回答者別の社員クチコミ
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制ティング | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- オンライン カジノ 規制ブランド意識は強く、またメンバーレベルも総じて高い。 サービスラインごとに壁はあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 年収事例：年俸は同業と比べて普通。プロモーションがないと給与は上がらなくなっている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：Big4でのFAS業務を経験したかったから。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は管理職以上は不明だが、スタッフレベルでは妥当。 管理職以上では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 仕事に男女の差別はない。 そのため体力がないときつい。...
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オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のオンライン カジノ 規制トランザクション・アドバイザリー・サービスへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制ストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前
- 業務多忙につき、家族を持つメンバーにはきついところもある。 だが、これはオンライン カジノ 規制ティ...
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