社員クチコミ
日本のオンカジ理由と日本のオンカジ後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 日本のオンカジ | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 学習塾 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒日本のオンカジ | 男性 |
類設計室の就職・転職リサーチ 日本のオンカジ理由と日本のオンカジ後ギャップ
回答日
- 回答者 学習塾、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒日本のオンカジ、男性、類設計室 3.0
- 日本のオンカジを決めた理由： 先輩社員の人柄や面倒見は非常に良いと思う。設計でも塾でも他社の人...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
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