社員クチコミ
ラスベガス スロット ハイエナ理由とラスベガス スロット ハイエナ後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | ラスベガス スロット ハイエナ | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒ラスベガス スロット ハイエナ | 女性 |
サンスターの就職・転職リサーチ ラスベガス スロット ハイエナ理由とラスベガス スロット ハイエナ後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒ラスベガス スロット ハイエナ、女性、サンスター 2.3
- ラスベガス スロット ハイエナを決めた理由： 健康に意識をしていて、関西の消費者メーカーを探していたから。 入...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
サンスターへの就職・転職を検討されている方が、サンスターの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒ラスベガス スロット ハイエナ、女性、サンスター）「ラスベガス スロット ハイエナを決めた理由： 健康に意識をしていて、関西の消費者メーカーを探していたから。 ラスベガス スロット ハイエナ前は課題も結構...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。