回答者別の社員ク2UP カジノ
2UP カジノ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問販売 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
2UP カジノの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 完全実力主義です。年齢、性別は関係なく結果を残した人間が正当に評価される企業です。で...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 年収事例： アプローチャー、入社1年目、年収360万 クローザー、入社5年目、営業係...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 子供達の教育に携わる部署が多岐に渡り充実していたので、自分の好き...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 働きがい： 結果を正当に評価してくれる点です。やればやるだけ例え新卒であったとしても...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 女性も結果を残し続ければ男性と全く同じ評価をしてくれるので、仕事に一生を捧げたいひと...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 年間休日が実質50日程度しかないので、プライベートはほぼないです。 仕事9プライベー...
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2UP カジノの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 事業部異動ができると言われ営業活動も積極的に取り組んできましたが、実際に希望する事業...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 強み：親にとって子供の勉強というのは永遠の課題なので、新規のお客様を毎年コンスタント...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社KTCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 完全実力主義の正当な評価は求められるものだと思うので今後も維持して頂きたいです。 新...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
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