社員クチコミ
オンラインカジノ 仕組み理由とオンラインカジノ 仕組み後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | オンラインカジノ 仕組み | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CF、総合職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途オンラインカジノ 仕組み | 男性 |
KPMG FASの就職・転職リサーチ オンラインカジノ 仕組み理由とオンラインカジノ 仕組み後ギャップ
回答日
- 回答者 CF、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途オンラインカジノ 仕組み、男性、KPMG FAS 4.4
- オンラインカジノ 仕組みを決めた理由： M&Aに関するスキルを得たうえで、キャリアを広げていきたいと考え...
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
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