回答者別の社員ク日本のオンカジ
株式会社日本のオンカジ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 実力はなくとも経営者に気に入られれば昇進できるので 組織として成り立っていない。 営...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- オフィスが新しく奇麗 有給は比較的取りやすくなった（ただし土曜出勤多し）...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 入社を決めた理由：適度な規模と歴史 大手企業とのつながりが多くある 飛び込み営業がな...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 働きがい： ３代続くオーナー企業なのである意味一体感がある 学校の様な雰囲気 成長...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 育休産休は非常に取りづらく、歓迎されない風土 若いうちのみ優遇され働きやすそうだった...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 残業手当や休日出勤手当に対し厳しくなった為、休日出勤はほとんど無くなったように思う...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 強み：伝統 弱み：営業力、柔軟性の無さ 事業展望：新規獲得...
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