社員クチコミ
2UP カジノ理由と2UP カジノ後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 2UP カジノ | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| R&D | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒2UP カジノ | 女性 |
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 2UP カジノ理由と2UP カジノ後ギャップ
回答日
- 回答者 R&D、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒2UP カジノ、女性、日清食品ホールディングス 4.8
- 2UP カジノを決めた理由： まずはやってみたらいい、という風土に惹かれたから。 実際に入って...
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（R&D、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒2UP カジノ、女性、日清食品ホールディングス）「2UP カジノを決めた理由： まずはやってみたらいい、という風土に惹かれたから。 実際に入って見ても、若手だか...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。