回答者別の社員クチカジノ 勝てない 仕組み
株式会社カジノ 勝てない 仕組みリシモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 若い人が多く、新しいことに手をあげれば、任せてくれる風土はある。しかし、逆に言うと部...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 年収事例：35歳係長750万円、40歳課長830万円、50歳部長1,000万円 給...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しい分野のことにチャレンジで着ると思ったから 「入社理由の妥...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 働きがい： 新しい分野にも声を張り上げてアピールすれば任せてもらえるかもしれないとこ...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 女性が多く、また産休所得実績も非常に高く、女性にとっては非常に居安い職場だと思う。...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 有給も取りやすく、プライベートを優先できる。また、所定の事項をクリアすれば1カ月の休...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 評価の対象が結局、会社にとって目立つ派手なことをやれば評価されるのが基準となっている...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 強み：イメージのよさ 弱み：新しい事項に対する消極性 事業展望：さしあたって新規...
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カジノ 勝てない 仕組みリシモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 勝てない 仕組みリシモ 10年以上前
- 具体性のない夢を語るだけではなく、会社を成長させていくための具体的な施策を示してほし...
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