回答者別の社員クカジノ 最初は 勝てる
カジノ 最初は 勝てる株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 市場部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 日本法人としての一体感は無く、基本的にプロダクト毎にNY本社へレポーティングを行って...
※このクカジノ 最初は 勝てるは10年以上前について回答されたものです。
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 年収事例： 20代、2,000万円程度 給与制度の特徴： 業績連動型、ボーナス偏重型...
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カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルな職務内容に携わりたかったため 「入社理由の妥当性」...
※このクカジノ 最初は 勝てるは10年以上前について回答されたものです。
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 働きがい： 基本的には金銭報酬。人事評価については、所属部門のMDがほぼ全権を握って...
※このクカジノ 最初は 勝てるは10年以上前について回答されたものです。
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 長時間労働がベース。ただし、20代のうちに徹底的にキャリア形成をするとの割り切りがあ...
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カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 顧客、上司優先であり、ワークライフバランスは難しい。NY本社との遣り取りは時差に影響...
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カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 同業他社からのオファーがあったため...
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カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる 10年以上前
- 強み：グローバルなネットワーク 弱み：近視眼的な経営及び人材育成 事業展望：...
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