満足度
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- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 26.8 ｈ
- 有給休暇消化率
- 53.0 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 18.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 44.3 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 29.0 ｈ
- 有給休暇消化率
- 84.7 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 22.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 37.7 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 37.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 55.4 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 22.9 ｈ
- 有給休暇消化率
- 63.0 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 18.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 51.6 ％
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- 社員の相互尊重
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- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 14.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 74.8 ％
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- 残業時間（月間）
- 11.8 ｈ
- 有給休暇消化率
- 77.7 ％
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- 残業時間（月間）
- 21.9 ｈ
- 有給休暇消化率
- 42.8 ％
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- 残業時間（月間）
- 22.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 39.7 ％
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- 人材の長期育成
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- 残業時間（月間）
- 22.8 ｈ
- 有給休暇消化率
- 62.3 ％
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- 残業時間（月間）
- 14.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 61.5 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
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- 残業時間（月間）
- 3.4 ｈ
- 有給休暇消化率
- 54.5 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 28.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 55.5 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 44.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 32.3 ％
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- 残業時間（月間）
- 15.7 ｈ
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- 45.7 ％
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- 残業時間（月間）
- 9.6 ｈ
- 有給休暇消化率
- 64.1 ％
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