社員クチコミ
おすすめ オンカジ理由とおすすめ オンカジ後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | おすすめ オンカジ | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒おすすめ オンカジ | 男性 |
コアアセットマネジメントの就職・転職リサーチ おすすめ オンカジ理由とおすすめ オンカジ後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒おすすめ オンカジ、男性、コアアセットマネジメント 1.9
- おすすめ オンカジを決めた理由： インセンティブの高さと成長環境が整っており、年齢にかかわらず能力...
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
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