回答者別の社員クチコミ
新規オンカジ JPファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規オンカジ JP管理部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 現在はTOHOシネマズという形で合併されてしまいました新規オンカジ JP管理部門に在籍。現在は新規オンカジ JP...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 給与制度の特徴：特にありませんが、大手企業の子会社ですのでしっかりと業務をこなしてい...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 働きがい： イレギュラーな業務外の残業が多かった時期にも勤務状況をしっかりと見ていた...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 良い意味で男女の区別はなかったと思います。...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 新規オンカジ JP部門の特色だと思いますが、業務重視になります。ただ、望んで選んだ仕事なので辛いと...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 所属部門が他社と合併され、思うように業務遂行ができなくなったため、退職いたしました。...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 強み：新規オンカジ JPの子会社ですので安定した受注が望める 弱み：特になし 事業展望：縮小傾...
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新規オンカジ JPファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPファシリティーズ 10年以上前
- 保守・清掃に特化せず、業務の幅を広げても良いかと思います。...
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